今年，市國資委深入實施人才強企戰略，建立人才工作“1+N”制度體系，圍繞企業需求編制和發布急需緊缺人才目錄，促進產業需求與人才供給精準對接，助力建成規模宏大的國有企業人才隊伍主力軍，為推動我市國資國企高質量發展提供強有力的智力支撐。近期，市國資委將陸續發布出資企業集團緊缺人才目錄，各類優秀人才可根據自身學習工作實際，對照崗位需求，與用人單位溝通聯系。
市排水集團是哈爾濱市政府批準成立的公益性國有獨資企業。25日，市排水集團啟動人才招聘。教育部批準的985、211建設高校全日制本科及以上相關專業的應屆畢業生、其他高校全日制碩士及以上相關專業的應屆畢業生均在市排水集團人才招聘范圍內。
薪酬待遇
博士（博士后）基本（初始）薪酬待遇為9100元/月起；其他學歷（學位）基本(初始)薪酬待遇5700元/月起。
“985工程”、“211工程”大學全日制碩士研究生享受1000元/月的人才津貼。博士學位(博士后)享受4500（5500）元/月的人才津貼。
對“985工程”、“211工程”國家重點大學(“雙一流”建設高校)的工程技術類專業全日制應屆畢業生，按照博士4萬元、碩士2萬元的標準給予資助。
除以上待遇外，依據《哈爾濱市人民政府印發關于鼓勵來哈就業創業落戶的若干政策的通知》規定，同步享受下述待遇：
對9城區內企業和市屬事業單位在專業技術領域新引進并落戶的博士畢業生，每人每月發放生活補貼3000元，每人發放一次性安家費10萬元，在哈購房時發放一次性購房補貼10萬元；
對9城區內企業新引進并落戶的畢業5年內全日制碩士畢業生，每人每月發放生活補貼2000元，每人發放一次性安家費3萬元；
對在9城區內企業新就業并落戶的畢業5年內全日制普通高校本科畢業生，每人每月發放生活補貼1500元。生活補貼連續發放3年。
博士學位(博士后)入職的員工，見習考察期為一年，職級為中層副職(或中層副職待遇、比照縣處級副職)；見習考察期滿，完成工作目標約定并經考核合格后，職級定級為中層正職(或中層正職待遇、比照縣處級正職)。碩士學位員工，日常績效考核等級連續12個月為優秀的，自履行第二年合同期起，職級晉升為主辦（比照鄉科級副職）。
報名截止時間：2022年4月30日
記者：張鳴霄
編輯：王悅
