7月15日，河南省人才交流中心公布2019年第二季度河南全省公共人才服務機構才市分析報告。數據顯示，中小微企業提供的就業崗位占全部企業提供就業崗位的80%以上，吸納新增就業的人數越來越多，成為河南高校畢業生首次就業的主要渠道。
分析報告顯示，二季度全省組織招聘單位14795家，提供就業崗位290287個;收到簡歷184406份，達成意向率33.9%，同比下降31.25%。
其中，市場營銷/公關/銷售、普工、計算機/互聯網/電子商務、技工類崗位占總崗位需求的47.15%。人工智能工程技術員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員等新興崗位人才需求快速增長。從本季度各大行業求職者意愿分布來看，制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、教育業、貿易、批發和零售業、金融業的人才需求旺盛，占據“求職意愿榜”三甲。
計算機、技工類崗位需求旺盛
新興崗位人才需求快速增長
雖然今年互聯網行業整體需求與去年同期相比出現明顯下降，但隨著傳統行業對于計算機、互利網等崗位需求的增加，二季度計算機/互聯網/電子商務類崗位依然保持旺盛的需求，前端開發、數據庫、編程等技術類崗位需求較多。
二季度，河南規模以上工業增加值增長保持在7.5%，其中制造業增長保持在8%，制造業人才需求出現小幅上漲，技工、普工需求數量較多。
此外，隨著河南產業結構不斷升級發展，大數據、物聯網、人工智能等新興崗位的需求不斷增加，尤其在數字經濟、智能經濟、現代農業、5G等領域增速較快，目前新興崗位缺人明顯，供給不足。
中小微企業就業吸納能力增強
互聯網、制造業受求職者青睞
從宏觀方面看，優化營商環境，社保降費減負、普惠金融等政策共同影響下，中小微企業被賦予新的活力，人才需求不斷上升，創造大量就業崗位。同時，很多中小企業意識到企業的競爭力體現為人才的競爭力，招攬人才時一定要做到以人為本，招聘時更有溫度，才會獲得更多潛在人才的支持和青睞，所以越來越多的求職者也逐步提升了對中小微企業的認可度。
從本季度數據看，中小微企業吸納高校畢業生的比例有所上升，中小微企業提供的就業崗位占全部企業提供就業崗位的80%以上，吸納新增就業的人數也越來越多，成為我省高校畢業生首次就業的主要渠道。
從本季度各大行業求職者意愿分布來看，制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、教育業、貿易、批發和零售業、金融業的人才需求旺盛，占比分別為16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。互聯網行業作為技術、產品驅動，不斷創造新的經濟增長點，制造業是國民經濟的主導產業，產業鏈很長，涉及多個行業，所以二者都聚集了大量的求職者。
教育業和貿易、批發和零售業位居第三和第四位，金融行業薪酬一般位居各行業前列，貿易、批發和零售業求職門檻相對低、需求量大，求職競爭壓力較小，所以二者也是求職者意向比較強的行業。
二季度是畢業生的求職高峰季，更多的高校畢業生走向就業市場，高校畢業生就業市場是高校就業環節中不可缺少的因素。從河南省畢業生就業情況看，總體就業形勢良好，求人倍率為1.46。
