“原先遞交或評(píng)審結(jié)束后返還職稱(chēng)申報(bào)材料，都需要跟單位告假，頂著高溫去評(píng)委會(huì)或人才中心現(xiàn)場(chǎng)。今年我們辦公樓里設(shè)置了一個(gè)職稱(chēng)受理點(diǎn)，可以收發(fā)職稱(chēng)申報(bào)的材料，免去了來(lái)回奔波之苦，這個(gè)過(guò)程真的太方便了，沒(méi)想到這么便捷、高效的服務(wù)就在自己身邊！”

近日，在白玉蘭廣場(chǎng)5樓上海金港北外灘置業(yè)有限公司上班的李女士通過(guò)設(shè)在北外灘白玉蘭黨群服務(wù)站職稱(chēng)服務(wù)二級(jí)受理點(diǎn)成功獲評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)。

建在黨群服務(wù)站里的職稱(chēng)受理點(diǎn)

(資料圖片僅供參考)

近年來(lái)，虹口區(qū)人社局積極創(chuàng)新人才服務(wù)工作，秉承“就近辦、高效辦、便捷辦”的服務(wù)理念，突出黨建賦能，堅(jiān)持以樓宇黨群服務(wù)站為載體，以職稱(chēng)服務(wù)為切入點(diǎn)，自2018年以來(lái)，因地制宜，率先在“花園坊”“白玉蘭”兩個(gè)黨群服務(wù)站內(nèi)設(shè)立二級(jí)職稱(chēng)受理點(diǎn)，就近為園區(qū)樓宇內(nèi)的企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)展職稱(chēng)受理服務(wù)，創(chuàng)建了覆蓋全區(qū)北、中、南三大功能區(qū)的“1+2”職稱(chēng)受理體系。

兩個(gè)二級(jí)職稱(chēng)受理點(diǎn)設(shè)立以來(lái)，共有300余名人才“足不出樓”即完成了職稱(chēng)申報(bào)，省時(shí)省力。近八成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才圓了自己的職稱(chēng)夢(mèng)，其中高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人員占21.4%，便捷高效的服務(wù)深受白領(lǐng)人才歡迎。

與此同時(shí)，職稱(chēng)受理點(diǎn)也面向海內(nèi)外高層次人才開(kāi)展了涵蓋職稱(chēng)受理、政策宣傳、落戶(hù)規(guī)劃等多系列、多維度的人才服務(wù)日活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一站供給”，打造全生命周期的人才服務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的舉措為虹口的人才服務(wù)“增溫加速”，吸引更多的人才、更多的企業(yè)入駐虹口、留在虹口。

開(kāi)辟職稱(chēng)申報(bào)綠色通道“直通車(chē)”

今年，虹口區(qū)人社局緊盯人才引進(jìn)培養(yǎng)的成長(zhǎng)鏈條，將職稱(chēng)評(píng)定與產(chǎn)業(yè)融合、同人才對(duì)接，借助“線(xiàn)上+線(xiàn)下、人才+企業(yè)”的“2+2”服務(wù)機(jī)制，在走訪(fǎng)、服務(wù)企業(yè)及人才的同時(shí)深度挖掘在智能產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)中取得標(biāo)志性業(yè)績(jī)、作出較大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，定向開(kāi)展職稱(chēng)“綠色通道、直通車(chē)”服務(wù)。

據(jù)了解，虹口區(qū)人才服務(wù)中心此次推出的職稱(chēng)“直通車(chē)”服務(wù)打破過(guò)去逐級(jí)晉升固化路徑，對(duì)于海外高層次留學(xué)人才，獲得國(guó)家省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)并有個(gè)人證書(shū)的，列入省部級(jí)以上重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目的，或是創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出、成果顯著的民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等對(duì)象，提供了“突破學(xué)歷或任職年限要求，直達(dá)高級(jí)職稱(chēng)”的可能性。此舉暢通職稱(chēng)申報(bào)途徑，加大高層次人才培養(yǎng)力度。目前，虹口區(qū)已有多家智能創(chuàng)新企業(yè)的核心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才順利獲得破格參評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的資格。

加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政策宣傳力度

虹口區(qū)人社局堅(jiān)持不斷改進(jìn)和優(yōu)化職稱(chēng)申報(bào)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，依托微信公眾號(hào)、職稱(chēng)申報(bào)指南、職稱(chēng)專(zhuān)屬熱線(xiàn)，構(gòu)建“職稱(chēng)服務(wù)信息”矩陣，將職稱(chēng)服務(wù)的端口前移，在微信公眾號(hào)開(kāi)辟“職稱(chēng)快車(chē)”“虹才i課堂”等欄目，創(chuàng)新使用直播平臺(tái),持續(xù)宣傳非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審政策，指導(dǎo)企業(yè)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員了解職稱(chēng)晉升的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，更好地進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好職稱(chēng)服務(wù)“講解員”。

同時(shí)，虹口區(qū)人社局為助力企業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展，創(chuàng)建“職稱(chēng)管家”服務(wù)，提供職稱(chēng)評(píng)審全程指導(dǎo)服務(wù)。截至目前，虹口區(qū)人才服務(wù)中心已結(jié)合“星期五人才服務(wù)日”“樓宇服務(wù)宣傳日”等活動(dòng)，開(kāi)展了百余場(chǎng)職稱(chēng)宣講服務(wù)，助力更多人才快速發(fā)展，成功獲得“職稱(chēng)帽”。

下階段，虹口將繼續(xù)貫徹落實(shí)職稱(chēng)激勵(lì)政策，切實(shí)服務(wù)好專(zhuān)技人才成長(zhǎng)成才，用心用情幫助企業(yè)引才留才，更好發(fā)揮職稱(chēng)政策在人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極作用。同時(shí)，進(jìn)一步以黨建為平臺(tái)延伸人才服務(wù)的觸角，建設(shè)以政務(wù)服務(wù)窗口為基點(diǎn)、各黨群服務(wù)站為延伸的“1+n”網(wǎng)格化人才服務(wù)體系，形成“定期報(bào)到”與“隨叫隨到”相互補(bǔ)充的服務(wù)模式。（虹口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

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