近日,Inspire2023中國人力資源科技發(fā)展趨勢峰會在深圳召開,會上重磅揭曉了2022中國人力資源科技年度大獎榜單,云生集團旗下一站式人力資源數(shù)字化云平臺HRWORK人事通榮獲“2022年度人力資源科技創(chuàng)新產(chǎn)品”獎。

2022中國人力資源科技年度評選由人力資源科技媒體HRTechChina發(fā)起,旨在表彰在HRTech領(lǐng)域持續(xù)探索鉆研的優(yōu)秀企業(yè)、機構(gòu)及個人,以持續(xù)推動中國人力資源科技發(fā)展。評選經(jīng)過公開征集、篩選、案例提交、專家評審、綜合評審等環(huán)節(jié),通過層層把關(guān),嚴格審查,最終評出獲獎榜單。

特殊的2022年對任何組織和個人都是巨大的考驗和挑戰(zhàn),不確定性影響了人力資源科技的格局,改變了HR的工作方式和組織的管理方式。在時代變革中,總有一批優(yōu)秀的科技型人力資源服務(wù)機構(gòu)帶著他們的創(chuàng)新思路與產(chǎn)品勇立潮頭,在科技賦能之下敏捷應變,專業(yè)高效地應對洶涌而來的不確定性。

云生集團及旗下的HRWORK人事通平臺便是其中的佼佼者。由云生集團創(chuàng)新研發(fā)的HRWORK人事通定位為人力資源科技+民生服務(wù)平臺,提供覆蓋招聘、背調(diào)、入職、薪資、社保、福利、培訓等人力資源管理全環(huán)節(jié)的SaaS產(chǎn)品,作為行業(yè)創(chuàng)新者,云生集團通過一站式人力資源科技解決方案服務(wù),幫助企業(yè)在組織發(fā)展中實現(xiàn)“人”與“事”的相互促進。

HRWORK人事通平臺2018年啟動研發(fā),2020年正式推出。在云生集團卓越的技術(shù)團隊的努力之下,HRWORK人事通平均每年經(jīng)歷大小升級迭代達300多次,僅在2022年一年內(nèi)就上線特性超過1100個。近年來連續(xù)發(fā)布能夠在云端全自動處理各類社保業(yè)務(wù)難題的“社保通機器人”、能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)客戶與第三方機構(gòu)共同管理資金賬戶的“共管云”等產(chǎn)品,HRWORK人事通賦能企業(yè)人力資源加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,真正幫助企業(yè)降本增效。

HRWORK人事通的創(chuàng)新性多次得到行業(yè)認可,曾接連榮獲中國好SaaS第三季上海站冠軍、2022數(shù)字人力資源科技獎、亞太人力資源數(shù)字化應用獎等榮譽。同時,HRWORK人事通提供的數(shù)字人力服務(wù),賦能了企業(yè)人力資源發(fā)展,獲得了包括中國石化、中國移動、中糧集團、招商銀行、華為、阿里巴巴、順豐、德邦等累計16000多家企業(yè)客戶的信賴,這些企業(yè)覆蓋在工業(yè)貿(mào)易、電子電器、互聯(lián)網(wǎng)通信、餐飲服務(wù)、快消零售、金融、物流運輸?shù)?0多個行業(yè)。

未來,云生集團將持續(xù)在技術(shù)研發(fā)上加大投入,不斷創(chuàng)新迭代人力資源科技產(chǎn)品,為客戶提供更好的數(shù)字人力服務(wù)。榮譽是實力認可,同時也激勵著云生集團在人力資源創(chuàng)新發(fā)展道路上闊步前行。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：