“996”真的是福報嗎？3月29日，我國許多地方正在加強(qiáng)對加班問題的整改。自3月以來，北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個省份，都在重點調(diào)查和整改加班問題。而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和制造業(yè)基本就是加班問題的“重災(zāi)區(qū)”，加班問題十分嚴(yán)重。
阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)公司是大多數(shù)年輕人夢寐以求的，因為那里的福利、薪資水平、工作崗位往往較為規(guī)范，基本的社會保障都很靠譜。然而，由于加班盛行，年輕人對互聯(lián)網(wǎng)工廠的夢想一一破滅。曾經(jīng)某個互聯(lián)網(wǎng)公司就因為夜夜加班到深夜11點，被對面居民樓的民眾舉報后責(zé)令整改。
2019年，馬云在阿里巴巴內(nèi)部交流活動中提出“996福報”后，幾乎整個社會都陷入了一場關(guān)于996的討論和爭執(zhí)。一部分年輕人認(rèn)同馬云的觀點，即“只有付出努力才能有回報”；有人說這暴露了資本家的心理，就希望職員不分晝夜的工作；也有人說社會競爭如此殘酷，這些公司多招聘點人不就行了。
令人迷惑的是，“996”還有升級版的“715”。“996”指的是每天早上9點上班，晚上9點下班。這本就會消耗人大部分精力，但事實上，996之后往往是隱形的“無底線加班”。這類員工通常要早上早到，晚上不能走，回家電話會議，周末沒時間休息。
而“715”甚至更加直接，意思是每個人每周必須工作7天，每天的工作時間是15小時，還不包括下班后可能出現(xiàn)的會議時間。而這樣的結(jié)論是賈國龍?zhí)岢龅墓ぷ鲝?qiáng)度，主要是餐飲業(yè)。畢竟，餐飲店每天都要營業(yè)，上班到晚上11點都是正常的。
對此，許多網(wǎng)民直言，只接724好了，每周工作7天，每天24小時。這樣還不用回家，不是更方便嗎？
每個人都渴望成功，這并不意味著不需要付出和努力，但資本家的剝削確實太嚴(yán)重了。一直以來，加班現(xiàn)象在一些行業(yè)甚至普遍制度化、嚴(yán)重超時化，高強(qiáng)度加班造成的悲劇并不罕見。996下工作，ICU托底，誰負(fù)責(zé)工作人員的生死？
馬云曾經(jīng)說過：“不要說996，我肯定是12x12以上。我沒有后悔12x12，我從沒有改變過自己這一點。”不可否認(rèn)的是，只有付出巨大的努力才能獲得成功，但年輕人常年做著流水線一樣的工作能獲得成功嗎？
雖說幸運(yùn)的年輕人可能會被提拔上去，但更多的年輕人都在用健康換取報酬。每個人都知道，時間、親情、友誼、愛情以及各種情感的維持都需要時間和精力。如果一個人長期的996，又談何精力去維系自己的感情。
根據(jù)36氪公布的《2021年輕人加班報告》，年輕人每天加班和經(jīng)常加班的比例高達(dá)76.1%，但大多數(shù)年輕人并不愿意加班。60%以上的年輕人認(rèn)為，下班后的團(tuán)建也是一種“變相加班”。那么，為什么年輕人不想加班呢？
要說什么工作的薪水最高，那一定是與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作。這些工作不僅需要人才，待遇也很不錯。但這些地方仍然經(jīng)常缺乏人才，最大的原因就是工作的強(qiáng)度太大。大多數(shù)人都希望有空閑時間，做自己想做的事情。并且，根據(jù)各地公開發(fā)布的信息，加班最嚴(yán)重的就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
事實上，“996”工作制是違法的。根據(jù)勞動法的規(guī)定，由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，用人單位可以在與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般情況下，每天的加班時間不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，每天加班時間不得超過3小時，并且每月不得超過36小時。
2021年，最高法、人社部聯(lián)合發(fā)布超時加班典型案例，明確“996”的工作，嚴(yán)重違反了延長工作時間上限的法律規(guī)定。如果雇主有相關(guān)違法行為，必定要追究其責(zé)任，甚至予以曝光。
其中，北京等地提出，將依法對超時加班的公司處以行政處罰，并限期整改。山東等地明確表示，將重點打擊不與工會和職工協(xié)商的強(qiáng)迫加班、制度化加班等；對重大典型違法案件必會依法予以公布或者公開。
對于“996”，福耀玻璃的創(chuàng)始人曹德旺給出了一個更中肯、更有說服力的結(jié)果。曹德旺在接受媒體采訪時表示：“年輕人有自己的興趣愛好，要尊重年輕人的時間。”“現(xiàn)在的年輕人不喜歡加班，這是時代的進(jìn)步。”
在規(guī)定時間內(nèi)工作是企業(yè)與員工之間的正常行為，偶爾加班也是為了更好地完成工作任務(wù)。但絕不應(yīng)該為了榨取員工的剩余價值，將其美化成“奮斗”的生活。此外，在地方明確表示“996”嚴(yán)重違法后，許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)取消了996工作制，比如字節(jié)跳動、快手等已經(jīng)開始實施雙休工作制。
并且，在2022年全國人大兩會期間，格力電器董事長董明珠表示，如果企業(yè)忽視員工的身心健康，實行“996”工作制，是絕對不可行的。建議加強(qiáng)對“996”工作制度的監(jiān)督，對相關(guān)勞動者的公益講述。
近年來，對加班問題進(jìn)行如此大規(guī)模、長時間的調(diào)查和整改，實屬罕見。如果工人被迫或半被迫加班，他們應(yīng)該有勇氣并善于依法維護(hù)自己的權(quán)利，而企業(yè)管理者也該樹立正確的管理觀念，不再強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫過度加班。比如外國的公司，大多實行8小時工作制甚至還有4小時工作制，為何我國不能放棄“996”呢？
相信每一位家長都是望子成龍，望女成鳳，文章末尾為各位家長分享一本好書，都別錯過了！
拿世界著名物理學(xué)家楊振寧的話來說：
想要讓孩子學(xué)好數(shù)學(xué)，第一步就是要先弄清數(shù)學(xué)的基本概念；其次是它的基本概念的由來，這就需要父母在輔導(dǎo)孩子數(shù)學(xué)題的過程中，陪孩子多讀一些數(shù)學(xué)方面的書籍，玩一些數(shù)學(xué)游戲。
然而，攀登數(shù)學(xué)的高峰并非易事。世界著名物理學(xué)家楊振寧說：“我也認(rèn)為數(shù)學(xué)很枯燥，但一看到劉薰宇的數(shù)學(xué)書，感到很驚訝。你還能像這樣學(xué)數(shù)學(xué)？”
楊振寧是繼牛頓和愛因斯坦之后最偉大的物理學(xué)家。他能夠認(rèn)可的數(shù)學(xué)老師劉薰宇是不會錯的。
劉薰宇又是誰？
劉薰宇與華羅庚、陳景潤等數(shù)學(xué)家相比，并不出名，因為他的精力主要在數(shù)學(xué)教學(xué)和中小學(xué)教材的編寫中。
劉薰宇一生寫過很多數(shù)學(xué)方面的書，最有名的便是這三本：
第一本是《馬先生講數(shù)學(xué)》，主要講如何用圖解法求解一些算術(shù)四則問題
第二本是《數(shù)學(xué)趣味》，主要講日常生活中碰到的數(shù)學(xué)問題，我們講萬物皆數(shù)學(xué)，通過萬物來學(xué)數(shù)學(xué)是最快的。
第三本是《數(shù)學(xué)的園地》，這一冊就有點難度了，里面講了函數(shù)、連續(xù)、誘導(dǎo)函數(shù)、微分、積分和總集等概念及它們的運(yùn)算法的基本原理。雖然有點深，但講解的方法很妙，六年級的娃，還能看懂一部分的內(nèi)容。
同時把這書拿給孩子看，平時孩子也補(bǔ)習(xí)數(shù)學(xué)，有時候覺得上補(bǔ)習(xí)班有點枯燥。可孩子看這本書，卻覺得很有意思，而且還能把他在補(bǔ)習(xí)班學(xué)到的東西運(yùn)用過來。
一看就看了個把小時還不覺得累！家長：實在是難得的好書！
對于劉薰宇先生編著的這套經(jīng)典數(shù)學(xué)科普圖書，家長們也給予了很高的評價，家長表示“這套叢書總體上有一種循循善誘，由淺入深的感覺，語言特別有說服力”
可以說，熟讀這套書，小學(xué)和初中的數(shù)學(xué)就不用擔(dān)心了。
這套經(jīng)典數(shù)學(xué)叢書，最大的好處就是能夠激發(fā)學(xué)生們蘊(yùn)藏起來的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)欲望，讓學(xué)生們愛上學(xué)數(shù)學(xué)，許多家長表示《數(shù)學(xué)三書》是難得的好書，不可錯過！
