一直以來，小編都認為數據是最能說明問題情況的一種表達形式——比起冗長的文字，數據的好壞更能夠給人以直觀的感受，使人如醍醐灌頂。
因此，在分析江蘇大學就業(yè)情況這件事情上，小編謹以該校2021屆本科畢業(yè)生就業(yè)質量報告為例，用最簡潔的數字來說明一切問題。對此校感興趣的考生，不妨親自見證一番。
首先，我們要明白的是，江大是首批全國重點大學之一，也是首批全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校和全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高校，不僅辦學底蘊深厚，而且本就對學生就業(yè)這一問題十分重視，因此歷年來就業(yè)水平還是很可以的。
而縱觀江大去年的就業(yè)質量報告，我們便不難發(fā)現，截至12月15日，該校畢業(yè)去向落實率為96.16%。小編認為，在受新冠疫情影響、企業(yè)降薪裁員、國外人才市場沖擊等不可控因素“橫行”的年代，如此數據絕對稱得上是上乘。
不僅就業(yè)率高，江大學子就業(yè)還有個特點，那就是留省就業(yè)人數眾多。就拿去年來說，該校有將近71.95%的本科生，就選擇了留在江蘇省為地方經濟發(fā)展獻計獻策，其中占比最高的地區(qū)分別是鎮(zhèn)江、蘇州和無錫。
特別是蘇州這座城市呀，2021年以22718.3億元的GDP總量，位居江蘇省全省第一。由此小編想要表達的是，就業(yè)于經濟發(fā)展如此迅猛的城市，自然會獲得更多的就業(yè)機會和更高的薪資待遇，何樂而不為？
如果具體看江大學子的就業(yè)單位，那么66.82%的其他企業(yè)、14.03%的國有企業(yè)和6.57%的三資企業(yè)，非常直觀地向我們傳達了這樣一個訊息：該校畢業(yè)生的就業(yè)形式多元，且比起一眼就能望到頭的“鐵飯碗”，多就業(yè)于發(fā)展前景廣闊的其他企業(yè)，未來“寒門出貴子”的可能性也會更大。
當然，6.30%的離職率，也剛好說明了他們對初次就業(yè)單位的信任與期待。而這，其實也從側面反映出了這些企業(yè)對員工的福利水平是很高的，不然就職率也不會如此穩(wěn)定，不是嗎？
除此之外，相關數據顯示，該校2021屆62.89%的畢業(yè)生平均求職周期為1個月，平均求職費用為1759元，平均投遞簡歷數為14份。想要達到如此效果，自然少不了江大校企合作的規(guī)模，畢竟只有基數大了，就業(yè)選擇才會更多。
選擇多也就算了，他們的平均月收入水平也達到了6097元。可能這個數字對很多家長來說不過如此，但比起我國大學生初次就業(yè)水平的第9等級——3000元比起來，簡直有如云泥之別！
以上，便是小編對江蘇大學就業(yè)質量的具體分析，如果考生們心動了，那便不要錯過它！
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