學校和社會共同努力，讓畢業生們更加從容地面對畢業季。
▲武漢大學發文稱，為畢業生專門準備的面試亭（間）已經上線，預約后可使用。圖/武漢大學微博截圖
文 |柳早
又是一年畢業季，找工作的畢業生們陸續進入了面試時間。由于疫情反彈，很多企業把面試改到了線上。但幾人一間的大學宿舍遠談不上面試的理想環境，室友打擾、網絡卡頓，甚至環境雜亂等，都一定程度影響著線上面試的質量。為此，有網友形容，宿舍面試尷尬到“腳趾頭已經摳出三室一廳”。
這樣的背景之下，一些高校行動起來了。據媒體報道，中南大學為同學們準備了專屬的“網絡面試間”，配有專業的面試三腳架和補光燈以及通暢的獨立WiFi；廣西師范大學提供的“網絡面試間”，空調、攝像頭、電子時鐘、無線網、手機支架、補光燈、黑色簽字筆、A4紙等一應俱全。武漢大學、北京化工大學等高校也發文稱，為畢業生專門準備的面試亭（間）已經上線，可預約使用。
“網絡面試間”雖小，對畢業生的意義卻不同一般。設施配備齊全、整潔、安靜的網絡面試環境，不僅有利于雙方交流，也能給求職者增加不少印象分，同時避免了大量畢業生社會流動帶來的疫情防控風險。
當然，具體到“網絡面試間”如何管理，供給量如何，也需要高校在實踐中加以摸索、完善。隨著畢業季的臨近，面試安排也會更加頻密、集中，屆時可能會出現資源緊張、供不應求的局面。“網絡面試間”如何協調流轉，保證每位畢業生機會均等的權利，也考驗著高校的管理智慧。
無論如何，“網絡面試間”的出現具有某種信號意義——高校促就業的努力，已經延伸到這種細節了。面試是整個求職鏈條的一個環節，面試需求也只是一個細分需求。即便如此，高校依然勻出資源、考慮周全，連三腳架、補光燈等輔助設備都想到了。由此可以看出高校的就業服務姿態：幫助畢業生找工作，就得不遺余力。
據報道，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人，總量和增量均為近年之最。加之目前疫情影響猶在，不少地方還迎來了較為明顯的疫情反彈，經營壓力直接影響到企業方面的招聘意愿。
在此形勢下，畢業生就業無疑需要各方更有力的作為。就在前不久，教育部印發通知，部署全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，要求每所學校書記（校長、院長）正職共拜訪用人單位原則上不少于100家。
這在清晰傳達國家層面促就業意圖的同時，也為高校明確導向，必須想方設法為畢業生拓寬就業路徑，求職也不是畢業生一個人的孤軍奮戰，學校有義務為他們盡可能地對接資源、鋪平道路。
這也正如人們常說的，保障大學生就業需要“組合拳”。因此，除了在當前特殊時期設置“網絡面試間”、書記校長訪企拓崗之外，以往一系列的就業支持舉措也應持續發力。比如，拓展校企定向招聘平臺、畢業生求職能力培訓，甚至是求職受挫之后的心理輔導等，同樣重要，也都需要高校統籌規劃，為畢業生提供綜合性的就業支持保障。
每一份努力都不會被辜負，相信在學校和社會的共同努力之下，畢業生們都能更加從容地面對畢業季，并滿懷信心地走出大學校門，開啟人生的新階段。
新京報特約評論員 | 柳早（媒體人）
編輯 | 李瀟瀟
校對 | 劉軍
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