不久前，懸掛著“走出去就有路”等標語的“怒江-浦東就業直通車”再次啟動，將第二批怒江來滬務工人員送到機場，搭乘飛機來到浦東，開啟全新的職業生涯。

就業是鞏固脫貧攻堅成果的基本措施。為貫徹落實“‘十四五’就業促進規劃”和中央經濟工作會議精神，進一步穩定就業，鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉村振興，浦東新區人社局結合“2022年就？在浦東—春風行動”系列活動和“怒江州2022新春勞務協作系列招聘專項行動”，于1月13日首次與怒江州人社局、大理州人社局三地聯合在瀘水市舉辦“2022就？在浦東—春風行動”啟動儀式，并于1月16日轉移首批22名怒江務工人員來滬就業。

2月14日，浦東又迎來了第二批怒江務工人員來滬就業110人。據悉，這些務工人員經當地組織發動，分別集中在怒江州瀘水市和蘭坪縣，在崗前宣講會和核酸檢測后，分批搭乘飛機抵達浦東。后續，他們將被安排到上海松下微波爐有限公司、上海清美綠色食品（集團）有限公司、上海特波電機有限公司等公司開始新的職業生涯。

在機場迎接這批轉移來滬就業的務工人員時，新區人社局就保處和新區就業促進中心相關負責人表示，希望大家盡快適應公司的制度和要求，同時相互關照，努力掙錢創造幸福生活，并在工作之余多出去走走看看，有什么想法及時溝通，政府和企業都會盡力解決大家在工作中遇到的問題。

浦東新區和怒江州兩地黨委、政府高度重視滬滇勞務協作工作。據悉，在工作開展前期，浦東人社部門做了大量針對企業的問卷調查、實地走訪調研等工作，并同企業洽談托底安置方案，共開發了8家企業、580個崗位，使怒江赴滬務工人員有了更多元、優質的選擇。

同時，浦東人社部門多次溝通聯系怒江人社部門，了解怒江來滬務工人員的就業意向，為他們提供“出家門、上車門、下車門、進廠門”的“一站式”優質服務，確保他們在浦東安心工作，放心生活。

下一步，浦東新區人社局將繼續秉持“兩江情，一家親”的服務理念，持續深化就業幫扶，加強勞務協作，搭建幫促平臺，推進東西部勞務協作工作做細做實。

（浦東新區人力資源和社會保障局）

關鍵詞： 職業生涯