為貫徹落實中央和省、市推進市域社會治理現代化有關部署，按照石家莊市《關于推進網格化服務管理多網合一構建“5+N”體系的實施意見》和高邑縣《關于推進網格化服務管理“多網合一”構建“5+N”體系的實施意見》《關于推進網格化服務管理工作的實施方案》要求，加強全科網格建設深入推進我縣城鄉社區網格化服務管理工作，結合工作實際，經縣委、縣政府研究同意，高邑縣人力資源和社會保障局委托第三方人力資源公司，面向社會公開招聘勞動聘用人員73名，有關事項如下：
一、招聘原則
按照德才兼備、公開考試、公平競爭、擇優聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律、品行端正、政治素質高、無違法犯罪記錄；熱愛所報崗位工作、具備履行職責的身體條件、服從工作安排;
2.年齡在18周歲及以上（2004年03月31日及之前出生），35周歲及以下（1986年03月31日及之后出生）；
3.國家承認大專及以上學歷（應屆生可報）;
4.能熟練操作電腦、手機等辦公軟件；
5.黨員、退役軍人優先。
（二）崗位要求
除具備基本條件外，還應具備應聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件詳見下表：
（三）不得報考的情形
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的；
4.曾被開除黨、團籍的;
5.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.現身份為高邑縣勞務派遣在職人員;
8.其他不適宜從事輔崗工作的。
三、招聘組織
本次招聘委托第三方人力資源公司完成招聘流程,縣人社局全程監督。招聘流程如下:
（一）發布公告
（二）網上報名
本次招聘只采取網上報名方式,不接受現場報名。每人限報考一個崗位。采取網上報名、網上打印《準考證》的形式進行。
電腦端報名網址：http://www.nuoyoukao.com/s/24014
手機端報名網址：http://m.nuoyoukao.com/s/24015
報名時間：03月31日09:00至04月14日15：00
初審時間：03月31日09:00至04月14日17：00
繳費時間：03月31日09:00至04月14日18：00
按網上提示進行報名,報名機構對網上報名數據進行初審,初審合格者進行網上繳費,考試服務費100元，網上資格審核合格并交費成功的即可按照規定時間打印準考證參加考試。
1.網上報名基本程序及注意事項:
（1）考生開始報名前,須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件,然后按步驟進行具體操作。
（2）網上報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須對提交審核報名信息的真實性負責,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假或發現網上填報的信息與實際情況不一致的,一經發現,立即取消招聘資格。
（3）規范填寫報名信息,上傳的電子照片要符合要求（電子照片要求:近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式）,否則將被報名系統自動拒絕。
2.資格初審。審核員一般24小時內完成初審,并通過網上報名系統反饋審核結果。“審核未通過”的,可根據提示的原因,修改填報信息并重新提交審核;“審核通過”的,填報信息將不能再修改。
3.考生務必牢記報名、準考證打印、成績查詢、考試等時間信息,凡是在規定時間內未完成相關操作的,視為自動放棄。
（三）筆試
1.筆試時間預計為2022年04月17日（星期日）
具體考試時間、地點及有關要求以《筆試準考證》為準,筆試成績在考后1個工作日內發布，請報考人員登錄報名網站查詢。
2.筆試科目為《綜合基礎知識》,筆試滿分為100分,時間為90分鐘,全部為客觀題,以行政能力測試、公共基礎知識等內容為主，筆試成績占綜合成績40%。
3.筆試時考生須同時攜帶“河北健康碼綠碼”“通信行程卡綠碼”、《個人健康信息承諾書》附件1、有效期內二代身份證或臨時身份證、《筆試準考證》進入考場，缺少證件的考生不得參加筆試。
4.成績查詢：登陸網上報名系統進行查詢。
5.根據招聘計劃和筆試成績按崗位從高分至低分按1:1.5的比例確定面試人員，各崗位筆試末尾成績并列的一同進入面試環節，未達到該比例則全部進入面試環節。
（四）面試
1.進入面試環節的考生在網上報名系統自行下載打印《面試準考證》。
2.面試時考生須同時攜帶“河北健康碼綠碼”“通信行程卡綠碼”、《個人健康信息承諾書》附件1、有效期內二代身份證或臨時身份證、《面試準考證》進入考場，缺少證件的考生不得參加面試。
面試滿分為100分。面試時間、地點及有關要求詳見《面試準考證》。面試最低控制分數線為70分，低于70分不得進入下一環節，面試結束后,當天在考點公布面試成績。面試成績占綜合成績60%。
（五）綜合成績公布
面試工作結束后可通過報名網站查詢綜合成績。按照崗位分別計算綜合成績并排序。綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%,綜合成績并列的,按照戶籍屬地化原則優先，黨員、退役軍人優先。
（六）資格復審
依據招聘計劃和綜合成績,依崗位按照1:1的比例確定進入資格復審人員，資格復審合格的人員進入下一環節，不合格或自動放棄的考生，按照考生綜合成績依崗位由高分到低分依次遞補。
（七）體檢
資格復審合格考生進入體檢環節,體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。
（八）公示
根據綜合成績、資格復審、體檢結果,確定擬聘用人員名單，在報名網站公示5天。
（九）崗前培訓
經公示無異議的,由第三方人力資源公司對擬聘人員進行崗前培訓,培訓合格后方可上崗。
（十）崗位調劑
為保證本次招聘效果，若部分崗位招考過程中人員不足，在不超出招聘總人數的情況下，經招聘領導小組研究決定后未錄用人員符合招聘崗位相關要求的，可按照綜合成績排名順序依次進行崗位調劑。
四、待遇及聘用
（一）待遇
1.人員薪酬。
(1)基本工資:月基本工資標準按當年我縣最低工資標準(目前標準為1680元)執行。
(2)績效獎勵: 績效獎勵標準500元/月，若上級出臺新規定,按新規定執行。
(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限;退役軍人在部隊服役年限作為計發工資津貼年限。
(4)年終獎:經聘用單位考核合格的,享受年終獎,標準為當年12月份的全額工資。
2.社會保險。
根據有關文件規定,本次招聘的勞動聘用人員按企業職工有關規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業保險。
（二）聘用
新聘用人員試用期2個月,試用期工資1680元。此次招聘的勞動聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機構按勞務派遣方式進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續,用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣協議書》,聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣合同》,一般每兩年簽訂一次。
五、其他事項
（一）本次招聘中涉及的年齡、戶籍等截止時間為2022年03月31日。
（二）2022年應屆畢業生應在2022年12月31日前取得畢業證，未按時取得畢業證視為不符合招錄條件，應解除勞動關系。
（三）本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓,對于社會上組織的輔導班或培訓班,均與本次招聘無關,考生謹防上當受騙。
（四）本次招聘的筆試、面試、資格復審、體檢等各環節的消息通知以報名網站為準，不再另行通知，請考生及時登錄報名網站查看，防止出現延誤考試情況。
