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東勝區人力資源和社會保障局2022年計劃儲備70名高校畢業生到東勝區部分企業工作。
儲備人才享有所在儲備企業同類人員的工資保險福利待遇，并給予每名畢業生每月500元的補貼，補貼期限為2年。儲備企業負責為儲備人才發放工資，并辦理社會保險。
鄂爾多斯市東勝區人力資源
和社會保障局
關于2022年面向企業
選拔儲備高校畢業生的公告
為推動創業就業工程和人才強市工程，鼓勵引導高校畢業生到企業就業，按照《內蒙古自治區人事廳、 教育廳、財政廳、國資委、工商聯關于印發內蒙古自治區面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生工作實施方案的通知》（內人辦發〔2009〕186號）和《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、財政廳、經信委關于進一步加強高校畢業生中小企業人才儲備工作的通知》（內人社發〔2014〕134號）文件精神要求，東勝區人力資源和社會保障局2022年計劃儲備70名高校畢業生到東勝區部分企業工作，各企業儲備人數根據審核情況確定。現就有關事宜通告如下。
一、 儲備高校畢業生基本條件
1.自治區全日制普通高校應屆畢業生。
2.區外全日制普通高校內蒙古籍應屆畢業生。
3.畢業三年內全日制普通高校畢業且尚未就業的內蒙古籍高校畢業生。（注：學歷要求大專以上；內蒙古戶籍要求為招募當年1月1日前落戶。)服務期未滿的各類服務基層項目生和參加自治區開發基層公益性崗位的貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生以及歷年在鄂爾多斯市內各中小企業和非公有制企業儲備過的高校畢業生均不在招募范圍內。
企業選定儲備人員后，經東勝區人力資源和社會保障局審核并報市局批準后，儲備人員與企業、人社部門簽訂為期兩年的儲備協議，據此享受相關補貼待遇。
二、儲備企業范圍和條件
（一）范圍
東勝區轄區內注冊的中小企業和非公有制企業
（二）儲備人才的企業應具備下列條件
1.經營證照完備；
2.具有固定的生產經營項目；
3.工商行政管理部門核準登記2年以上；
4.生產經營狀況良好；
5.能夠提供培養、鍛煉儲備人才的工作崗位；
6.遵守國家勞動法律法規，無不良用工記錄。
三、儲備企業名稱、計劃儲備人數、專業需求及聯系電話
詳見附件。
四、待遇及經費保障
內蒙古自治區人民政府辦公廳《關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（內政辦發〔2009〕31號）規定：“儲備人才享有所在儲備企業同類人員的工資保險福利待遇，并由自治區本級財政和企業稅收入庫的地方財政按照3：2的比例給予每名畢業生每月500元的補貼，工資保險福利待遇不足部分由儲備企業補齊。補貼期限為2年”。儲備企業負責為儲備人才發放工資，并辦理社會保險。
自治區本級財政承擔部分由自治區財政按照市人社局核準的儲備人才數，據實撥付企業所在地財政部門。
五、鼓勵儲備期滿高校畢業生就業政策
儲備期滿高校畢業生可享受《內蒙古自治區面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生工作實施方案》中有關優惠政策。
六、其他事項
符合儲備條件的高校畢業生，根據公布的儲備企業的專業需求，直接與相關企業進行聯系，達成儲備意向者與企業簽訂中小企業和非公有制企業儲備高校畢業生協議，成為東勝區的中小企業儲備人才。
鄂爾多斯市東勝區人力資源
和社會保障局
2022年4月22日
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