科創(chuàng)板公司普冉股份(688766.SH)在留人才、激發(fā)人才方面頻繁大招。
11月29日晚間，普冉股份發(fā)布公告，擬出資3000萬(wàn)元資助員工購(gòu)房。此舉目的是激勵(lì)員工工作積極性，幫助員工安居樂(lè)業(yè)。
公司借錢(qián)給員工購(gòu)房引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注。其實(shí)，在激勵(lì)員工方面，不只是資助員工購(gòu)房，普冉股份還通過(guò)股權(quán)方式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。
招股書(shū)顯示，2017年至2020年，普冉股份已經(jīng)三次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象主要為核心技術(shù)人員、重要管理人員、骨干人員等。
普冉股份主營(yíng)業(yè)務(wù)為非易失性存儲(chǔ)器芯片的設(shè)計(jì)與銷售，從其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)看，成長(zhǎng)性較強(qiáng)。2018年至今年前三季度，公司實(shí)現(xiàn)的歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)(簡(jiǎn)稱凈利潤(rùn))持續(xù)倍增。今年全年的凈利潤(rùn)倍增已成定局。
二級(jí)市場(chǎng)上，普冉股份股價(jià)表現(xiàn)穩(wěn)定。11月30日早盤(pán)收盤(pán)，其股價(jià)為444.49元/股，較其首發(fā)價(jià)格148.90元/股上漲約2倍。
現(xiàn)金加股權(quán)激勵(lì)員工
普冉股份另類員工激勵(lì)，資助員工購(gòu)房。
根據(jù)公告，為激勵(lì)員工工作積極性，同時(shí)為更好地吸引和留住關(guān)鍵崗位核心人才及有潛力的員工，普冉股份擬以3000萬(wàn)元自有資金為員工購(gòu)房提供借款。3000萬(wàn)元額度范圍內(nèi)，員工歸還的借款及尚未使用額度將循環(huán)用于后續(xù)公司員工借款申請(qǐng)。
當(dāng)然，在房住不炒的背景下，向公司借款購(gòu)房也是有條件的，那就是員工在其工作地或公司認(rèn)可的其他所在地購(gòu)買其自用唯一商品房(不含商鋪、自建房和宅基地)。
為惠及中基層員工，普冉股份出臺(tái)的借款辦法明確規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、控股股東、實(shí)際控制人、持有公司5%以上股份的股東，以及與前述主體關(guān)系密切的家庭成員等關(guān)聯(lián)人不在上述申請(qǐng)借款范圍之內(nèi)。
按照普冉股份員工購(gòu)房借款管理辦法，借款實(shí)際批準(zhǔn)金額上限為以下屬四條孰低者為限：1、借款員工上一年度稅前年薪的2倍;2、人民幣100萬(wàn)元;3、最低首付額的80%;4、房款總額的30%。如果按人均100萬(wàn)測(cè)算，至少可以惠及30名員工。
截至2020年底普冉股份員工總數(shù)為168人。
不過(guò)，借款并不是免費(fèi)的，但利率較低，參照全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心受權(quán)公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)五年期利率(LPR)，同時(shí)借款期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年(60個(gè)月)。
長(zhǎng)江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，除了提供借款方式資助員工購(gòu)房外，普冉股份還提供股權(quán)方式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。
招股書(shū)顯示，2017年7月，普冉股份向童紅亮等7位激勵(lì)對(duì)象授予合計(jì)占公司8.21%比例的股權(quán)。當(dāng)時(shí)，這7人的職位為副總經(jīng)理、高級(jí)專家工程師兼資深經(jīng)理、高級(jí)數(shù)字設(shè)計(jì)經(jīng)理、資深市場(chǎng)經(jīng)理等。
2017年12月14日，公司員工持股平臺(tái)上海志頎成立，童紅亮等7員工通過(guò)上海志頎間接持有普冉有限股權(quán)。
2019年8月，普冉股份實(shí)施第二次股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象為54名員工，職位主要為高級(jí)專家工程師兼資深經(jīng)理、設(shè)計(jì)資深經(jīng)理、測(cè)試總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、專家工程師、高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)專員等。當(dāng)年，員工持股平臺(tái)寧波志冉、波志旭成立。
2020年3月，公司第三次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象為錢(qián)佳美、倪凌云、翟敏、郭兵等4人，當(dāng)時(shí)，4人職位分別為財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)、產(chǎn)品工程部高級(jí)總監(jiān)。
頻頻對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，普冉股份的員工人數(shù)在不斷增加。2018年底至2020年底，公司員工數(shù)量分別為75人、113人、168人。招股書(shū)顯示，公司5名核心技術(shù)人員未離職。
凈利連續(xù)四年倍增
采取多種措施對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的普冉股份，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)高速增長(zhǎng)。
普冉股份成立于2015年，初始注冊(cè)資本只有50萬(wàn)元。到今年9月底，公司總資產(chǎn)達(dá)到19.45億元。
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面，2017年，公司實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入為0.78億元、凈利潤(rùn)0.04億元。2018年至2020年，其實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入分別為1.78億元、3.63億元、7.17億元，同比增長(zhǎng)129.11%、103.64%、97.62%。對(duì)應(yīng)的凈利潤(rùn)為0.13億元、0.32億元、0.86億元，同比分別增長(zhǎng)259.71%、141.67%、166.20%。
今年前三季度，普冉股份實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.24億元，已經(jīng)大幅超過(guò)2020年全年，同比增長(zhǎng)77.63%。凈利潤(rùn)為2.23億元，同比增長(zhǎng)373.66%，扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)(簡(jiǎn)稱扣非凈利潤(rùn))為2.17億元，同比增長(zhǎng)379.90%。
今年前三季度的凈利潤(rùn)、扣非凈利潤(rùn)不僅同比增逾3倍，且已經(jīng)大幅超過(guò)去年全年，因此，不出意外，全年同比倍增已成定局。
屆時(shí)，公司凈利潤(rùn)將實(shí)現(xiàn)連續(xù)四年倍增。
此外，今年前三季度，公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流為凈流入1.61億元，上年同期為凈流出0.58億元。
針對(duì)今年前三季度營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)均快速增長(zhǎng)，普冉股份解釋稱，營(yíng)業(yè)收入方面，下游消費(fèi)電子和物聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)需求旺盛，公司在重大客戶中的供貨占比持續(xù)上升，同時(shí)，公司視成本上升情況及供求關(guān)系，適當(dāng)調(diào)增了產(chǎn)品價(jià)格。此外，境外客戶業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。這些因素共同帶動(dòng)了公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)。凈利潤(rùn)方面，公司通過(guò)研發(fā)實(shí)現(xiàn)工藝制程的升級(jí)、新產(chǎn)品的量產(chǎn)以及原有產(chǎn)品的迭代，提升了公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，全球半導(dǎo)體行業(yè)持續(xù)景氣，平均單價(jià)上漲高于成本漲幅，使得公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)。
作為一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，普冉股份對(duì)研發(fā)高度重視，研發(fā)投入逐年增加。
2017年，公司研發(fā)支出0.13億元，2020年為0.46億元，今年前三季度為0.59億元，前三季度的研發(fā)投入同比增長(zhǎng)106.16%。
截至2020年底，普冉股份超過(guò)54%的員工從事研發(fā)。(記者 沈右榮)
關(guān)鍵詞： 普冉股份 股權(quán)激勵(lì) 員工購(gòu)房 激勵(lì)對(duì)象
