本報記者 張敏
12月4日，恒瑞醫藥發布公告稱，公司董事會近日收到公司副總經理、首席醫學執行官（腫瘤）張曉靜的辭職報告，因個人原因辭去上述職務后，張曉靜將不再擔任公司任何職務，其負責的相關工作已進行交接，本次人事變動不會影響公司相關工作的正常開展。
據內部人士透露，恒瑞醫藥臨床研發調整其實已有一段時間，就在不久前，公司內部宣布任命施薇博士、朱曉宇博士、王琳娜博士為臨床研發部副總經理，分別擔任胸部、乳腺腫瘤、消化道腫瘤臨床研究首席醫學官（CMO）職責，向負責臨床研發部的公司副總經理王泉人匯報。
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CMO變更
2022年4月份，恒瑞醫藥公告稱，作為公司首席醫學官的副總經理鄒建軍辭職。而同時，恒瑞醫藥也進行了多項人士任命，任命張曉靜為副總經理、首席醫學執行官（腫瘤），王泉人為副總經理，推進公司臨床研發工作。
公開資料顯示，出生于1986年的王泉人于中國科學院上海藥物研究所獲得博士學位后，在2014年加入恒瑞醫藥，主持開展多個1類新藥及聯合用藥的臨床開發。據了解，王泉人已從去年就開始接手恒瑞非腫瘤領域的臨床研發管理工作，本次人事調整以后，他將全面負責恒瑞臨床研發管理工作，他也是恒瑞目前最年輕的高管。
此外，據恒瑞醫藥內部人士透露，新上任的三位CMO成功領導團隊主持了公司多款創新藥如卡瑞利珠單抗、阿帕替尼、吡咯替尼、達爾西利臨床開發和注冊研究工作。
對于這些調整，恒瑞醫藥副總經理、全球研發總裁張連山表示，這是公司持續推進研發管理人才領域專業化、年輕化的必然過程，近來一批年輕研發中高層管理人員的任命，有助于公司在保障創新研發的延續性和穩定性基礎上，進一步輸入“新鮮血液”。
同時，張連山表示，隨著臨床研究管理的疾病領域專業化要求越來越高，公司臨床管理體系的調整勢在必行。此次對臨床研究細分專業治療領域任命相應的CMO管理，是對創新研發體系結構的進一步優化，有利于提升臨床開發效率，為公司新藥研發提速。
高管團隊多次變更
今年以來，恒瑞醫藥高管團隊多次“變陣”，引發外界關注。例如，今年5月份，恒瑞官宣在公司供職22年、運營管理經驗豐富的原副總經理戴洪斌晉升為總經理。今年10月份，公司副總經理陶維康辭職。
處于轉型關鍵期的恒瑞醫藥，高管團隊持續變動是否有助于公司發展？
上述內部人士向記者透露，在人才選擇上，恒瑞醫藥一直秉承堅持要建設完整的創新體系，打造一個完整的創新團隊，依托成熟的技術平臺，這樣才能產生持續的、穩定的創新。公司一直以來高度重視人才培養，公司管理層從多年前就開始謀劃領軍人才團隊建設以及打造職業經理人的長效治理機制。
具體到研發方面，據公司介紹，經過多年發展，恒瑞醫藥已經打造了一支5000多人的規模化、專業化、能力全面的全球研發團隊，公司的整體產品開發和核心技術發展基于整個研發團隊的整體協作和統籌運營。
目前，恒瑞醫藥研發仍由副總經理、全球研發總裁張連山坐鎮，上海恒瑞研發中心由公司副總經理賀峰負責，上海盛迪臨床前開發及轉化醫學由副總經理廖成負責。
（編輯 李波 才山丹）
