河南省人社廳日前發(fā)出通知，決定以“打造守法誠(chéng)信服務(wù)品牌、規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序”為主題，深入推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)提高人民群眾對(duì)人力資源誠(chéng)信服務(wù)的滿意度和獲得感。

通知強(qiáng)調(diào)，各地要鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)誠(chéng)信教育和誠(chéng)信文化建設(shè)，建立完善信用管理和教育制度。組織簽署入職信用承諾書和開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)專題培訓(xùn)活動(dòng)，培育企業(yè)信用文化。進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信檔案建設(shè)，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立誠(chéng)信檔案，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信檔案全覆蓋。推進(jìn)誠(chéng)信檔案動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立運(yùn)營(yíng)、日常管理、違規(guī)處罰、抽查檢查、誠(chéng)信評(píng)估等方面情況的全方位記錄，充分發(fā)揮誠(chéng)信檔案在行政許可、日常監(jiān)管、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)整治等工作中的作用。

要圍繞活動(dòng)主題開(kāi)展系列活動(dòng)，推動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)遵章守約、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)從業(yè)人員誠(chéng)信服務(wù)，樹(shù)立良好職業(yè)道德。要集中整治誠(chéng)信缺失突出問(wèn)題，建立有效的監(jiān)督查處機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正人力資源服務(wù)領(lǐng)域違規(guī)失信問(wèn)題。要選樹(shù)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、示范窗口、服務(wù)標(biāo)兵等先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。建立人力資源市場(chǎng)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度，形成誠(chéng)信受益、失信受限的制度環(huán)境。對(duì)誠(chéng)信典型和連續(xù)三年無(wú)不良信用記錄的行政相對(duì)人，加強(qiáng)宣傳推介，實(shí)行人力資源服務(wù)許可和備案、勞務(wù)派遣行政許可延續(xù)的“綠色通道”“容缺受理”等便利服務(wù)措施。對(duì)符合一定條件的誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在日常檢查、專項(xiàng)檢查中減少檢查頻次，降低其市場(chǎng)交易成本;對(duì)違法失信服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行約束懲戒，加大對(duì)其限制、禁止力度，建立完善失信機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)失信機(jī)構(gòu)的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人等，依法依規(guī)實(shí)施市場(chǎng)和行業(yè)限制禁入措施，使失信懲戒措施溯源、落實(shí)到人。探索建立誠(chéng)信典型機(jī)構(gòu)“紅名單”、嚴(yán)重失信機(jī)構(gòu)“黑名單”，充分發(fā)揮“紅名單”的示范激勵(lì)作用，加大對(duì)“紅名單”機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳和扶持力度;加強(qiáng)“黑名單”制度與經(jīng)營(yíng)異常名錄、市場(chǎng)退出等制度的銜接配合，切實(shí)發(fā)揮“黑名單”的約束懲戒作用。對(duì)嚴(yán)重失信主體，各地應(yīng)以統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為索引，及時(shí)公開(kāi)披露相關(guān)信息，便于市場(chǎng)識(shí)別失信行為，防范信用風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)鍵詞： 河南誠(chéng)信紅黑榜