3月4日晚間，北京樂華圓娛文化傳播股份有限公司(以下簡稱“樂華娛樂”)因一紙聲明登上微博熱搜。聲明稱，某社交平臺中有賬號盜用樂華娛樂法定代表人杜華微博頭像，以公司名義招收練習生，賺取不當利益。當下偶像養成系綜藝的火熱，持續攪動著粉絲市場的敏感神經，那些懷揣著“明星夢”的年輕人更是將成為一名練習生視為圓夢的最佳捷徑，然而他們不知道的是，這條捷徑背后藏著的卻是層層陷阱。
星探“速成”
“我是XX娛樂公司的職業星探，看到了你的照片和資料，覺得你形象、氣質俱佳，我們公司每年會有大量網綜、網劇、電影的拍攝計劃，有沒有興趣出道當歌手或者演員?”對于很多有過練習生經歷的年輕人來說，這句話似乎并不陌生。大四在校生劉先生最初正是被這樣一條微博留言帶上了練習生的“圓夢”旅途，“時至今日，我才明白這些星探說的全是騙人的。所謂的職業都是經過培訓的，不管是誰都是這套百年不變的話”。
星探，作為把普通素人引入明星圈的“擺渡人”，一直以來在外人眼里都是一個既神秘又頭頂光環的職業。然而，在已經從業十年之久的星探曾先生看來，如今的市場環境和十年前相比已大不如前，“說到底想成名的人太多，而專業的人又太少，所以給了騙子們生存的空間”。就在大批經紀公司招募練習生的同時，“星探經紀人”也成了一個熱門職業。然而，北京商報記者調查發現，這一崗位的入職要求頗低：八成以上公司不要求求職者的學歷、工作經驗以及工作年限，更多是對性格上的要求：“只要你活潑開朗，善于與人溝通。”
演員招募君創始人岳先生告訴北京商報記者：“即便你連星探是干什么的都不知道，也沒關系，只要公司面試合格，后期都會進行統一的話術培訓。而日后的工作內容，就是拿著手機刷抖音、探探、陌陌等一系列公開的社交平臺，在這些平臺上搜羅合適人選后，用培訓過的話術讓對方能來公司，基本就算任務完成了。”
據悉，這些速成的星探一般與公司采用分成模式，底薪非常低，基本在2000-3000元左右，有的公司甚至連底薪都沒有，如果有練習生成功簽約繳納培訓費，按繳納費用的5%-10%發放提成，也就是說報價越高能拿到的提成越高。
皮包公司
星探的使命在“準練習生”們走進公司大門那一刻宣告結束，接下來，所謂的經紀人便會用各種花言巧語，諸如赴韓培訓、名校導師及夸大其詞的優質資源，讓懷揣著明星夢的準練習生心動不已。
剛滿26歲的鄒女士于去年8月在某招聘平臺上看到一則練習生招募公告，幾經猶豫后與該星探公司進行了溝通，并來到位于朝陽區的一個公寓樓內。“看到當時猶如住戶一般的公司場景，我是有些懷疑的，但工作人員告訴我這次因為涉及到海選，練習生眾多，所以公司特意挑選了臨時場地。并且承諾我所聘請的表演導師都是來自北京電影學院、中央戲劇學院的教授，還有韓國導師不定期進行指導，我就放下了戒備心。” 鄒女士回憶道。
“但簽約后培訓課程甚至都沒有課程表，開始承諾的名師也沒有見到，老師卻是一個接一個地換，培訓到4個月時，我的形體導師已經換了3個。”鄒女士如是說。
“說到底，這類公司其實本質上就是皮包公司，正是因為抓住了當下年輕人想要一夜成名的心理，隨意租個地方，掛幾張從網上下載的網綜海報，在玻璃板上裝模作樣地寫上滿滿的工作計劃，有新人來的時候，找幾個群演或者朋友裝作其他人正在面試，再把名師教學、各種項目資源往外一亮，基本一騙一個準。”曾先生進一步強調，“然而所有口頭上的承諾，他們從來都不會落實到合同里。”
音琙文化傳媒有限公司創始人王宇申表示，這些公司簽的合同，往往都是措辭相當模糊，名師掉包、課程脫軌等現象早已成為普遍現象。大部分星探公司在簽約前所給出的承諾和資源都是他們所無法兌現的，所以有些公司為打擦邊球，便會請來北京電影學院、中央戲劇學院等名校的學生進行授課，而聲稱的“國外導師”不定期指導也是臨時聘請。
連環陷阱
寄希望于走捷徑出道的心理策劃的圓夢陷阱，在繳納高額的培訓費后并不會結束。在進行培訓的過程中，大部分公司還是會以各種誘人的條件引導練習生進行二次繳費。而此時的誘人條件大多將會與出道有關，大部分的星探公司會在前期宣稱自己擁有大量的網綜資源，可以使用特殊關系讓練習生進行節目錄制。在進行一段時間培訓后，公司則會以有機會登上節目為由讓練習生繳納“集訓”、“單獨輔導”等費用。
“至于很多練習生提到的拍攝個人電影、MV的承諾，雖然會在簽約時作出書面承諾，但因為拍攝內容、規則不易界定，并且書面上不會寫出相關細節，所以最多是公司找找外景或者租用攝影棚隨便拍攝一個短片，而這種質量的短片根本拿不出手，卻讓練習生有苦說不出。”王宇申向北京商報記者稱。
王宇申表示，在進行屢次繳費后，有的公司甚至會租用攝影棚，設計一個節目錄制場景進行一場完全虛構的綜藝節目錄制，美其名曰是機會也是考核，然后在“導師”的評判之下，以資質欠佳、各方面能力未達到應有水平為借口被劇組“刷下來”，“而后練習生只有兩條路可以選，一個是繼續接受培訓直到合同結束，另一個就是繼續向公司‘砸錢’，但無論繳納多少費用，也往往都是一紙空談”。
岳先生強調，首先真正有實力的大公司進行練習生的招募會提前開啟簡歷投遞通道，無論是從官方社交平臺，還是專用的郵箱，抑或是官網自行下載報名表都有跡可循。選拔需要經過多輪復試，簽約后食宿培訓費用由公司負擔。“除此之外，市面上還有一些專業的培訓機構，專門進行形體、聲樂、舞蹈等方面的訓練，以便素人提升自己隨后進行海選和面試。但這些機構不會100%承諾資源，往往在社交平臺上單獨私信邀請面試，隨后表示需要交大量培訓費用保證出道的公司大部分都是騙局。”北京市中聞律師事務所合伙人趙虎也指出，對于此類事件，首先要承認雖然目前行業內公司魚龍混雜，但還是有優秀的公司，此類事件較難定性，所以消費者要提高警惕。
