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比依股份2023年半年度董事會(huì)經(jīng)營(yíng)評(píng)述

來(lái)源:同花順金融研究中心    發(fā)布時(shí)間:2023-08-09 20:18:17

比依股份(603215)2023年半年度董事會(huì)經(jīng)營(yíng)評(píng)述內(nèi)容如下:

一、報(bào)告期內(nèi)公司所屬行業(yè)及主營(yíng)業(yè)務(wù)情況說(shuō)明


(資料圖)

1、所屬行業(yè)

公司主要從事智能小家電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造和銷售。按照《上市公司行業(yè)分類指引》,公司屬于“電氣機(jī)械和器材制造業(yè)(C38)”。

小家電行業(yè)是家電行業(yè)中具有長(zhǎng)期成長(zhǎng)性的子品類,行業(yè)發(fā)展處于需求層級(jí)不斷提升的階段。隨著居民收入水平的提升,消費(fèi)者對(duì)提升生活品質(zhì)的需求增加,產(chǎn)品的更新頻率及品類的迭代速度也相對(duì)加快,消費(fèi)者對(duì)智能小家電產(chǎn)品亦提出了新的需求,使其逐漸形成了智能化、集成化、個(gè)性化的發(fā)展趨勢(shì),這也對(duì)行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

(1)智能化互聯(lián)趨勢(shì)

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動(dòng)了物聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)程,隨著科技不斷進(jìn)步,小家電行業(yè)產(chǎn)品必將進(jìn)行全面升級(jí)。在社會(huì)壓力日益倍增、生活工作節(jié)奏加快的大環(huán)境下,更多人希望享受更高品質(zhì)的生活,能否在有限的時(shí)間里解放雙手,享受智能電器帶來(lái)的高端生活體驗(yàn),成為消費(fèi)者購(gòu)買小家電的重要決策因素。未來(lái),通過(guò)APP互聯(lián)、自動(dòng)控制、遠(yuǎn)程操控、家居互聯(lián)等一系列智能化的升級(jí),小家電的各類產(chǎn)品將在智能化的賽道上角逐鋒芒。

(2)功能集成化趨勢(shì)

傳統(tǒng)小家電產(chǎn)品受到單一功能的限制,不可避免地迎來(lái)負(fù)向增長(zhǎng)。隨著使用場(chǎng)景的多元化細(xì)分,消費(fèi)者的需求從“彈性選配”轉(zhuǎn)向“剛性必配”,“基本型”轉(zhuǎn)向“高配型”,激發(fā)了品類創(chuàng)新的活躍度,集成化、套系化成為重要的發(fā)展趨勢(shì)。如何在有限空間里滿足用戶多場(chǎng)景的使用需求,滿足小家電在日常生活中的多功能適配,成為未來(lái)小家電行業(yè)新的增長(zhǎng)曲線。

(3)個(gè)性化趨勢(shì)

從趣味性的角度來(lái)看,產(chǎn)品逐漸傾向于將使用過(guò)程與用戶體驗(yàn)相結(jié)合,更加貼合用戶自發(fā)分享生活動(dòng)態(tài)的需求,滿足不同人群的社交存在感。從觀賞性而言,外觀的創(chuàng)意更容易吸引社交眼球,從中規(guī)中矩的樣式迭代為萌系風(fēng)、中國(guó)風(fēng)、歐美風(fēng)等,加上IP聯(lián)名等效應(yīng),擴(kuò)大產(chǎn)品受眾群體。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的情況下,如何避免同質(zhì)化現(xiàn)象,走出差異化路線,是市場(chǎng)給行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的一個(gè)全新思考。

2、主營(yíng)業(yè)務(wù)情況

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為智能小家電產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售,主要產(chǎn)品包括空氣炸鍋、空氣烤箱、油炸鍋、煎烤器、咖啡機(jī)等。公司自成立以來(lái),一直秉持著“美食每刻在一起”的理念,倡導(dǎo)健康的生活方式,積極研發(fā)開拓小家電品類,報(bào)告期內(nèi)持續(xù)拓展咖啡機(jī)、制冰機(jī)等品類。

公司主要產(chǎn)品示例:

報(bào)告期內(nèi),公司經(jīng)營(yíng)模式包括銷售模式、生產(chǎn)模式、采購(gòu)模式等沒(méi)有發(fā)生變化。

二、經(jīng)營(yíng)情況的討論與分析

報(bào)告期,公司董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)管理層緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),穩(wěn)步開展公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)各模塊的工作計(jì)劃,肩負(fù)著“創(chuàng)造精品,報(bào)效國(guó)家”的使命,全員踔厲奮發(fā)。報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.51億元,同比增長(zhǎng)18.20%;歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)為1.27億元,同比增長(zhǎng)67.39%;扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為1.16億元,同比增長(zhǎng)72.12%。

報(bào)告期內(nèi),公司經(jīng)營(yíng)管理工作回顧如下:

(一)持續(xù)深挖客戶需求,強(qiáng)化供應(yīng)鏈頭部?jī)?yōu)勢(shì)

公司立足于高品質(zhì)小家電領(lǐng)域,通過(guò)與客戶的不斷交流,結(jié)合自身市場(chǎng)調(diào)研,持續(xù)研究產(chǎn)品導(dǎo)向。一方面,公司從內(nèi)部出發(fā),結(jié)合外觀設(shè)計(jì)觀賞性、使用人性化、烹飪自動(dòng)化、智能互聯(lián)化和功能集成化等多種維度,不斷嘗試研發(fā)創(chuàng)新,積極深挖與合作客戶的新項(xiàng)目。報(bào)告期內(nèi),公司與飛利浦的新一輪合作周期確定,并成為其后續(xù)全球戰(zhàn)略拓展的主要供應(yīng)商,將從概念設(shè)計(jì)、產(chǎn)品改良及新品開發(fā)等各方面進(jìn)行深度合作。另一方面緊密連接外部市場(chǎng),加大力度開拓新客戶和新市場(chǎng),報(bào)告期內(nèi)派市場(chǎng)部骨干團(tuán)隊(duì)參加廣交會(huì)、芝加哥展等線下展會(huì),并通過(guò)線上展會(huì)、電話營(yíng)銷等方式,持續(xù)接洽百余家品牌客戶,從美國(guó)、英國(guó)、荷蘭、法國(guó)、德國(guó)、土耳其、巴西、東南亞等各個(gè)區(qū)域市場(chǎng)持續(xù)滲透,不斷拓寬海外市場(chǎng)和客戶梯隊(duì)。同時(shí)公司牢牢把握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)遇,與知名空氣炸鍋品牌商保持穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系,并相繼為客戶推出新品。

(二)發(fā)揮研發(fā)核心優(yōu)勢(shì),賦能智慧廚房

報(bào)告期內(nèi),總部研發(fā)中心發(fā)揮一貫的基地優(yōu)勢(shì),與客戶形成緊密溝通機(jī)制,解決客戶產(chǎn)品痛點(diǎn),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);廣東分公司(研發(fā)中心)依托產(chǎn)業(yè)集成之便利,密切關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),聚焦產(chǎn)品功能創(chuàng)新;公司已成立博士后工作站,主要開展空氣炸鍋、烤箱空氣炸、炒菜空氣炸等家電產(chǎn)品AI智能烹飪算法研究,賦能智慧廚房。報(bào)告期內(nèi),公司持續(xù)開發(fā)新品,擴(kuò)大公司在智能小家電領(lǐng)域的產(chǎn)品SKU,著力研發(fā)產(chǎn)品差異化功能和屬性,精準(zhǔn)把握客戶與市場(chǎng)需求。公司累計(jì)獲得專利239項(xiàng),并獲得浙江省省級(jí)數(shù)字化車間、省級(jí)商業(yè)秘密保護(hù)示范企業(yè)、浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)證的“上云標(biāo)桿企業(yè)”、浙江省第二批制造業(yè)“云上企業(yè)”、浙江省內(nèi)外貿(mào)一體化“領(lǐng)跑者”培育企業(yè)、寧波市“專精特新”企業(yè)、寧波市工業(yè)企業(yè)畝均效益領(lǐng)跑者綜合20強(qiáng)、余姚市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合實(shí)力銀鼎企業(yè)及數(shù)智賦能示范企業(yè)等榮譽(yù)。

(三)穩(wěn)步開展兩化建設(shè),展現(xiàn)中國(guó)智造

生產(chǎn)方面,兩化建設(shè)步履不停,采用高度自動(dòng)化及信息化的規(guī)模化生產(chǎn)戰(zhàn)略增強(qiáng)自我配套能力。報(bào)告期內(nèi),持續(xù)鞏固注塑、沖壓、噴涂等核心環(huán)節(jié)的全自動(dòng)化水平,能有效把控配件自產(chǎn)規(guī)模及質(zhì)量穩(wěn)定;同時(shí)不斷提升裝配環(huán)節(jié)半自動(dòng)化水平,通過(guò)自動(dòng)干燒測(cè)試、自動(dòng)包裝、自動(dòng)碼垛等環(huán)節(jié)提升整體裝配效率,并通過(guò)增設(shè)精益線、升級(jí)工程設(shè)備等措施提升產(chǎn)能儲(chǔ)備。報(bào)告期內(nèi),公司已完成“比依2.0”信息化第一期鋪設(shè)工作,公司5G+工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目成功落地,采用5G數(shù)據(jù)采集、5G+射頻識(shí)別RFID+AI智能朔源、5G+移動(dòng)邊緣計(jì)算MEC的遠(yuǎn)程控制、5G+AI智能全方位預(yù)警、人工智能、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)、數(shù)字孿生等技術(shù),通過(guò)PLC模塊快速將工廠的各環(huán)節(jié)連接起來(lái),通過(guò)邊緣計(jì)算接入到適合本工廠應(yīng)用的MES等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)基于5G技術(shù)的數(shù)據(jù)采集、MES、AI視覺(jué)(安全生產(chǎn))、能耗管理、設(shè)備運(yùn)維等應(yīng)用場(chǎng)景數(shù)字化升級(jí),構(gòu)建高效、節(jié)能、綠色、環(huán)保、舒適的智能工廠,展現(xiàn)中國(guó)制造實(shí)力。

(四)推進(jìn)海內(nèi)外產(chǎn)能建設(shè),打開增長(zhǎng)空間

伴隨著核心產(chǎn)品的銷售規(guī)模日益擴(kuò)大,新品類拓展的宏圖逐步實(shí)施,公司積極推進(jìn)產(chǎn)能建設(shè),進(jìn)一步打開業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)空間。在當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒拢緮M新建智能小家電產(chǎn)業(yè)基地,截止報(bào)告期末,公司已基本完成項(xiàng)目前期規(guī)劃工作,將圍繞精益物流、智能倉(cāng)儲(chǔ)、線體(裝配類)及自動(dòng)化等未來(lái)工廠模式高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);通過(guò)新建研發(fā)中心,設(shè)立各大客戶各品類的專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)線,擴(kuò)大公司的產(chǎn)能儲(chǔ)備和研發(fā)儲(chǔ)備。鑒于公司外銷市場(chǎng)的不斷擴(kuò)張,公司已著手開始東南亞產(chǎn)能規(guī)劃,通過(guò)實(shí)地考察等前期盡調(diào),確定泰國(guó)作為公司海外布產(chǎn)的主要陣地。

(五)積極開拓新品類,打造多元化產(chǎn)品矩陣

報(bào)告期內(nèi),公司進(jìn)一步把握消費(fèi)趨勢(shì)和機(jī)遇,積極布局咖啡機(jī)賽道,滿足客戶與市場(chǎng)的多樣化需求。基于產(chǎn)品更具智能化、用戶更具體驗(yàn)感的出發(fā)點(diǎn),咖啡機(jī)事業(yè)部全力研發(fā)半自動(dòng)、全自動(dòng)機(jī)型。報(bào)告期內(nèi),公司已完成數(shù)款半自動(dòng)咖啡機(jī)的研發(fā)生產(chǎn)并與國(guó)內(nèi)外品牌客戶簽訂訂單,同時(shí)數(shù)款全自動(dòng)咖啡機(jī)已經(jīng)進(jìn)入立項(xiàng)階段。未來(lái),公司也將打造多場(chǎng)景多品類產(chǎn)品矩陣,構(gòu)建更完善的小家電生態(tài)體系,持續(xù)推動(dòng)行業(yè)變革與發(fā)展。

(六)發(fā)力自主品牌,加快多品牌戰(zhàn)略布局

秉承著“創(chuàng)造精品,報(bào)效國(guó)家”的品牌使命,公司著力開展自主品牌建設(shè),加快咖啡機(jī)新品牌等多品牌戰(zhàn)略布局。一是以“無(wú)言陪伴,安心質(zhì)選”為品牌核心價(jià)值,對(duì)BIYI品牌進(jìn)行了全面的優(yōu)化升級(jí)。報(bào)告期內(nèi),公司重新布局品牌市場(chǎng)部門和產(chǎn)品戰(zhàn)略部門,組建新媒體勢(shì)能小組,立項(xiàng)全域增長(zhǎng)課題,對(duì)抖音、小紅書、知乎、視頻號(hào)等新媒體渠道進(jìn)行全面探索和布局,以品牌企劃力進(jìn)行內(nèi)容制造全面升級(jí)及發(fā)聲,為構(gòu)建品、效、銷生態(tài)做好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是圍繞咖啡生活,打造咖啡機(jī)自主品牌。公司與業(yè)內(nèi)資深人士共同組建咖啡機(jī)品牌團(tuán)隊(duì),在咖啡機(jī)市場(chǎng)趨勢(shì)把控與消費(fèi)者需求洞察的基礎(chǔ)上,聚焦精致女性,布局咖啡機(jī)及咖啡生活周邊產(chǎn)品中高端品牌。未來(lái),公司將考慮適時(shí)收購(gòu)海外品牌國(guó)內(nèi)落地、與跨境電商團(tuán)隊(duì)合資合作推動(dòng)品牌出海等多種方式加快多品牌戰(zhàn)略布局。

(七)堅(jiān)定人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,夯實(shí)企業(yè)軟實(shí)力

人才對(duì)公司未來(lái)發(fā)展、戰(zhàn)略布局、組織銜接起到關(guān)鍵的作用,公司的技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化、新項(xiàng)目拓展和建設(shè)等都離不開人才。報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)施了2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,向195名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票199.8099萬(wàn)股,本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)核心人員工作積極性有重要意義,有助于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。公司“比依商學(xué)院”組織開展中高層企業(yè)文化修煉營(yíng)、第二屆領(lǐng)導(dǎo)力修煉營(yíng)、“比依五個(gè)一”踐行活動(dòng)等,從立志、讀書、改過(guò)、盡孝和行善等方面全力開展企業(yè)文化建設(shè);并同步組織基層干部特訓(xùn)營(yíng)、旭日計(jì)劃儲(chǔ)干營(yíng)、技能大賽、技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班等一系列專業(yè)培訓(xùn)課程,努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。同時(shí),公司還通過(guò)舉辦“迎亞運(yùn)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)、比依好聲音歌唱大賽、攝影大賽等活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,極大地提升了員工對(duì)公司的歸屬感。

三、風(fēng)險(xiǎn)因素

1、全球宏觀經(jīng)濟(jì)變化風(fēng)險(xiǎn)

宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,影響著人們的收入水平,進(jìn)而影響市場(chǎng)需求。國(guó)際局勢(shì)的動(dòng)蕩、通貨膨脹的蔓延、經(jīng)濟(jì)下行等都是制約宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。當(dāng)前階段,小家電尚屬于彈性需求屬性,如果宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,將間接影響產(chǎn)品的終端需求,對(duì)行業(yè)增長(zhǎng)產(chǎn)生負(fù)面影響。危機(jī)即轉(zhuǎn)機(jī),縱使外部環(huán)境千變?nèi)f化,公司將始終堅(jiān)守初心,以自我創(chuàng)新、自我變革來(lái)應(yīng)對(duì)每一次考驗(yàn)。

2、出口匯率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

隨著人民幣國(guó)際化的不斷推進(jìn),跨境資本流動(dòng)性日益提高,這些都會(huì)影響人民幣匯率的波動(dòng)性。匯率波動(dòng)的影響主要表現(xiàn)在兩方面:一方面,匯率波動(dòng)影響折算后人民幣收入,進(jìn)而影響毛利率水平,長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)將影響產(chǎn)品出口的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力;另一方面,匯兌損益會(huì)造成公司業(yè)績(jī)的波動(dòng)。如果人民幣持續(xù)升值且公司不能采取有效措施轉(zhuǎn)移影響,則將對(duì)公司盈利能力產(chǎn)生不利影響。公司將及時(shí)關(guān)注匯率波動(dòng),并與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)保持即時(shí)溝通,必要時(shí)采取相應(yīng)套期保值措施。

3、原材料價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

公司采購(gòu)的主要原材料包括電子元器件、塑料原料、包材、五金件及金屬原料等。各類原材料的采購(gòu)價(jià)格會(huì)隨宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)供求等因素影響而波動(dòng),未來(lái)原材料的采購(gòu)價(jià)格較難預(yù)測(cè)。如果未來(lái)原材料價(jià)格波動(dòng)較大,將對(duì)公司的盈利能力造成影響。同時(shí),公司將持續(xù)開展新品類開拓,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的增多,將影響各類原材料的具體采購(gòu)種類及相對(duì)比例,也會(huì)導(dǎo)致某一類型的原材料整體價(jià)格變動(dòng),上述原因所致的原材料價(jià)格波動(dòng)可能影響公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。公司管理層及相關(guān)業(yè)務(wù)部門將積極關(guān)注原材料市場(chǎng)波動(dòng),及時(shí)溝通,做好原材料的安全儲(chǔ)備。

4、新品類新業(yè)務(wù)拓展的風(fēng)險(xiǎn)

為培育新的發(fā)展支線,增強(qiáng)公司盈利能力,公司將不斷嘗試新品類和自主品牌業(yè)務(wù)模式的拓展,即使前期經(jīng)過(guò)大量市場(chǎng)調(diào)研和內(nèi)部嚴(yán)格論證,仍會(huì)受到需求端、市場(chǎng)接受度、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等多方面因素的影響。并且隨著新品類的拓展,人力成本、研發(fā)投入等管理費(fèi)用支出將持續(xù)增加;自有品牌業(yè)務(wù)的發(fā)力,也將增加銷售費(fèi)用的支出,可能存在影響公司利潤(rùn)的風(fēng)險(xiǎn)。公司將切實(shí)結(jié)合實(shí)際情況,找準(zhǔn)定位,制定有效的營(yíng)銷策略應(yīng)對(duì)上述風(fēng)險(xiǎn)。

5、股票市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

股票價(jià)格的波動(dòng)反映著金融市場(chǎng)的不確定性,該種不確定性來(lái)源于全球宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易政策、行業(yè)發(fā)展走向、資本市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理情況及投資者心理預(yù)期等各方面的因素,投射到資本市場(chǎng)最直觀的表現(xiàn),就是股票價(jià)格瞬息萬(wàn)變。目前,中國(guó)證券市場(chǎng)正處于高速發(fā)展階段,伴隨著越來(lái)越多的企業(yè)和投資者進(jìn)入到資本市場(chǎng),投資者更須綜合考評(píng)上述風(fēng)險(xiǎn)因素帶來(lái)的股票投資風(fēng)險(xiǎn)。

四、報(bào)告期內(nèi)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

(一)穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的全球客戶優(yōu)勢(shì)

公司客戶主要為國(guó)際知名家電制造商、品牌商以及區(qū)域性領(lǐng)袖企業(yè),核心客戶在加熱類廚房小家電領(lǐng)域已經(jīng)占據(jù)了主要的市場(chǎng)份額。公司通過(guò)在小家電領(lǐng)域二十余年的耕耘,研發(fā)和設(shè)計(jì)能力、產(chǎn)品質(zhì)量把控能力、制造服務(wù)能力、快速反應(yīng)能力和專業(yè)售后服務(wù)等已能夠滿足全球客戶需求,成為Philips/飛利浦、Asda/阿斯達(dá)、RKW China/RKW中國(guó)、Newell/紐威品牌、Select Brands、De’Longhi/德龍、COSORI/晨北科技、SEB/法國(guó)賽博集團(tuán)、蘇泊爾(002032)、Pampered Chef/樂(lè)廚、SharkNinja/尚科寧家、山本、純米、頑米等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的重要供應(yīng)商。

(二)快速反應(yīng)和訂單交付優(yōu)勢(shì)

公司在與核心客戶對(duì)接并為其研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造等過(guò)程中,積累了需求分析、外觀設(shè)計(jì)、產(chǎn)線規(guī)劃等多方面的設(shè)計(jì)及生產(chǎn)能力,能夠快速響應(yīng)各類客戶的新需求并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。公司已完成“比依2.0”信息化第一期鋪設(shè)工作,將MES系統(tǒng)、WMS系統(tǒng)、QMS系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)進(jìn)行深度對(duì)接,充分保障管理部門與產(chǎn)線、供應(yīng)商、客戶對(duì)接的時(shí)效性和有效性,能夠快速響應(yīng)各類客戶的新需求并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。公司能夠快速實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品的宏觀設(shè)計(jì)到產(chǎn)品落地,得到了客戶的高度認(rèn)可,產(chǎn)品快速設(shè)計(jì)及訂單交付能力保障了公司在小家電行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

(三)自動(dòng)化及規(guī)模化生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)

公司采取高度自動(dòng)化及規(guī)模化的生產(chǎn)戰(zhàn)略,有效整合供應(yīng)鏈,增強(qiáng)自我配套能力。截至報(bào)告期末,公司在前道車間擁有167臺(tái)海天注塑機(jī),配套自動(dòng)供料供水系統(tǒng);14條全自動(dòng)沖壓流水線,由97臺(tái)機(jī)器人操作;6條全自動(dòng)噴涂生產(chǎn)線,由8臺(tái)ABB全自動(dòng)機(jī)器人操作;在裝配環(huán)節(jié)擁有29條半自動(dòng)總裝線,配有AI視覺(jué)溫度檢測(cè),由機(jī)器人完成自動(dòng)碼垛。目前,公司已在注塑、沖壓、噴涂和裝配等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本實(shí)現(xiàn)智能化生產(chǎn),有效提高公司生產(chǎn)效率,保障產(chǎn)品質(zhì)量,進(jìn)一步鞏固公司在智能化生產(chǎn)方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)持續(xù)性研發(fā)設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)

研發(fā)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命力。公司始終將研發(fā)端的技術(shù)創(chuàng)新、功能創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新作為公司核心源動(dòng)力,通過(guò)公司總部研發(fā)基地和廣東分公司(研發(fā)中心)雙重布局,從功能創(chuàng)新化集成化、設(shè)計(jì)人性化新穎化、產(chǎn)品智能化自動(dòng)化等多維度出發(fā),及時(shí)分解產(chǎn)品痛點(diǎn),不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),能夠始終貼近市場(chǎng)需求。公司相繼推出可視化產(chǎn)品、自動(dòng)稱重產(chǎn)品、多功能蒸烤一體產(chǎn)品等,在與客戶的不斷深入合作中,精準(zhǔn)剖析客戶的品牌定位,配套設(shè)計(jì)符合客戶理念、順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)的產(chǎn)品,以先發(fā)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)牢牢掌握行業(yè)生存的主動(dòng)權(quán)。

(五)完善的質(zhì)量管理體系優(yōu)勢(shì)

公司以“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”為理念,已建立起健全、科學(xué)的現(xiàn)代化管理制度,建立了有效的產(chǎn)品管理體系。報(bào)告期內(nèi),公司持續(xù)加固品質(zhì)建設(shè),引進(jìn)深耕業(yè)內(nèi)品質(zhì)管控的高端人才,采用重點(diǎn)端口統(tǒng)一管控,輻射至關(guān)鍵環(huán)節(jié)的層層遞進(jìn)模式,力求進(jìn)一步鞏固和提升公司的品控優(yōu)勢(shì)。此外,公司已通過(guò)ISO9001、ISO14001、ISO45001體系認(rèn)證、BSCI(商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證)以及核心客戶的質(zhì)量管理體系認(rèn)證等,并加入了浙江制造品字標(biāo)認(rèn)證。在與國(guó)際客戶合作的過(guò)程中,公司的品控能力得到進(jìn)一步優(yōu)化,產(chǎn)品均能夠滿足出口目的地的相應(yīng)認(rèn)證、各項(xiàng)化學(xué)品測(cè)試和食品等級(jí)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)產(chǎn)品銷售最終目的地國(guó)家的相關(guān)要求,公司產(chǎn)品分別獲得了UL、ETL、GS、CE、INMETRO、KC、Iram、SEC和CCC認(rèn)證。

(六)卓越的組織管理能力優(yōu)勢(shì)

公司組織結(jié)構(gòu)完善、管理團(tuán)隊(duì)精干,各部門分工明確,信息傳遞及決策執(zhí)行高效,能夠及時(shí)反饋客戶需求并快速在研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量控制等各方面響應(yīng)。公司核心管理團(tuán)隊(duì)從業(yè)10年以上,長(zhǎng)期貼近小家電市場(chǎng)并積累了豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。公司注重團(tuán)隊(duì)人才與企業(yè)共同成長(zhǎng),公開公平公正的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制和多元開放包容的個(gè)人晉升通道,是公司人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的重要砝碼。公司持續(xù)推行員工持股平臺(tái)及限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,使員工個(gè)人利益與公司利益緊密關(guān)聯(lián),形成利益共享、執(zhí)行力強(qiáng)的高效管理團(tuán)隊(duì),為“比依一家人”的企業(yè)文化和人企發(fā)展賦予更長(zhǎng)足的動(dòng)力。

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