反詐警官老陳辭職，200萬考公大軍約錄用3.15萬，公務員事業編是安穩的唯一出路嗎？
“你安裝反詐app了嗎”，相信最近一段時間我們常聽到這句話，而聽到這句話，腦子里首先浮現的就是親切溫和的陳警官的形象，對于反詐app的推行，陳警官付出了很多努力，至于新聞里說的不該到處去參加綜藝和直播，我個人覺得，他只是一個普通警察，如果沒有上級同意，他無法自主決定是否參加這些活動和工作去宣傳app，而且實際推行效果真的是很好，新媒體時代就應該選擇新媒體傳播方式，有何不可呢。
1. 反詐警官老陳辭職，公務員真的是鐵飯碗嗎？
反詐app的推行經過綜藝和直播的發酵，就推行效果而言是非常好的，比傳統的戶外廣告，紙媒，電臺等效果要好很多，所以成績是值得肯定，至于直播打賞，是用戶自發的，且事后證明是抖音的股東之一，也許人家只是尊敬尊重國家政策推行而已，陳警官只是一個被動接受打賞的人，為什么會被逼得辭職呢，究竟是網爆還是體制內規則不允許，各新聞媒體的消息眾說紛紜，也有說云南旅游副局長可以直播，但是老陳直播就遭受了不公待遇，不合情不合理。
我個人從其中品出了公務員和體制內人員的身不由己和彎彎繞繞太多，你真的準備好了嗎？我沒有貶低公務員的意思，只是希望大家不要盲目選擇所謂的安慰，崗位，行業是否合適，是否能夠承受，也是需要深思熟慮的事情......有時候公司內的“潛規則”都不勝其擾，而體制內的規律和生存法則更為復雜，一般的人真的玩不溜，希望大家看到這一點
2. 除了考公務員，我們還有什么出路？
據數據統計，今年的考公人員達到了200萬，實際崗位需求約3.15萬，這個通過率是很低的，競爭十分大，真正意義上的百里挑一了，而且今年是公務員大減薪的一年，所以今年考公務員也許并不是一個十分完美的選擇，我們除了選擇穩定的公務員飯碗，更應該看到其他熱門行業的需求性，及時提升自己的技能和各種證書的含金量，應對目前畢業季就業難的情況，很多大廠，或者是中小型公司的待遇也是不錯的，而且人性化，輕松靈活的工作機制也會讓你更舒服。
3. 從就業大軍中脫穎而出，你準備好了嗎？
1076萬應屆畢業生，200萬考公大軍，我們應該十分重視今年尤為激烈的就業競爭問題，有的人選擇了考研從而來延長就業時間，也有人選擇及時的提升學歷，考取職業資格證提升自己的競爭力，這些都是聰明的選擇，普通崗位和普通競爭力的就業浪潮是十分具有沖擊力的，運氣并不一定會站在我們這邊，努力比運氣更重要，越努力越幸運。
不過，我沒有貶低公務員的意思，只是提出“合適和適應”的問題，每個人的性格，能力和興趣愛好都不同，對一些崗位的接受度也很不同，工作是一件需要持續幾十年的事情，選擇的時候不要被眼前利益蒙蔽，需要長遠來看，找到自己熱愛的行業，逐步發展得越來越好。
