日前，楊大宇出任北方信托副總經理獲批，其也成為北方信托本月第三位獲得監管核準經理人。至此，北方信托選聘經理人工作接近完成。

銀保監會公開消息顯示，1月20日，天津銀保監局對《北方國際信托股份有限公司關于申報楊大宇同志高級管理人員任職資格的請示》進行批復，核準楊大宇北方信托副總經理任職資格;并要求擬任人員應自我局批復之日起3個月內到任，同時要求北方信托及時向天津銀保監局報告擬任人員到任情況。未在規定期限內到任，本批復失效。

中國網財經了解到，民生信托有一位風控部副總經理，與上述北方信托新任命副總經理重名。一位接近民生信托內部人士向記者證實，該副總經理已離職，正是北方信托新副總經理楊大宇。中國網財經就此向北方信托核實，對方總機轉接相關負責人電話，一直處于無人接聽狀態。

2020年4月，在北方信托召開第三屆董事會決定，聘任韓立新為北方國際信托股份有限公司董事長，其不再擔任北方國際信托股份有限公司總經理職務，總經理職務暫由王燕濱代為履行;當年7月，韓立新北方信托董事長任命獲得監管核準。

北方信托在韓立新任職正式獲批兩個多月后，發布公開選聘職業經理人公告。選聘職位包括全面負責公司日常經營管理的總經理1名，和3名副總經理分別分管信托業務、自營與投行業務以及業務運營、信息科技和互聯網金融業務。

其中，對總經理的任職資格有5點要求：(1)從事信托業務5年以上，或從事其他金融工作8年以上。(2)累計擔任過下列職務3年以上：國內受托資產規模和利潤規模處于行業前列的信托公司副總經理及以上職務;或在管理資產規模1000億元以上的其他類型金融機構擔任總部高級管理層成員(含相當職務)。(3)具有大學本科以上文化程度。(4)年齡一般不超過50周歲，特別優秀的可放寬到55周歲，具有正常履行職責的身體條件。(5)符合有關法律法規規定的其他資格要求。

副總經理任職要求與上述類似，管理經驗要求是相關金融機構中層正職即可。

中國網財經了解，在楊大宇任命獲批半月前，北方信托黃河總經理任命，張文棟副總經理任命相繼獲監管批準。與楊大宇類似，黃河也來自外部選聘，其曾任江蘇信托副總經理、中航信托風險管理部副總經理、普惠金融事業部副總經理等職，其與楊大宇二人皆符合上述選聘標準。

北方信托另一位副總經理張文棟則來自公司內部，其通過公開競聘升任副總經理。此前，張文棟曾擔任公司信托業務二部總經理、公司業務總監、公司首席總監等職務。信托業內人士廖鶴凱對中國網財經表示，信托公司選撥人才途徑需結合自身實際情況，內部人才儲備完善的公司，以體系內完成人才提拔為主;北方信托方興未艾，體系內人才儲備有限，需要外部引進大量專業人才來支撐其后續發展需求。

銀行間市場預披露信托公司2020年業績數據顯示，去年北方信托實現營收11.28億元，同比增長45.74%;實現凈利2.99億元，同比增長22.04%，其營收、凈利均較上年取得較大增長。北方信托在年報中曾表示，其一直秉承"誠信、穩健、創新、高效"企業精神，以"做可信賴的信托公司"為目標，貫徹"立足天津、深耕京津冀、輻射全國" 經營方針，搶抓行業轉型發展機遇，大力發展主動管理業務，升級營銷服務，穩步推進混合所有制改革，著力提升內部管理水平，致力成為內部治理完善、盈利能力強、業務特色鮮明創新型信托公司。

據中國網財經了解，從2018年年底，從北方信托一波三折混改項目成功落地開始，其股權結構變更一直未能完成;據其2019年年報顯示，截至2019 年 2 月，公司僅完成固有股權整合工作，之后暫無相關公開信息流出。

對于北方信托一系列高管變動，一位信托高管在接受媒體采訪時曾表示，如果北方信托混改沒有太大進展，股權不發生實質性變動，內部不做出較大調整情況下，其新管理團隊施展空間可能仍然有限。

2021年伊始之際，北方信托選聘經理人工作已完成3/4;未來，隨著以韓立新為核心管理層逐步搭建完畢，在新領導班子帶領下，北方信托能否延續業績上漲表現，以及加快混改進程，中國網財經將持續關注。(記者 鹿凱)

關鍵詞： 北方信托