到基層就業是一種什么體驗?根據教育部公布的數據，2018年全國普通高校畢業生人數達到820萬人，再一次創下歷史新高。對于名校大學畢業生來說，找到一個工作似乎不是什么難事，但是什么樣的工作才是他們的“最優解”，不同的大學生有不同的看法。
在一線城市戶口緊縮、二三線城市“搶人大戰”、國家各種鼓勵基層就業的政策環境下，更多名校大學生把目光投向基層。不少在基層就業的大學生表示，這是一個需要勇氣和深思熟慮的選擇。
到基層去，成為名校就業新趨勢
2017年1月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》(簡稱《意見》)指出，高校畢業生是國家寶貴的人才資源。要以服務基層發展為目標，以更好發揮高校畢業生作用為核心，進一步創新體制機制，完善政策措施，健全服務體系，加快構建引導和鼓勵高校畢業生到基層工作長效機制，確保下得去、留得住、干得好、流得動。
在國家層面的支持和引導下，新一撥大學生不少將基層就業納入自己的人生規劃。不久前，中國青年報社聯合問卷網對1976名在讀和已畢業的大學生進行的一項調查顯示，82.3%的受訪大學生考慮到基層就業，75.9%的受訪大學生認為到基層就業對自身發展影響大。
對于名校大學畢業生來說，選擇去基層就業的人數正在逐年增加。
據BOSS直聘研究院對近3年“雙一流”高校畢業生就業的行業和城市選擇進行了簡要分析，抽取了33萬2016年至2018年畢業于這137所高校的人才樣本。調查發現，截至今年4月底，2018年“雙一流”高校應屆生(包含全部學歷階段，9萬樣本量)中，有50.2%期望在二線及以下城市求職，較2016年同期提高10個百分點。在這部分應屆生中，69%將新一線城市作為求職首選地區。
詳細數據顯示，本科畢業生中，今年有52.5%選擇在二三線城市就業，分別高于2017年的48%和2016年的44.8%;在碩士及博士畢業生中，有43.2%的人選擇在二三線城市就業。
此外，中國青年報·中青在線記者在統計多所名校就業數據發現，去基層就業的畢業生比例越來越高。
記者從清華大學了解到，2018年，清華大學預計畢業8000余人，擬參加就業4500余人。京外就業率逐年提高并連續5年超過50%。9年來，清華大學累計直接向基層公共部門輸送了1600余名畢業生。
根據北京大學提供的數據，目前，北京大學每年超過90%的畢業生到國家重點行業和重點地區就業，其中有500余名畢業生奔赴祖國西部和基層地區，到國防軍工領域就業和國際組織實習就業的畢業生人數也逐年提升。
另外，記者統計發現，在中國人民大學，赴基層就業人數由2014年的6.49%增長到2017年的11.69%。在浙江大學，從近三屆畢業生赴西部就業的情況來看，2015屆占4.61%，2016屆占4.71%，2017 屆占4.15%。
造福百姓，也是一種人生價值
走出大學的第一份工作，就像是一個嶄新的人生起點。對于名校畢業生來說，他們的選擇遠比普通高校的畢業生多得多，那么，是什么讓他們選擇去一個“小地方”工作呢?
王治是浙江大學建筑工程學院結構工程專業2009級直博生，2014年被錄取為廣西住房和城鄉建設廳選調生。2015年他來到廣西，成為上林縣大豐鎮云里村第一書記。今年4月上任上林縣副縣長。他與村委干部引入菌菇種植龍頭企業，產值達到160萬元，帶動20戶貧困戶增收脫貧。
至今，王治清晰地記得浙江大學的竺可楨老校長的兩個問題：第一，到浙大來做什么?第二，將來畢業后要做什么樣的人?因此，他常常在思考，什么職業是既能讓自己感覺到充實和快樂，又能更好地實現自己的社會價值。之后，他接觸到了選調生這個方向。
“這條路將會有更多的機會去自我實踐和自我提升。”然而，選了這條道路意味著離開熟悉的城市、熟悉的社交圈，面對未知的環境、多變的工作狀態和不可期的未來。這不是一個簡單的選擇。因此，王治與很多考慮選擇或已選擇駐村的畢業生一樣，面臨更多的是身邊親朋好友的不理解和不支持。
“但這是我心之所愿，決定為之奮斗終身的事業，我用腳踏實地的工作態度來改變他們的想法，用自己的成果證明自己的選擇，告訴他們這不是一個心血來潮的決定。”王治說。
今年7月底，北京大學醫學部護理學院2014級本科生高尚尚就要奔赴西藏拉薩，開始選調生的工作生活。
之所以這樣選擇，高尚尚也是經過多方面考慮的，他覺得這是一個非常好的機緣，從小就想給一方百姓帶去幸福的生活。“從大二開始了解各個省市的選調生政策，3年后才決心去西藏基層”。
對于未來，他說：“好朋友調侃我說，你注定成為青藏高原上一只孤獨的狼。我當時在想會孤獨嗎，我想不會的，因為西藏這片土地會是一個很大的舞臺，相信在國家政策的支持下，我定會實現自己的夢想。”
基層就業，需要高校作為“后盾”
去基層工作，并不是有了一腔熱血就可以說走就走的。那么，大學生應當如何看待基層就業這一決定呢?調查顯示，58.3%的受訪大學生認為應端正心態，57.8%的受訪大學生認為應做好職業發展規劃。81.4%的受訪大學生希望學校和單位對到基層就業的大學生加強崗前培訓和工作指導。
北京大學學生就業指導服務中心主任張莉鑫在接受中國青年報·中青在線記者專訪時表示，之所以有名校畢業生到基層工作的趨勢，是這一代青年的際遇決定的，就是做新時代的奮斗者，把自己的人生同民族的命運緊密聯系在一起，而奉獻基層則是人才鍛煉、成長的有效途徑。
“另外，地方特別是基層對人才十分渴求。這一代青年成長環境相對比較富足寬松，在價值選擇上自主性更強，更能依循內心的理想而選擇奮斗道路，加上國家和學校的教育引導，畢業生更有勇氣、有自信走出舒適圈，擁抱未來，創造未來。”張莉鑫說。
對于高校來說，提供良好的就業平臺和就業指導是畢業生們從象牙塔中走進基層的重要基礎。
據了解，北京大學在學生就業指導工作中，將就業服務關口前移。對非畢業年級學生，將培養選拔環節前置，以畢業生黨員示范引領班為抓手，和地方合作開展短期掛職項目，2017年暑假組織40余名黨員示范引領班學員在暑期到全國各地開展暑期實踐。
清華大學與28個省份合作開展定向選調生工作，為畢業生到基層公共部門成長成才、建功立業搭建平臺，并通過“啟航獎”評選、專題培訓、送畢業生上崗、定期看望等多種方式，對勇于選擇到“祖國最需要的地方”的學生“扶上馬，送一程，關心一生”。
中國人民大學每年為即將赴基層就業的畢業生舉辦基層訓練營，舉辦“公考大講堂”“就業沙龍”等就業指導活動，精細謀劃學生基層發展，并與全國29家組織人事部門建立了“人才戰略合作伙伴”關系，建立就業實習與創業實踐基地200余個，形成了以“千人百村”“街巷中國”“知行合一”為核心的社會實踐活動體系。
“從我去地方看望畢業生和邀請他們回校參加活動過程中，我感到，基層是個熔爐，能夠真正的檢驗人才鍛造人才。學生們在基層少了書生氣，多了泥土香。他們的信仰和知識，就不再是無根之木，無源之水。”張莉鑫說。
張莉鑫說：“很多在基層工作的畢業生，收獲了尊重、信任和情誼，也在工作上生活上得到不少地方干部群眾的幫助，很多也都在當地結婚生子，進入人生新的階段，而在這些變化背后，我看到的不是浮躁，不是焦慮，更多的是積跬步至千里的平靜和腳踏實地的幸福。”(中國青年報·中青在線記者 葉雨婷 實習生 張修權)
