隨著四月來臨，企業的春招也接近尾聲，但是大學生們還沒有找到稱心如意的工作，一方面是因為就業競爭壓力越來越大，另一方面是大學生們對于工作崗位的要求越來越高。
大學生們對于就業崗位要求的變化
隨著時代的發展，大學生們對于就業崗位的要求也在不斷變化，十年前大學生們更加向往北上廣，對于大城市的需求很高，只要能夠滿足自己的日常生活支出，大學生們寧愿成為月光族也要擠在大城市中工作。
但是時代在發展，大學生們的就業理念也在變化，如今大學生們對于就業崗位的要求開始更加趨向于穩定性和工資的結合，仔細分析就可以看出大學生們對于就業崗位的要求越來越趨向于實用性，對于虛無縹緲的功利越來越不在乎。
也正是因此，國企成了大部分大學生們的選擇，首先國企相對于私企來說穩定性更高，只要不是違反工作規定，或者是自己主動離職，很少有辭退員工的現象；其次就是國企相較于公務員和事業單位來說薪資更高一點，平臺機會也更大一點。
又一國企春招啟動，招聘523人，往屆生也可報
正是因此，最近國企工作崗位的競爭壓力越來越大，許多大學生已經將目光投向了國企，最近甘肅省農墾集團正式招聘，啟動了春招，這次招聘規模比較大，足足有523人，招聘對象主要是以普通高校碩士研究生和“雙一流”本科及以上學歷高校畢業生為主。
不過該國企還準備了一些其他的崗位給部分大學專科學歷高校畢業生，所以這次的招聘范圍還是比較大的，學生們可以放心查看具體招聘要求，總有適合自己的崗位。不僅如此，這次招聘該國企對于往屆本科及以上學歷畢業生也有相應的崗位，可以說對于往屆生們是個好機會。
畢竟現在大部分企業都是優先考慮應屆生，所以應屆生也需要好好珍惜自己的應屆生身份，因為應屆生可以為大學生們減少許多面試難度。
又一國企春招啟動，月薪1w元起，福利待遇豐厚
甘肅農墾集團作為我國的大型國企，工資和福利也很豐厚，大學生的基礎工資加上研究績效、考核績效等等每個月一萬元起步，這對于剛畢業的大學生們來說是不菲的收入，畢竟薪資也是大學生們工作的主要原因。
除此之外，該國企的福利體系也很豐厚，無論是住房補貼，過節費，還有平時的米面糧油的發放都解決了大學生們的日常生活支出。
筆者有話說：學歷和雙一流已經成了大部分企業的招聘門檻
從甘肅農墾集團的招聘來看， 研究生學歷和雙一流大學畢業已經成了大部分國企的招聘門檻，這也說明了目前就業市場的學歷貶值現象，大學生已經成了滿大街都是的人群，而研究生逐漸代替大學生成為就業門檻。
所以學生和家長們對于學習要更看重，雖然學歷內卷是目前所有人都吐槽的現象，但是每個人又不得不努力學習，提高自己的學歷，為自己的前途鋪路。
今日話題：你覺得研究生是否已經成了大部分企業的招聘門檻
