8月30日晚，海亮股份披露2023年半年報。上半年，公司實現銅及銅合金等有色金屬加工產品銷售數量44.45萬噸；實現營業收入436.99億元，同比增長14.87%；實現歸母凈利潤7.17億元，同比增長10.08%；實現歸母扣非凈利潤8.58億元，同比增長52.22%。

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在全球經濟復蘇預期中，海亮股份緊抓市場發展新機遇，加快新能源產業海外布局，并通過人才結構升級，以及長久以來的研發投入和成果輸出，來實現公司核心競爭力的持續提升。

快速拓展新能源市場

搶占海外發展先機

上半年，海亮股份在傳統產品方面，充分發揮行業龍頭優勢，依托全球化布局，加快銅管、銅棒境內外生產基地生產線改造，持續提升國際市場競爭力；進一步完善市場渠道，提升服務質量，搶占新興市場；還根據下游市場特點，充分發揮多品牌優勢，采取線上、線下聯動營銷模式，提升市場占有率和品牌美譽度，不斷增強盈利能力。

在新能源的國內業務方面，公司加快甘肅蘭州年產15萬噸高性能銅箔材料項目建設進程；圍繞市場需求，加大研發投入，攻克高抗高延等技術，新產品推陳出新，滿足客戶需要。同時，還加快打造生產線的智能化、綠色化，海亮新材先后被甘肅省評為智慧工廠和綠色工廠。公司目前已具備4.5-9微米銅箔的規模量產能力，實現批量供貨，產品訂單量和出貨量逐月快速增長，已成功快速切入動力電池和儲能行業頭部位置。

在新能源的國際業務方面，公司積極抓住美國和歐洲大力發展新能源產業市場機遇，加快建設海外銅箔生產基地，依托銅管國際化市場拓展經驗和市場資源，盡早搶占美國、歐洲、東南亞境外市場，實施市場差異化戰略；同時，公司海外銅箔生產基地將有效解決中國動力電池頭部企業出海供應鏈安全問題，同時快速提升國內市場份額，成為中國鋰電銅箔行業全球化運營標桿企業。

人才隊伍構筑加技術創新

拓寬企業護城河

上半年，海亮股份管理層在對業務進行梳理，調整管理模式和組織架構，為國際化人才構筑發展平臺的基礎上，一方面大幅提升公司人才密度，持續優化人才結構；另一方面建立分層分類的人才培養模式，強化海外實踐鍛煉和培養機制，大膽進行“新鮮血液”置換，啟用合格人才，為打造面向國際、面向未來，全方位、立體式的國際化人才隊伍，構筑“快車道”。

同時，在報告期內，公司充分發揮裝備與工藝研發以及生產技術的研發與應用能力，降本增效、高質量發展、提高市場競爭力的同時，加大對新材料、新產品的研究，在新能源用銅及銅合金配件、銅管低流阻工藝、熱泵專用型銅管、高抗高延銅箔等產品開發已取得突破性進展。此外，公司還對多品類低克重銅管、5G高端標箔產品、4微米以下極薄銅箔等產品前沿性課題進行積極布局。上半年，公司申請了《一種易切削黃銅棒去油裝置及黃銅棒矯直設備》等專利13項（其中發明專利6項），獲得了《一種換熱測系數裝置》等專利證書55項。截至本報告期末，公司共擁有專利證書750項（包括國外專利35項），其中發明專利77項。

（編輯 張明富）

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