公務(wù)員職業(yè)是一個(gè)不斷謀求晉升的職業(yè)，只有級(jí)別提升了，收入才會(huì)增加，地位才會(huì)提升，影響力才會(huì)增大。如果級(jí)別長期得不到晉升，即便收入不低，心情也不會(huì)很好。
1）
在機(jī)關(guān)單位工作的秦先生，今年三十多歲。大學(xué)本科剛畢業(yè)的時(shí)候，他在企業(yè)干了兩年，后來通過公務(wù)員考試考上了某區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員。因?yàn)楣ぷ髑趭^、為人和善，五年時(shí)間就被提拔為單位副職，行政級(jí)別為副科級(jí)。
縣區(qū)一級(jí)的公務(wù)員，從副科級(jí)晉升到正科級(jí)非常難，不少人在副科級(jí)崗位上熬了十多年才完成目標(biāo)。不過，在副科級(jí)崗位上工作了快六年的秦先生，迎來了一次非常好的機(jī)會(huì)，某正科級(jí)事業(yè)單位正職崗位即將空缺，組織有意讓他接任。如果一切順利，他就比同年人快好幾年走上正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。與此同時(shí)，他還有另一個(gè)選擇，就是下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副書記。
秦先生猶豫了，如果選擇正科級(jí)事業(yè)單位正職，就可能會(huì)失去公務(wù)員身份。公務(wù)員身份一旦失去，再想獲得就很難；如果選擇去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副書記，行政級(jí)別仍是副科級(jí)，雖然說這種工作調(diào)整屬于重用，但什么時(shí)候能晉升為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依舊是未知數(shù)。
秦先生身邊的朋友，意見也不統(tǒng)一，一部分人支持去事業(yè)單位，他們認(rèn)為級(jí)別提升了，就不要在意身份了；一部分人支持去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們覺得保留公務(wù)員身份很重要，而且只要繼續(xù)保持好的工作狀態(tài)，應(yīng)該很快能晉升為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2）
副科級(jí)公務(wù)員任正科級(jí)事業(yè)單位正職，劃得來嗎？筆者認(rèn)為關(guān)鍵看3點(diǎn)。
第一，年齡
公務(wù)員崗位的級(jí)別晉升，特別看重年齡。條件差不多的兩個(gè)公務(wù)員，年齡小的通常更有優(yōu)勢(shì)。
如果是工作十幾二十年的副科級(jí)公務(wù)員，年齡四五十歲，在公務(wù)員體系內(nèi)晉升幾乎沒有希望，有擔(dān)任正科級(jí)事業(yè)單位正職的機(jī)會(huì)，就一定要好好把握。因?yàn)槭チ诉@個(gè)機(jī)會(huì)，就可能失去了擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。
倘若是年齡不大的副科級(jí)公務(wù)員，像秦先生那樣不到四十歲，又有另一個(gè)選擇：去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副書記，就確實(shí)要好好思量了。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副書記，運(yùn)氣好，工作一兩年就能晉級(jí)為正科級(jí)公務(wù)員，以后還可以晉級(jí)為副縣級(jí)公務(wù)員；而如果去了事業(yè)單位，級(jí)別到了正科級(jí)，就可能再也上不去了。
第二，身份是否改變
一般情況下，從機(jī)關(guān)單位到事業(yè)單位，公務(wù)員身份不會(huì)保留。副科級(jí)公務(wù)員任正科級(jí)事業(yè)單位正職，公務(wù)員身份就沒有了，變?yōu)槭聵I(yè)單位工作人員。
不過，有時(shí)候這種調(diào)任，公務(wù)員身份是可以保留的。比如某區(qū)招商中心，是區(qū)政府直屬事業(yè)單位，但區(qū)招商中心主任、副主任等領(lǐng)導(dǎo)仍具有公務(wù)員身份（或者參公管理），他們的提拔、交流，與機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員沒有任何區(qū)別。副科級(jí)公務(wù)員調(diào)任區(qū)招商中心主任，還是正科級(jí)公務(wù)員。
如果副科級(jí)公務(wù)員任正科級(jí)事業(yè)單位正職，身份依舊可以保留，肯定是“劃得來”了。
第三，單位隸屬關(guān)系
很多人認(rèn)為副科級(jí)公務(wù)員去正科級(jí)事業(yè)單位任正職劃不來，主要是擔(dān)心今后的事業(yè)發(fā)展?？陀^地講，這種擔(dān)心是有依據(jù)的。縣區(qū)直屬的正科級(jí)事業(yè)單位正職，如果身份不是公務(wù)員，級(jí)別基本就到頂了，沒有機(jī)會(huì)再提拔為副縣級(jí)干部。
但在地市這個(gè)層級(jí)，情況就會(huì)不一樣了。舉一個(gè)簡單的例子，某地級(jí)市直屬局機(jī)關(guān)有兩個(gè)下屬事業(yè)單位，一個(gè)是正科級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)是副縣級(jí)事業(yè)單位。局機(jī)關(guān)內(nèi)部一位副科長（副科級(jí)公務(wù)員）被任命為下屬正科級(jí)事業(yè)單位正職，如果他工作能力得到局領(lǐng)導(dǎo)的全面認(rèn)可，幾年后完全可以被提拔為下屬副縣級(jí)事業(yè)單位正職，這樣行政級(jí)別就從正科級(jí)晉升到了副縣級(jí)。在同一個(gè)體系內(nèi)，副縣級(jí)公務(wù)員和副縣級(jí)事業(yè)單位工作人員交流起來很方便，如果副縣級(jí)事業(yè)單位正職擔(dān)任上級(jí)管理局副職，公務(wù)員身份就自然而然地恢復(fù)了。
不管怎么說，從副科級(jí)到正科級(jí)，都屬于提拔，必須要經(jīng)過動(dòng)議、組織推薦、考察、公示等一系列流程。所以，秦先生現(xiàn)在考慮這些東西還為時(shí)尚早，聽從組織安排，走一步是一步，畢竟誰也猜不到將來的事情。
今日話題：你認(rèn)為工作六七年的副科級(jí)公務(wù)員，是選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，還是選擇正科級(jí)事業(yè)單位正職？
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