近日，皖通科技(002331，SZ)公司內斗鬧得沸沸揚揚。作為皖通科技控股股東南方銀谷的股東代表，廖凱與甄峰在上任后迅速倒戈，參與罷免周發展的董事長職務，廖凱在此后坐上董事長位子。

3月13日，一位接近周發展的內部人士在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，對于廖凱和甄峰的“背叛”，周發展本人也感到十分意外，對于此事后續的處理，南方銀谷內部還在商議。

隔日便有消息傳出，南方銀谷已通過股東大會決議罷免兩人(廖凱、甄峰)南方銀谷的董事職務。此項決議是否會影響到廖凱作為皖通科技的董事長身份?3月18日，皖通科技董秘潘大圣告訴記者：“目前南方銀谷的事務不會影響上市公司的情況，廖凱仍將繼續擔任皖通科技董事長。”

董事長職務需經審議

3月14日，南方銀谷宣布罷免廖凱、甄峰的董事職務，南方銀谷認為前述兩位股東嚴重損害了公司利益，在南方銀谷股東大會上，共有31名股東參與投票，其中19票通過、9票反對、2票棄權、1票中立。這意味著周發展正式開始反擊。

實際上，按照股權占比來說，周發展個人的股份遠高于其他股東。根據皖通科技公告，南方銀谷作為控股股東，持有皖通科技13.73%股份，同時，南方銀谷還持有王中勝、楊世寧、楊新子三人合計10.45%的股份表決權，合計算來，南方銀谷實際控制皖通科技的股份比例為24.19%。而周發展作為南方銀谷的大股東，又持有后者17.71%股份，相較之下，廖凱僅持有南方銀谷1.73%股份，在南方銀谷內部話語權更小。

廖凱作為小股東是否能在上市公司繼續穩住董事長職位?皖通科技董秘潘大圣告訴《每日經濟新聞》記者，南方銀谷罷免廖凱董事職務一事，并不會對其上市公司董事長身份產生影響：“按照證監會和深交所的規章要求以及我們公司章程的約定，我們的董事長是由皖通科技董事會選舉的，董事是由皖通科技股東大會選舉的，所以廖凱的董事長職務與南方銀谷的內部事務目前沒有關系。”

周發展若有意奪回董事長職務，需要提請股東大會及董事會審議。“這是股東的權力，不論是在臨時股東大會還是在年度股東大會上都可以提請。”潘大圣表示。

周發展“越權”羅生門

此前，一位接近周發展的內部人士曾告訴記者，周發展和廖凱同為南方銀谷的創始人，雙方關系還不錯，在南方銀谷成為皖通科技控股股東之后，廖凱也是由周發展提名才正式成為上市公司董事。“沒想到廖凱做了總經理，現在還追求董事長這個位子，在情感上真的說不過去，我們現在也很生氣。”上述人士稱。

不過，廖凱和甄峰的“倒戈”也不是沒有原因，在皖通科技對于深交所問詢函的回復中可見端倪。

皖通科技認為，周發展任職董事長期間存在越權行為，對于公司的生產經營和董事規范履職產生不利影響。具體事項有三：一是周發展在未履行公司內部審批程序的情況下，擅自與其他企業簽署合同，目前已知合同涉及金額超過1600萬元;二是周發展違反公司財務管理制度，審批并支付不符合付款條件的合同款項，目前已知涉及金額超過300萬元;三是周發展為了規避公司董事會審批程序，將總金額近400萬元的一個業務合同，拆分成單個合同金額不足100萬元的6份合同，并分別與同一控制人下的三家企業簽署。

對于上述說法，周發展方面卻并不同意。上述內部人士表示，如果涉嫌違規違法甚至犯罪，可以立即到派出所報案。但上市公司的業務主要是管理層負責，按照流程，合同事項經過相關業務部門、管理層審批后，才會遞到董事長面前，在這個過程中，廖凱也簽了字。