記者24日從人力資源和社會保障部了解到，人社部近日印發(fā)通知，專題部署貫徹落實《關于提高技術工人待遇的意見》精神相關工作，要求各級人社部門根據(jù)《意見》加強統(tǒng)籌協(xié)調，推動各項政策措施落到實處。
據(jù)人社部有關負責人介紹，各級人社部門在落實《意見》過程中要結合本地實際情況，研究制定貫徹落實具體措施，確保政策和要求落地見效;要同相關部門和群團組織緊密配合，建立部門協(xié)調機制和人社部門內部聯(lián)動機制;要廣泛聽取各類企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、技術工人、社會公眾的意見，推動各項政策措施落到實處;要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，總結交流推廣提高技術工人待遇的成熟經驗，指導國有企業(yè)貫徹落實各項相關政策措施，研商推動非國有企業(yè)完善提高技術工人待遇水平的具體措施;要加強政策解讀和輿論引導，積極回應社會關切，及時總結宣傳推廣交流好的經驗做法。
這位負責人表示，《意見》的制定出臺，是針對加快推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，提高保障和改善民生水平作出的重大戰(zhàn)略決策。《意見》第一次把提高技術工人待遇上升到全局的高度，抓住了廣大工人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進改革發(fā)展成果更多更公平惠及技術工人。
這位負責人要求，各地人社部門要以高技能領軍人才服務保障工作為重點，為高技能領軍人才設立服務窗口。要根據(jù)《意見》確定的高技能領軍人才范圍和本地實際，梳理轄區(qū)內各類企業(yè)高技能領軍人才情況，建立完善數(shù)據(jù)庫，定期更新并公布;要對經濟結構調整中出現(xiàn)困難的企業(yè)高技能領軍人才，保障其穩(wěn)定就業(yè)，對其配偶、子女積極提供職業(yè)指導和就業(yè)前培訓，推薦就業(yè)崗位;要積極推動相關部門落實提高高技能領軍人才待遇的政策措施，并不斷改進完善。
