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【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】在2022年即將收官之際，英國(guó)廣播公司（BBC）20日梳理總結(jié)了過(guò)去一年間英國(guó)乃至西方社會(huì)職場(chǎng)上的流行詞。首先出場(chǎng)的是“大辭職”。其實(shí)，這個(gè)詞從2021年就出現(xiàn)了，據(jù)考證，最早提出“大辭職”說(shuō)法的是美國(guó)得克薩斯農(nóng)工大學(xué)的管理學(xué)副教授安東尼·克洛茨，指的是新冠肺炎疫情沖擊下職場(chǎng)人紛紛辭職的情形。不過(guò)，到了2022年，“大辭職”的情況仍在持續(xù)。

不僅如此，在“大辭職”的基礎(chǔ)上，還衍生出了一系列變體，也都成為過(guò)去一年間的職場(chǎng)流行詞。“大洗牌”：辭職的人并非徹底不工作，而是跳槽到其他單位或者轉(zhuǎn)行去其他行業(yè)。“大反思”：職場(chǎng)人開(kāi)始重新審視自身，分析思考個(gè)人與工作的關(guān)系，在反思中產(chǎn)生變革的想法，希望改變自身職業(yè)狀況或境遇。“大后悔”或者“大遺憾”：這就比較好理解了，一些人辭職或者換了新工作，可發(fā)現(xiàn)自己并不適應(yīng)沒(méi)工作的狀況，或者新工作不滿意，陡生后悔、遺憾的情緒。“大決裂”：這里的“決裂”特別針對(duì)職場(chǎng)上的女性高管而言，這些人正以創(chuàng)紀(jì)錄的頻率離職，其目的是為了尋求更好的職業(yè)發(fā)展。最后，“大分離”，指職場(chǎng)上的普通員工感覺(jué)自己跟雇主老板之間的距離越來(lái)越遠(yuǎn)。

除上述“大”字系流行詞外，BBC還注意到不少“安靜系”流行詞。“安靜辭職”：不是真辭職，而是在職場(chǎng)上能少干就少干，除工作崗位硬性要求外，一點(diǎn)活都不多干。“安靜裁員”：不直接炒，而是通過(guò)各種辦法把員工邊緣化，迫使員工自己主動(dòng)辭職；“安靜招聘”：不去大張旗鼓地搞招聘，而是從內(nèi)部挖掘潛力股，發(fā)現(xiàn)積極肯干的員工，讓其承擔(dān)更多工作責(zé)任，當(dāng)然通常也會(huì)同時(shí)伴隨著給該員工升職提薪。

BBC總結(jié)說(shuō)，新冠肺炎疫情暴發(fā)已3年，對(duì)工作場(chǎng)所帶來(lái)巨大沖擊和改變，雖然現(xiàn)在許多人已結(jié)束遠(yuǎn)程辦公重返辦公室，但工作場(chǎng)所仍未完全恢復(fù)到疫情前的狀態(tài)，甚至可能永遠(yuǎn)也不會(huì)跟疫情前一樣了，無(wú)論是老板還是員工，都必須適應(yīng)這種新的工作環(huán)境。當(dāng)然，也正是由于這種新環(huán)境，才會(huì)讓新的職場(chǎng)流行詞不斷涌現(xiàn)出來(lái)。（甄翔）

關(guān)鍵詞： 工作場(chǎng)所 之間的距離 永遠(yuǎn)也不