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今年以來，方大特鋼對技術培訓基地、勞模創新工作室進行提升改造，以進一步提升員工技能培訓效果。近三年，該公司舉辦各類技術、技能培訓達6300余次，培訓員工30多萬人次。
黨的二十大報告指出，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。方大特鋼表示，將持續推進員工技能提升工程，不斷推進培訓體系建設，優化培訓形式，充分發揮技能大師工作室、勞模創新工作室，以及各二級單位培訓師的作用，分專業、工種組織小團體、小課堂培訓，并且把導師帶徒作為提升員工技能素質的有效手段，由經驗豐富的技術骨干與青年員工、新上崗及轉崗員工結對子，不斷提高培訓效果，努力培養出大國工匠和高技能人才。同時，每年舉辦員工職業技能大賽，將技能大賽與技能培訓、技能等級鑒定有機結合，激發員工學技能的熱情，促進員工技能成才、崗位建功。
近年來，方大特鋼扎實推進新時期產業工人隊伍建設改革，緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”總體思路，以黨建文化為引領，秉承“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的企業價值觀，加強員工隊伍素質建設，搭建員工成長成才平臺，將6個“勞模創新工作室”、7個“技能大師工作室”打造成公司小改小革、技術創新的孵化器及員工技能培訓、素質提升的“領頭羊”。該公司鮑文戩勞模創新工作室自創建以來已取得8項國家實用新型專利和15項國家計算機軟件著作權，近三年累計完成小改小革、科技攻關項目等336項，創造經濟效益1860萬余元，2021年被命名為省級勞模創新工作室，2022年被南昌市總工會命名為示范性勞模創新工作室；只有初中學歷、曾是一名農民工的方大特鋼建安公司員工甘榮剛，已成長為電焊高級技師，擁有以自己名字命名的“江西省甘榮剛技能大師工作室”“江西省甘榮剛勞模創新工作室”，帶領團隊勇于創新，成功研發出“機器人”自動焊接技術，代替傳統手工焊接，實現提效率、降成本、增效益，獲得了22項國家專利。（段文海 鄭先鵬）
（CIS）
