2021年的最后幾天，福建省三明市沙縣區韻達快遞總經理鄧兆翼總拿著手機，研究該省剛剛出臺的快遞行業工傷保險政策。按照2021年的繳費標準測算，鄧兆翼經營的快遞網點2022年要為30位快遞員繳納工傷保險費用4.2萬多元。（1月3日中工網）
據媒體報道，近期廣東、江蘇、安徽等多個省份根據國家多部門聯合印發的《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，出臺了將基層快遞網點快遞從業人員納入工傷保險保障的政策。多地的政策要求，工傷保險的覆蓋范圍為“基層快遞網點使用的全部從業人員”，并規定快遞企業不得以季節性、臨時性、靈活性、流動性為由，或者以“已在其他快遞企業單位參加工傷保險”為由，拒絕為所招用的快遞人員辦理參加工傷保險。
將一線快遞員納入工傷保險保障范圍，這是“花小錢省大錢”的好事。現實中，外賣員、快遞員、網約車司機等工傷問題頻發已是不爭的事實，這一群體對工傷保險的需求與日俱增。一段時間以來，快遞行業競爭激烈，企業利潤趨薄，企業出于節省用工成本等原因，通常不愿承認和快遞小哥、外賣小哥存在勞動雇傭關系，不給后者購買相關保險。
有權威數據稱，目前我國靈活就業人員已達2億人，近年來新就業形態勞動者數量大幅增長。在2億多人的靈活就業人員里，有相當大比例的人，連基本的社保都沒有。2021年1月，人力資源和社會保障部發布數據，截至2020年末，我國社保卡持卡人數已達到13.35億人，覆蓋95%人口和所有地市。我國第七次全國人口普查結果是14.1178億人，乘以5%，即有7058.9萬人應該沒有社保卡。值得注意的是，社保卡覆蓋并不代表社保覆蓋，社保卡覆蓋率反映的是持卡人數在總人口中所占比例，而社保覆蓋率是指履行了正常繳費義務以及享受正常社保待遇的參保人所占比例。快遞小哥、外賣小哥的工作遭遇意外風險幾率較大，一旦遇到意外又沒有保險，很容易陷入困境，帶來社會矛盾。
工傷保險為靈活就業人員織牢“安全網”。快遞小哥、外賣小哥等人員，已經成為我們生活中不可或缺的一部分。 快遞小哥付出辛苦服務公眾，卻沒有得到應有的回報，不足以體現他們的勞動價值。尊重勞動者，制定出臺一些實實在在的舉措，多為他們考慮，給予這個群體更多的關注，既利于企業行業的發展、保障公眾享有更優質服務，也是倡導勞動光榮的價值取向。各地各部門應制定相應的制度規范，完善社會保障體系，為快遞小哥等新興職業群體，營造更好的發展環境。加強企業勞動關系監察監管，督促企業將“快遞小哥”等新業態從業人員納入工傷保障范圍，推進企業為快遞小哥購買工傷保險、養老保險等，從根本上給予他們更多保障，為他們人身安全加上一道鎖，為靈活就業人員織牢“安全網”，保障勞動者合法權益。
和諧的用工關系，是企業健康發展的前提。企業須建立健全包括社保、救助、補貼等在內的保障制度，制定出臺科學合理的福利政策，增加員工對快遞公司的認同感和歸屬感，更好培育一支穩定、敬業、吃苦耐勞的快遞員隊伍，保障企業健康運行、長遠發展。
