| N+后面的數(shù)字，決定著打工人的喜與悲。
進(jìn)入12月，公司一號(hào)位流向外界的內(nèi)部發(fā)言中，降本增效依然是必不可少的一個(gè)重要詞匯：騰訊CEO馬化騰在內(nèi)部員工大會(huì)上表示，未來(lái)繼續(xù)加強(qiáng)和堅(jiān)持降本增效，應(yīng)該形成慣例；字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波稱，因公司營(yíng)收增速減慢，產(chǎn)品DAU不及預(yù)期，“去肥增瘦”不能停；小米CEO雷軍在最新組織架構(gòu)調(diào)整內(nèi)部信中，提到要推動(dòng)“精兵簡(jiǎn)政”，進(jìn)一步提升集團(tuán)運(yùn)營(yíng)效率。
雷軍落實(shí)“精兵簡(jiǎn)政”的第一步就是裁減員工。據(jù)小米內(nèi)部人士透露，12月中旬開啟的裁員計(jì)劃，波及約2000人，考慮到臨近年終，特意給出N+2補(bǔ)償，未休年假可以折現(xiàn)處理。
(相關(guān)資料圖)
與小米同期被爆出裁員消息的公司，還有B站和知乎。相比年初或年中時(shí)間點(diǎn)，趕在年尾被裁的員工，無(wú)形中又多了一份無(wú)奈和不甘，不僅僅是因?yàn)榧磳⒌绞值哪杲K獎(jiǎng)就此泡湯，還有被突如其來(lái)的失業(yè)所打亂的計(jì)劃。
他們中有的人因?yàn)榕R近試用期滿被裁而無(wú)緣年終獎(jiǎng)；有的人還沒開始體驗(yàn)時(shí)隔3年回家過年的喜悅，就被拉回到找工作的現(xiàn)實(shí)焦慮之中；也有的人在遭遇期權(quán)暴跌之后，又迎來(lái)年終獎(jiǎng)缺失的雙重打擊。
但同樣有人在裁員中收獲了意外之喜，如原本就在計(jì)劃換工作的蘭潤(rùn)霖，拿著6個(gè)月的離職補(bǔ)償開啟了二線城市的工作生活平衡新模式；因?yàn)橐咔闊o(wú)法到崗簽字的張玲，反而借此多了一個(gè)月的工資。
打工人的悲喜并不相通，但在被裁之時(shí)，所有人都希望N+后面的數(shù)字越大越好。
A
拿著N+4賠償，run回二線城市養(yǎng)老
蘭潤(rùn)霖，35歲，外企HR
隨著10月份美國(guó)商務(wù)部工業(yè)與安全局頒發(fā)新的出口管制政策，幾乎所有半導(dǎo)體相關(guān)的外企中國(guó)辦事處都迎來(lái)縮編甚至裁撤，我們公司也從百人規(guī)模砍到僅剩三十余人。
沒了繼續(xù)招人的需求，作為HR的我，在剛?cè)肼殐赡旰笠糙s在11月初迎來(lái)意料之中的裁員，拿到手的賠償達(dá)到N+4，算下來(lái)比年終獎(jiǎng)還多了一個(gè)月工資。
其實(shí)，在被公司主動(dòng)裁掉之前，我就已經(jīng)在尋找下家，因?yàn)槊绹?guó)持續(xù)不斷的打壓，我覺得半導(dǎo)體行業(yè)并非久留之地。從今年7月份開始，我陸續(xù)接觸了一些國(guó)內(nèi)的自動(dòng)駕駛明星公司，還被獵頭推薦了一些二線城市的隱形冠軍企業(yè)，像南京一家專門做大型吊機(jī)的公司，還有西安一家光伏領(lǐng)域的龍頭公司。
最后，在80W的自動(dòng)駕駛公司Offer和40W的光伏公司Offer之間，我選擇了向錢看，畢竟選擇后者的話，相當(dāng)于主動(dòng)降薪，從外企離職前我的年薪是60W。
但意外出現(xiàn)在入職體檢環(huán)節(jié)。11月中旬體檢報(bào)告出來(lái)后，我被查出心電圖異常，選擇北醫(yī)三院做心臟超聲復(fù)查后，醫(yī)生告訴我左心室肥大，給我開了手術(shù)單，并建議我不要再熬夜，盡量保持正常作息時(shí)間。
我一下子從向錢看轉(zhuǎn)向了向健康看，不再把薪資作為首要標(biāo)準(zhǔn)。加上我一直都有離開北京的計(jì)劃，再三權(quán)衡后，把自動(dòng)駕駛公司的Offer機(jī)會(huì)推薦給了我比較熟悉的一個(gè)前領(lǐng)導(dǎo)，選擇回到西安，入職那家光伏公司。值得慶幸的是，拿著北醫(yī)三院報(bào)告單去安貞醫(yī)院重新檢查時(shí)。醫(yī)生看完報(bào)告單直接告訴我沒啥問題，不用再花錢重新做心臟超聲檢查，也不用做手術(shù)。
12月5號(hào)正式辦完入職手續(xù)，一段時(shí)間工作下來(lái)，體驗(yàn)到了久違的悠閑感，下午5點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班，再也不用感受半夜十一二點(diǎn)的北京夜景了。
B
N+2的補(bǔ)償和年終獎(jiǎng)打平
陳家桐，33歲，互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)
12月12日，周一，剛一上班就聽到辦公室在討論裁員的事情，這在我們很多人看來(lái)都比較突然，畢竟公司上個(gè)季度剛剛新招了近2500人，但更讓我想不到的是，自己也成了被裁名單中的一員。
下午被HR叫進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候還有點(diǎn)恍惚，想不明白自己會(huì)因?yàn)槭裁丛虮徊茫摽?jī)效自己基本排在團(tuán)隊(duì)前三。不過，HR給出的說法是，這次裁員是公司層面的統(tǒng)一舉措，我們7人團(tuán)隊(duì)最后只剩下了小組長(zhǎng)和2個(gè)校招生。
離職流程在當(dāng)天下班前就辦理完了，除了年假折現(xiàn)外，考慮到臨近年終，公司給了N+2的補(bǔ)償，算上我在公司的3年履歷，剛好跟我原本5個(gè)月的年終獎(jiǎng)打平。
盡管金錢上沒有損失，但我卻一點(diǎn)開心不起來(lái)。疫情管控放開后，終于能夠時(shí)隔3年再次回家過年，我趕著雙十二大促，提前買好了過年走親戚的禮品，還有給父母的新年禮物，突如其來(lái)的失業(yè)，把我一下子從過年的喜悅當(dāng)中，拉回找工作的焦慮之中。
2017年隨著女兒出生，媳婦就開始全職在家?guī)蓿⒆映錾荒旰螅紤]到未來(lái)上學(xué)問題，我們?cè)诒本┵?gòu)置了一套50平米左右的二手房，那是一棟建于2000年初的老樓，我買的房子位于頂樓的7層，沒有電梯，但唯一的好處是周邊有一所公立中小學(xué)。
這兩年一方面為了節(jié)省開支，另一方面孩子還沒到上小學(xué)年紀(jì)，我們就選擇在城中村另外租房住，這樣出租出去的房子除去貼補(bǔ)房租外，還能余下近3000元，加上我做平面UI設(shè)計(jì)每月稅前3萬(wàn)工資，家里每月除去還房貸1萬(wàn)多，家庭生活開支4000元，和孩子上學(xué)培訓(xùn)等2000元外，還能留下1萬(wàn)多的存款。不過，前幾年的積蓄都用來(lái)還買房時(shí)親戚們的借款了，年初剛剛還清。
女兒過完年6歲，就要上小學(xué)了，我們?cè)敬蛩隳旰髮?duì)二手房重新裝修一番，剛好來(lái)得及夏天開學(xué)前搬進(jìn)去，然后再買輛汽車，方便接送孩子。現(xiàn)在，面對(duì)未知的工作前途，這些計(jì)劃可能都要重新調(diào)整了。
C
期權(quán)暴跌80萬(wàn)，年終獎(jiǎng)?chuàng)p失8萬(wàn)只是小意思
李亮，38歲，互聯(lián)網(wǎng)資深工程師
公司在今年2月初曾被媒體爆出過一次波及2000人的大范圍裁員，逃過一劫的我卻倒在了年終獎(jiǎng)到手前夕。
11月底，我所在的城市運(yùn)營(yíng)小組迎來(lái)變動(dòng)，因?yàn)橛唵瘟肯禄驹俅渭莱鼋当纠鳎ぷ?年的我被給予了N+1補(bǔ)償，不過相比即將到手的4個(gè)月年終獎(jiǎng)，我等于虧了一個(gè)月工資。
2021年初，我被這家公司的HR以100萬(wàn)元年薪挖角，當(dāng)時(shí)覺得公司年內(nèi)馬上要上市，未來(lái)可期，對(duì)股權(quán)也有很高的期待，就從上家公司跳槽了。
公司當(dāng)時(shí)以8美元行權(quán)價(jià)給我配套了價(jià)值50萬(wàn)元期權(quán)。按照公司規(guī)定，員工工作滿四年后，可以將自己的期權(quán)全部變現(xiàn)，第一年15%，第二、三年各25%，第四年行使剩下的35%。
如果趕在公司上市窗口期的16美元賣掉，那我直接暴賺100萬(wàn)元，身邊其他老員工就有趁著那波行情套現(xiàn)幾十萬(wàn)的，但當(dāng)時(shí)我入職公司還不滿一年，尚不具備期權(quán)行使資格，想賣也是有心無(wú)力。
沒想到進(jìn)入2022年，中概股大跳水，公司股價(jià)一度跌到2美元，折算下來(lái)自己手上期權(quán)縮水超7成，隨著年終公司正式退市，想靠期權(quán)大賺一筆的心思算是徹底熄滅了。
不過，就生活而言，這些損失并未對(duì)我造成太大的影響。媳婦在國(guó)企上班，工作穩(wěn)定，家里有兩個(gè)男孩，一個(gè)剛上小學(xué)二年級(jí)，另一個(gè)2歲多，大兒子讀公立學(xué)校，每個(gè)月上課外輔導(dǎo)班的花費(fèi)大概是4000多元。
家里現(xiàn)在支出大頭是房貸，幾年前我在海淀買了套100多平的房子，月供2萬(wàn)多，靠我的現(xiàn)金收入也足夠負(fù)擔(dān)得起。
D
被卡試用期，年終獎(jiǎng)泡湯
王蒙，26歲，媒體記者
今年3月我打算離開媒體行業(yè)，當(dāng)時(shí)想著轉(zhuǎn)行去互聯(lián)網(wǎng)，但今年所有互聯(lián)網(wǎng)公司都不怎么招人，最后還是在媒體里面找機(jī)會(huì)。4月時(shí)候一家報(bào)社試稿過了，我就尋思先干著看，手頭總得有份工作。
入職的時(shí)候簽的是三年的合同，試用期六個(gè)月，KPI主要看發(fā)稿量。雖然換了公司，但工作內(nèi)容上差別并不大，很快就上手了。入職之后同事給我算了下，年底前轉(zhuǎn)正，正好能拿年終獎(jiǎng)，據(jù)說年終獎(jiǎng)還挺可觀。
但其實(shí)和互聯(lián)網(wǎng)公司碼農(nóng)相比，在報(bào)社碼字的年終獎(jiǎng)根本不夠看，所謂可觀只是相對(duì)我們平時(shí)的工資以及其他家年終獎(jiǎng)而言的，畢竟媒體待遇低也不是一天兩天的事情了，何況這家報(bào)社稿費(fèi)本來(lái)就比其他家低一些，盡管年終獎(jiǎng)高些，但總賬算下來(lái)其實(shí)差不太多。
10月試用期到期，領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我以為是要談轉(zhuǎn)正，結(jié)果是勸退，理由是編輯覺得不合適。這行流動(dòng)性大，開始對(duì)接的編輯不錯(cuò)，但是第三個(gè)月他離職了，后來(lái)對(duì)接的編輯業(yè)務(wù)能力還行，但總感覺沒有默契。
當(dāng)時(shí)覺得公司這么做挺不地道的，畢竟入職時(shí)候說考核以KPI為主，我的KPI每個(gè)月也都達(dá)標(biāo)了，但試用期過沒過這個(gè)解釋權(quán)不在我手里，我也沒什么辦法。而且離職之后和一些圈內(nèi)朋友聊，才知道這家卡試用期的操作不止我這一個(gè)。
我覺得要是覺得不合適，就應(yīng)該早點(diǎn)說。在其他行業(yè)的話，試用期三個(gè)月影響還好，這六個(gè)月試用期，不長(zhǎng)不短的，年終獎(jiǎng)還是小事，之后找工作難免要被問來(lái)問去。
我現(xiàn)在主要靠兼職給一些自媒體供稿，維持日常開銷，也比之前自由一些。這行本身壓力就大，現(xiàn)在又到年底了，打算先休息一陣子，工作的事年后再說，這段假期就權(quán)當(dāng)是給自己的年終獎(jiǎng)了吧。
E
因?yàn)橐咔槎嗄靡粋€(gè)月補(bǔ)償，權(quán)當(dāng)是年終獎(jiǎng)
張玲，27歲，廣告策劃
我在一家廣告公司的創(chuàng)新部門工作，廣告行業(yè)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)，聽起來(lái)裁員的buff基本疊滿了。今年11月中旬，我們整個(gè)部門都被裁掉了。
我是去年春節(jié)后跳槽到這家公司的，去年整個(gè)廣告市場(chǎng)就不是很景氣，當(dāng)時(shí)大家也預(yù)見到今年可能更不景氣，年底又有不少互聯(lián)網(wǎng)公司開始裁員，有些同事當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)慌。
但我那時(shí)候感覺還好，因?yàn)閯傔M(jìn)公司時(shí)候感覺上頭對(duì)我們這塊業(yè)務(wù)還是挺看重的，廣告業(yè)務(wù)不景氣，上頭可能希望我們這些新業(yè)務(wù)能快速起來(lái)，幫助公司維持住整體增長(zhǎng)。
但大環(huán)境整體不好，不論是B端還是C端生意都不好做。今年上半年一算賬，廣告業(yè)務(wù)沒虧，反倒是新業(yè)務(wù)沒一個(gè)賺錢的。如果放到2019年，估計(jì)陸陸續(xù)續(xù)就該有人離職了，但在今年基本沒人離職，業(yè)務(wù)也沒停。結(jié)果到11月，公司突然通知裁員，給N+1離職補(bǔ)償，新業(yè)務(wù)是重災(zāi)區(qū)，我們組連組長(zhǎng)都一起被裁了。
但大多數(shù)人都平靜接受了，估計(jì)這一年陸陸續(xù)續(xù)有那么多裁員消息，大家都麻了。至于年終獎(jiǎng)，其實(shí)上半年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)出來(lái)，大家就沒指望過年終獎(jiǎng)了。而且因?yàn)橐咔椋ㄖ脝T的時(shí)候大部分人都還在居家，所以拖了一陣子才正式簽字，日期也是按簽字時(shí)間算，相當(dāng)于又多了一個(gè)月補(bǔ)償吧。
這么算的話，其實(shí)相當(dāng)于拿了一個(gè)月年終獎(jiǎng)，希望年后能找到合適的新工作吧。
（文中人物均為化名）
關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)公司 回家過年 突如其來(lái)
