近年來，各地政府陸續推出政策，引導更多大學畢業生返鄉就業，返鄉就業的比例上升明顯。

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麥可思研究院最新發布的報告顯示，近五屆在外地（即“非生源省”）求學的應屆本科生畢業半年后返鄉（即“生源所在省”）就業的比例呈上升趨勢。2022屆外地求學本科生返鄉就業的比例（47%）較2018屆（43%）提升了4個百分點。可見，在當下應屆本科畢業生返鄉就業意愿在不斷增強。

這份報告的調查結果是基于麥可思研究院對于2022屆本科生畢業半年后培養質量的跟蹤評價，以及近5年大學生畢業生就業質量的跟蹤評價。

報告稱，曾經“北上廣深”是不少大學畢業生的向往之地，如今他們的就業重心已進一步下沉至地級城市及以下地區，越來越多的畢業生選擇回鄉就業，非一線城市、基層就業成了他們的新選擇。

研究發現，不同生源地2022屆本科畢業生，畢業即返鄉就業的比例也差異較大。東部地區生源返鄉就業比例最高，為59%。其后為西部地區（44%）。東北地區生源返鄉就業比例相對較低，僅為24%。報告分析，大學畢業生返鄉就業意愿或與地區經濟發展水平有較大關系。家鄉所在地經濟發展水平越高，就業機會和發展空間越大，生活環境越好，對大學畢業生的返鄉就業吸引力也就越大。

廣東省體改研究會執行會長彭澎對第一財經分析，相比一線城市，近年來新一線城市、二線城市無論是經濟發展還是人口集聚都十分迅速，與一線城市在縮小。中西部中心城市與沿海發達城市的差距在縮小。同時，在收入差距縮小的同時，在家鄉生活開支也比較低。此外，離家近一些，照顧家庭或者得到家庭的支持也比較多一些，生活習慣、氣候等也更容易適應，親戚朋友也多。

曾在一線城市工作了3年的小劉今年回到廈門一家國企工作，“回廈門后生活都比較規律了，比較有生活的感覺，而且住家里，開銷也少了好多。”

中小城市研究院院長牛鳳瑞對第一財經分析，一方面，部分大城市尤其是一線城市競爭壓力更大，找到心儀的就業崗位也比較難，這也使得不少畢業生選擇返鄉就業。同時老家所在的城市或者附近的中心城市經濟發展態勢好，回去以后離家更近，各方面因素影響下，也使得很多人回到家鄉所在省份工作。

返鄉就業群體即便在月收入不具有優勢的情況下，就業滿意度并不低。麥可思數據顯示，2022屆返鄉就業本科畢業生的月收入（5525元）低于全國本科畢業生平均水平465元，工作專業相關度（70%）低于全國本科畢業生平均水平4個百分點，但就業滿意度（78%）略高于全國本科畢業生平均水平（77%）。

地方經濟發展，關鍵在人才。近年來各地也紛紛出臺政策，吸引大學畢業生返鄉就業。

例如，今年7月30日，廣西南寧市舉行2023年第十一屆“廣西籍學子回家看看”活動，活動采取學子們喜聞樂見的政策解讀、城市打卡、破冰交流等方式，主辦方組織相關部門負責人圍繞城市面貌、經濟社會發展等方面，向在外求學的廣西籍學子推介南寧，并現場解答學子們關心關切的生活安居、就業創業等方面問題。

根據河北媒體報道，為進一步拓寬在外高校學子與家鄉溝通聯系的渠道，幫助在外優秀學子深入認識家鄉、了解家鄉，近日，正定縣南牛鎮組織20名高校學子開展“高校學子家鄉行”人才招引系列活動，引導他們積極返鄉就業創業，為家鄉發展獻智獻力。

根據河北媒體報道，為進一步拓寬在外高校學子與家鄉溝通聯系的渠道，幫助在外優秀學子深入認識家鄉、了解家鄉，近日，正定縣南牛鎮組織20名高校學子開展“高校學子家鄉行”人才招引系列活動，引導他們積極返鄉就業創業，為家鄉發展獻智獻力。

湖南省瀏陽市為了讓大學生進一步知家鄉愛家鄉建家鄉，已連續舉辦五屆“燕歸巢 返家鄉”活動，組織大學生走進當地的園區企業，實地感受家鄉蓬勃發展的產業生態。數據顯示，過去4年，參與“燕歸巢”活動的學子，畢業后有360人回瀏陽就業創業，約占畢業總人數的80%。

河南去年印發《關于推動豫商豫才返鄉創業的通知》明確提到，支持豫商、農民工、科研人員、大學生、退役軍人返鄉創業。其中，畢業5年內的大學生返鄉創辦企業且正常經營1年以上，當年新招用登記失業半年以上人員、脫貧人口、農村低收入人口、畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按照新招用員工數給予每人1000元的一次性吸納就業補貼。

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