FF還能撐多久?

12月5日，FF發布聲明稱，將采取進一步的成本削減措施來應對當前的財務狀況，包括進一步采取停薪留職措施。目前，FF全球員工僅剩1000余名，其中美國員工數百名，而這些留下的人也將減薪。

這并不是FF第一次讓員工“無薪休假”，FF于10月31日發布過一次聲明，稱將在未來兩個月左右的過渡期內，今年5月1日之后加盟FF的員工大部分將會在11月和12月停薪留職，對今年5月1日之前加盟的員工，將會繼續留在公司推進FF 91量產交付工作，但是工資需要臨時下調。

在兩次聲明中，FF都將導致縮減員工數量及降薪的矛頭指向了恒大。聲明表示，“因投資人違約拒絕支付投資款，FF現正面臨暫時的現金流危機。而恒大健康進一步拒絕根據合同約定解除對FF資產的留置權，使得FF暫時很難通過資產抵押貸款實現短期融資。投資人的違約毫無疑問傷害了全球FF員工、供應商、合作伙伴、以及我們所有預定用戶的利益。”

雖然雙方的仲裁還在進行中，但FF顯然已經意識到，公司的現狀可能撐不到仲裁結果出爐了。聲明提到，“我們將很快在主仲裁庭提交緊急救濟程序申請，此項緊急救濟裁決可能會延遲兩到三個月，因此FF公司現金流的緊張狀況仍將持續。”

據21世紀經濟報道記者了解，FF在10月初提交仲裁時，其全球員工的數量約1700名，這意味著兩個月內，FF已經裁員700人。仲裁時，FF還介紹了其當時的工資成本，為每兩周790萬美元(每年1.892億美元)。

因此，只有縮減成本才能讓公司繼續運轉，但FF91的量產，恐怕無法如期兌現了。FF表示，這是一項非常困難的決策，我們知道這將給受影響的同事帶來情緒上和經濟上的壓力。此外，我們也非常重視與供應商的關系，希望繼續得到全球供應商合作伙伴的理解和支持，跟FF一起共渡難關。

聲明中，FF還不忘透露下自己的融資進展，“我們的股權融資也取得了很大的進展，來自全球不同背景的投資人高度認同FF產品技術和團隊的核心價值并對FF表示了強烈的投資意向。我們將繼續推進新物種FF 91的交付，并確保我們的中長期戰略得以實現。我們有信心在未來兩到三個月內解決資金問題。”