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本報記者 肖艷青
12月29日，許繼電氣發布發布2022年限制性股票激勵計劃（草案），草案顯示，公司此激勵計劃首次授予的激勵對象不超過475名核心技術（業務）骨干人員，限制性股票的首次授予價格為12.09元/股。授予的限制性股票總量不超過1927.33萬股，其中首次授予不超過1734.60萬股，預留192.73萬股。
許繼電氣相關負責人對《證券日報》記者表示：“這是公司上市以來第一次推出股權激勵，一方面是現在政策方面鼓勵國企進行股權激勵，另一方面看好公司發展前景。”
在業績考核方面，公司選取凈利潤復合增長率、加權平均凈資產收益率、經濟增加值改善值三個指標作為業績考核指標，其中在凈利潤方面要求公司以2021年凈利潤為業績基數，2023年、2024年和2025年凈利潤復合增長率分別不低于10%、10.5%和11%。
清暉智庫創始人宋清輝接受《證券日報》記者采訪時表示：“從公司發展角度，許繼電氣此次股權激勵計劃中各業績考核指標的設置較為合理，具有積極意義，一方面有助于凝聚員工士氣、充分調動其積極性和創造力。另外一方面也是公司留住人才的有效辦法，彰顯了公司對未來發展的信心。”
許繼電氣聚焦特高壓、智能電網、新能源、電動汽車充換電、軌道交通及工業智能化五大核心業務，產品主要分為智能變配電系統、直流輸電系統、智能中壓供用電設備、智能電表、電動汽車智能充換電系統、EMS加工服務等廣泛應用于電力系統各環節。
許繼電氣今年前三季度實現營業收入91.16億元，同比上升20.98%；歸屬于上市公司股東的凈利潤6.48億元，同比上升11.93%；扣非凈利潤6.24億元，同比上升13.85%。
添翼數字經濟智庫高級研究員吳婉瑩對《證券日報》記者表示：“考慮到電網‘十四五’投資規模較‘十三五’增幅較大，且‘十四五’期間投資結構優化特點明顯，特高壓、配網智能化改造為重點投資環節的行業背景，預計許繼電氣營收規模和盈利能力有望繼續提升。許繼電氣首次推出股票激勵計劃，有助于進一步綁定核心員工與公司的利益，提高員工凝聚力和粘性，有利于提高公司經營效率和效益。”
在電網業務穩定發展的同時，許繼電氣還積極開拓工業、新能源、軌道交通、石油石化等客戶市場。搶抓新能源發展機遇，公司通過風電、光伏、儲能等EPC總包類項目，帶動相關業務的拓展。
（編輯 白寶玉）
