用“大學生遍地走”來形容現代社會一點也不夸張，尤其是近幾年大學人數逐年增加，預計2023年畢業的學生將超過千萬，如此一來就業形勢更加嚴峻。

剛走出校園的大學生們都飽含著滿腔熱血，希望尋找切合自己心意的工作崗位，但是在經歷職場的磋磨后，求職觀念也發生了翻天覆地的變化，從以前的追求挑戰到現在尋求安穩。

因此就會將目光轉向家長眼中的“鐵飯碗”，一頭扎到考公考編隊伍的學生不計其數，但是同樣是鐵飯碗，不同崗位給學生帶來的“幸福指數”存在差異，選不好就容易“踩坑”。

鐵飯碗“幸福指數”排名更新，公務員退居第二名，榜首著實讓人羨慕了

軍隊文職是近幾年來才興起的崗位，由于特殊的性質，薪資標準著實讓人羨慕，一般本科生實習期就能拿7000元左右的工資，轉正后更是會達到9000元左右，不僅如此還能夠享受很多福利待遇，工作環境輕松還穩定，幸福指數直接拉滿。

但是所謂“欲戴王冠，必承其重”，軍隊文職的要求非常高，競爭者都是實力超群的，所以普通畢業生勝出的機會比較小，所以很多畢業生都望塵莫及。

除了軍隊文職之外，公務員才是家長眼中的鐵飯碗，可以說是相當穩定且有保障的工作，而且說出去也是非常有面子的，因此成為了很多學生競爭的目標。

但是和軍隊文職相比，薪資標準和福利待遇就不是那么好了，另外鄉鎮和城市公務員的待遇也存在巨大差異，這都是在“幸福感”排名中退居第二位的原因。

排在第三名和第四名的分別是醫生和教師，這兩個崗位都是事業編中的香餑餑，他們雖然福利待遇不如公務員，但也是個比較穩定的選擇，尤其是公立學校的教師崗位更是吃香。

但是由于教育“內卷”的加劇，教師編制競爭越發激烈，好的崗位更是吸引了名校生和高學歷者的目光，所以很多師范生都感嘆前路迷茫。

而作為中國的老牌國企，中國煙草卻墊底了，其實這不難理解，很多過來人都表示，國企雖然比較安穩，但是競爭壓力比較大，各種業績考核壓得人喘不過氣，還有不可避免的“人情世故”，都是無形之中的壓力，所以幸福感也就有所下降。

體制內離職率持續走高，但仍是畢業生趨之若鶩的選擇，原因其實很現實

經常有人說體制內的工作就好像一座“圍城”，城外的人拼命往里進，而城里的人卻想方設法走出來，因此崗位內的離職率也在持續走高，很多工作多年的人多選擇放棄這份安穩。

在筆者看來體制內的工作“成也安穩，敗也安穩?！?/strong>，之所以會有那么多老員工離職，就是因為熬不下去了，過于安穩的環境讓人失去斗志，一眼望不到頭的日子確實難熬。

但即使有過來人的經驗，依然是大批畢業生趨之若鶩的選擇，甚至還有很多名校高學歷的學生加入競爭，就是想在動蕩不安的職場中尋找穩定且福利待遇好的崗位。

尤其是在疫情之下，體制內的工作是不受“停工”影響的，不管如何都會有收入，而且堅持到最后還有退休金，如果能夠一路晉升更是前途無量，這些現實的原因造成了考公考編競爭走入“白熱化”地步。

進入鐵飯碗不代表可以躺平，將眼光放長遠一些，幸福感是靠自己爭取來的

很多畢業生花費大量的時間和精力放在備考上，就是希望能夠一舉上岸，獲得人人羨慕的“鐵飯碗”崗位，但進入崗位后就開始松懈，從而進入了“躺平”的狀態。

年輕的時候不覺得躺平有何不好，但是隨著年齡的增長會發現，各種生活壓力不允許你“躺平，所以即使是進入崗位，也要為長遠發展做打算，爭取能夠通過努力一路晉升。

學生要有耐心和吃苦耐勞的精神，多到基層鍛煉自己，積攢工作經驗，同時也要保持良好的學習狀態，提升自己的綜合實力，做好隨時應對晉升考試的準備，在經驗和能力的驅使下自然會前途光明，那么幸福感也會因此提升上去的。