坐診的小專家柳茜(中)和王斌正在給張曼(左一)診斷簡歷。
這所學校開設“簡歷門診”“圈粉”無數。
簡歷，在求職過程中是第一塊敲門磚。一份好簡歷會讓人眼前一亮，而一份糟糕簡歷的命運無疑是石沉大海。
這學期，重慶第二師范學院開起了“簡歷門診”，為即將畢業求職的大學生面對面把脈簡歷中的“隱疾”。簡歷門診3月9日正式開始坐診，每周五下午兩點至四點開門。
截至上周五，除了前來問診的同學，“簡歷門診”在網上也“圈粉”無數。
她的求職簡歷為何被建議刪除籍貫？
因為有些單位會擔心你是外地人
學前教育學院3+2大專二年級學生張曼上周五拿著自己的簡歷來問診。
坐診的小專家是文學與傳媒學院大三學生柳茜和美術學院大三學生王斌。
張曼今年即將?？飘厴I，她既想專升本，又想找一份不錯的工作。張曼把自己寫的簡歷拿給柳茜和王斌看，“學長、學姐，你們看還行吧。”
柳茜拿著簡歷，簡單瀏覽了一下，指出這份簡歷最大的亮點是“最美證件照”：“這張照片讓你的簡歷增色不少。這將給用人單位留下很好的第一印象。女孩子要穿襯衣、梳馬尾，化點淡妝，用藍底的登記照。男孩子要穿正裝，也可化點淡妝，顯得精神、皮膚好。”
但這份簡歷也有不少的“隱疾”。
柳茜問：“你是想在重慶主城區工作嗎?”
張曼點點頭。
“那我建議你把籍貫、住址刪了。”柳茜說，這是一大“隱患”，有些用人單位會擔心你是外地人，可能工作不安心，不能給自己增分的，不必要的內容可以不要。
王斌看后說，排版有點問題，簡歷最好不要雙面呈現。最好不要留QQ郵箱，因為也許你個性化的昵稱，會讓用人單位“反感”。
應屆生求職簡歷最大敗筆通常是什么？
求職意向不明，這是通病
重慶第二師范學院招就處楊柳青負責“簡歷門診”。她說，經過嚴格地選拔和培訓，現在各學院都有了自己的簡歷小專家，每周兩位輪流坐診，確實幫同學診斷出不少簡歷中的“隱疾”。
柳茜和王斌已面對面地幫四位同學開過藥方了。
每次坐診，王斌都會帶著自己參加“簡歷指導小專家”培訓時記錄的筆記本。“很多同學都覺得寫好一份簡歷就夠了，其實不然，如果你的就業方向有多個，建議你面向每個職業意向，各寫一份簡歷。”
大家很喜歡把“求職簡歷”做成大標題，其實這大可不必，你應聘時遞過去別人就清楚這是什么了，“最關鍵、最重要的是把‘求職意向’寫明確，并放在最突出、最顯眼的地方。”
王斌在坐診時告訴同學，求職意向不明是簡歷的最大敗筆，這也是大多數簡歷通病。
如今，張曼的簡歷升級了。前后兩份對比，她說，我把“求職意向：幼兒教師”放大了，刪去了“求職簡歷”這個標題。郵箱也換成了163，還精簡了自己的實習經驗、榮譽證書，把同類項合并，突出最顯著的獎項。
一個好的求職簡歷應該如何搭配？
一頁簡介+作品集+榮譽集
怎樣的簡歷搭配最佳呢?坐診小專家建議，本科及以下學歷畢業生，寫一頁簡歷就夠了，另外做一本作品集，突出自己優勢，比如收錄一些重要的獲獎證書、實習實踐的經驗證明材料。研究生的簡歷可適當采用兩頁紙。
楊柳青總覽了大家來問診的簡歷說，學生簡歷寫作的一般通病有兩條，一是教育背景無法凸顯自身優勢;二是工作經驗的缺乏導致經歷介紹的空白。
她給大家的改進意見有：
1.教育背景必寫的是入學畢業時間段、學校、學院專業和學歷。加分項有：(1)作為學習水平的衡量標準，如果你的成績特別優秀，在簡歷上將成為一個很好的加分項。成績的寫法很多，可寫GPA，可寫具體分數，可寫排名。(2)專業相關證書，特別是高級證書，會很搶眼。(3)在期刊上發表過文章，獲得的榮譽獎勵，發明的專利，研究的項目等都是加分的內容。證明自己的學術能力!
2.應屆求職生的弱點在于缺乏工作經驗，這也同時代表著求職者具有很強的可塑性。
應屆求職生如何寫好一份簡歷?楊老師總結說，大家可分三步走，第一步想清楚自己想要做什么，適合做什么;第二步將相關的東西寫詳細，寫清楚;第三步，從側面推薦自己。
簡歷是留給HR“第一印象”
匯博網人力資源專家李春杰表示，企業HR在未見到求職者前，簡歷成了求職者給HR留下的“第一印象”，于是一份簡歷的好壞，這關系到求職者是否能得到一份初試的機會。一般來說，企業HR在篩選一份簡歷時，不會停留太長時間，所以簡歷的畫面的整潔性和內容的吸引力就顯得非常重要。
在填寫簡歷時，需進行詳細的填寫，越詳細這代表你越重視這一份工作，因為企業HR在看重求職者能力的同時，也會看重求職者的態度。
重慶第二師范學院學前教育學院3+2學生張曼：
上學期，就業指導課上老師講了不少優秀簡歷的案例，然后讓大家試著寫一寫，我們班上大多數同學寫出來的都像一個模子刻出的一樣，人人看著都差不多?，F在通過問診，我修改了自己之前的簡歷，我覺得簡歷還是寫得有個性才好。
重慶工商大學2008級畢業生王某：
簡歷寫好了，找工作常常會事半功倍。我們寢室有同學去招聘會投了簡歷，幾乎個個都中了，也有同學投了四五份一個機會都沒有的。應屆畢業生沒什么經歷可寫，但簡歷一定要突出自己的優勢。
某事業單位招聘官：
對應聘者的簡歷，我們首先是看基本條件是否符合，比如學歷、專業等，另外，個人特長有亮點，會讓你印象深刻，條理清晰會讓人讀起來輕松。我們還很看重應聘人員的誠意，這一點在簡歷里闡述清楚加分不少。(文·圖/本報記者 黃曄)
