黨的二十大從完善全面從嚴治黨體系和自我革命制度規范體系的高度，作出新的重要部署，要求健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，完善權力監督制約機制，以黨內監督為主導，促進各類監督貫通協調，讓權力在陽光下運行。二十屆中央紀委三次全會提出，要完善以黨內監督為主導、各類監督貫通協調機制，完善基層監督體系。中水物資北京公司聚焦物資集團“45667”總體工作要求，以永遠在路上的清醒全力構建“大監督”體系，加強統籌貫通協調，強化政治監督，做實日常監督，推動主責部門履職盡責，不斷提升監督質效。

加強領導，構建“大監督”體系。為切實加強對“大監督”工作的組織領導，中水物資北京公司成立由主要領導任組長、紀委辦公室等相關部門主要負責人為成員的“大監督”委員會，形成公司黨委統一領導，紀檢、財務、法務等監督主體共同參與的“大監督”體系，明確領導小組工作規則，全面履行監督體系建設工作責任。公司紀委協助黨委構建黨委主體責任、黨委書記第一責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”的“四責協同”責任體系，全面壓實各方責任、推動監督落地。

緊盯重點，壓實管黨治黨責任。緊盯“關鍵少數”，認真落實加強對“一把手”和領導班子監督的意見， 對一把手、關鍵少數和關鍵崗位領導干部近距離、常態化監督，通過廉潔談話、列席會議、日常監督等方式，點對點、面對面加強對“關鍵少數”的監督制約，督促履職盡責。精準開展同級監督，紀委書記堅持經常與黨委“一把手”就政治監督、廉潔風險等黨風廉政建設和反腐敗工作交換意見，提出工作建議。做實做細日常監督，深化領導干部近親屬系統內從業專項整治，對系統內招聘開展全過程監督。堅決維護選人用人紀律規矩的嚴肅性權威性，規范審慎回復黨風廉政意見，把好擬任人選“廉潔關”。注重年輕職工廉潔教育，為新入職職工開展新員工入職集體廉潔談話，系好從業“第一顆扣子”。緊盯采購重點領域，堅持嚴的主基調，明確重點監督，對公司光伏保供、長協服務提升等重點任務開展調研及全過程監督，通過下發監督建議書、發現問題線索等方式堅持采購重點領域系統治理。

創新形式，發揮聯合監督實效。在物資集團黨委領導下，公司試點開展合規管理部與紀委辦公室合署辦公，進一步將業務過程督查與人員日常監督相結合，提高工作質效與人員素質。緊扣監督體系建設目標，公司紀委通過探索聯合監督與“四合一”管理相結合，強化協同配合，建立健全各類監督溝通協調機制。監督的最終目的是改進工作，公司紀委始終突出抓好巡察、審計監督、日常監督等發現問題的整改監督，建立問題整改臺賬，深化監督成果運用，努力把整改成果轉化為競爭優勢和發展優勢。

下一步，中水物資北京公司將持續深化推進“大監督”體系建設，持續關注重點領域、關鍵環節、關鍵崗位，緊盯光伏和長協采購專項監督，推動紀檢、風控、審計、財務等形成監督合力，加強監督工作的貫通融合，提高紀檢干部能力和監督質量，為企業高質量發展提供有力保障。（作者：張九艷 中國水利電力物資北京有限公司）

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