最近看到一些粉絲的留言，有一句話讓我非常地感慨，大概就是說職稱工資會讓教育行業功利化。其實好好想一想，與其說很多人反對職稱制度，倒不如說是在反對職稱的功利化，反對職稱制度中的一些不公平而已。而職稱與工資結合之后，就涉及了金錢，涉及了福利待遇，這就與自己的切實利益相關了，逐漸地演變之后，功利化就會越來越重。
職稱與工資有關系嗎？其實對于一般人來說，是沒有直接關系的。職稱在事業單位其實沒有和職稱直接掛鉤，主要是還是工資年限，崗位有關系。而對于一些單位，特別是那種專業性特別強的，比如工程、教育、衛生等行業的人來說，職稱就顯得特別重要了，沒有職稱會直接影響到自己的工作，也沒有了晉升之路。所以職稱的作用其實跟單位的性質，專業的方向都有關系。
對于教育行業來說，很多人對于職稱是又愛又恨，一方面評上職稱之后好處眾多，同時給自己的生活也帶去不小的變化。但是評職稱的過程也是痛苦的，需要花費大量的時間與精力，還有金錢。在本身工作就比較飽和的情況下，要同時面對教書育人、備課、公開課、還有自己的家庭，如果再加上職稱，那就有點不堪重負了。所以有些地方的教師已經因為職稱影響到自己本職的教學工作了，讓人非常地唏噓。
是什么原因造成了這種現狀，其實就是功利性太強，不管你是醫生、教師、還是工程師，都在為了職稱而努力，因為職稱代表了一部分利益，能讓自己獲得更多。但是實際上行業需要的是對專業技術的鉆研，帶動行業的發展。而不是為了獲得利益而評職稱，變成了職稱的奴隸。這種職稱的功利性，確實會造成非常深遠的影響。
