12月20日，康師傅控股發(fā)布公告稱，魏應州將于2019年1月1日辭任康師傅控股董事會執(zhí)行董事兼董事會主席職務，魏宏名接任康師傅控股董事會主席，并擔任提名與薪酬委員會委員，魏宏丞擔任康師傅控股董事會執(zhí)行董事。

對于魏應州退休后的去向，康師傅控股表示，魏應州辭職后會出任公司資深顧問，就集團的策略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展發(fā)表意見。

中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬接受《證券日報》記者采訪時表示，康師傅此次新老交接班，體現(xiàn)出康師傅的未雨綢繆以及整體布局的能力。同時，也體現(xiàn)了企業(yè)在公司治理和接班人方面的前瞻性，將風險降到最低。

魏應州時代的康師傅

資料顯示，1991年，魏應州與兄弟共同在天津投資成立了天津頂益國際食品有限公司。1996年，康師傅在香港聯(lián)合交易所上市，至今在資本市場上走過22個年頭，公司市值為589億港元(12月20日);自2008年起，康師傅控股連續(xù)多年入選福布斯亞洲亞太最佳上市公司50強。

值得一提的是，盤點魏應州在康師傅控股發(fā)展中的軌跡，其在1998年提出的業(yè)界首創(chuàng)“通路精耕”理念，實現(xiàn)通路改革， 曾引領中國快消品行業(yè)經(jīng)營模式的發(fā)展。

如今，其將康師傅控股的指揮棒交到長子魏宏名手中(2019年1月1日生效)，這次新老交接班對于康師傅來說，將帶來怎樣的影響?

一位接近康師傅的人士對《證券日報》記者透露，康師傅早在10年前就開始培養(yǎng)接班人，而且，近幾年來，公司還聘任職業(yè)經(jīng)理人，引入外部力量助力康師傅發(fā)展，此次公司的新老交替，也是公司按照之前既定的規(guī)劃推進的。

10年前就已布局接班人

《證券日報》記者通過上述人士了解到，魏應州的長子魏宏名于2006年加入了康師傅控股，出任總裁室專案經(jīng)理，而在3年前，他已經(jīng)進入公司董事局擔任執(zhí)行董事，期間魏宏名與多家國際級顧問公司共同主導推動了MIS集團經(jīng)營管理信息系統(tǒng)發(fā)展藍圖等重大專案， 就未來集團系統(tǒng)數(shù)字化轉型與供應鏈布局做出長期有效的規(guī)劃。

上述人士表示，魏宏名的開明與前瞻的眼光，是奠定康師傅未來發(fā)展轉型的重要基礎。

而魏應州的三子魏宏丞在集團也歷練多年， 期間促成了康師傅控股與星巴克等國際級戰(zhàn)略伙伴的合作， 并推動了快銷品市場研究系統(tǒng)TMRS的規(guī)劃。

也就是說，康師傅今天的新老交替，早在多年前就開始了布局，因此，康師傅掌門人的交替，則是一次水到渠成的時代交替，其中并無任何懸念。

對此，香頌資本執(zhí)行董事沈萌接受《證券日報》記者采訪時表示，康師傅的新老交替是一次順利交接，公司不會出現(xiàn)顛覆性的變化。

在沈萌看來，康師傅老一代人退出公司經(jīng)營管理層，讓更了解消費市場的年輕一代人接班，對公司未來發(fā)展將打開新的發(fā)展機遇。

對于魏宏名接管康師傅，在康師傅相關人士看來，這是公司治理層水到渠成的世代交替。“首先，魏宏名在公司有著10多年的工作經(jīng)歷。其次，康師傅早就采用職業(yè)經(jīng)理人參與經(jīng)營，這為公司的新老交替提供了很好的支撐。”

2015年1月1日，曾在雅芳、寶潔等跨國公司任高管的韋俊賢升任康師傅控股執(zhí)行長(行政總裁)。于康師傅在經(jīng)營權上的“放手”，康師傅當時在說明中強調，這一變更是公司所有權與經(jīng)營權分離的既定治理，朝向專業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營的方向發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

如今，在歲末年初，康師傅迎來新的掌舵者。對此，朱丹蓬表示，康師傅10年前就開始謀劃有能力和實力的接班人來接盤，而魏宏名不僅擁有國際市場的視野，也有本地工作的履歷，讓師傅帶在國際化發(fā)展方面會帶來可持續(xù)發(fā)展的能力和很好的支持與保障。

值得注意的是，此次康師傅的人事變動中，魏宏丞將擔任公司執(zhí)行董事。

在業(yè)內人士看來，從履歷和工作經(jīng)歷來看，擁有國際化視野的魏宏名和魏宏丞對于康師傅的未來發(fā)展，無疑增添了諸多想象空間。