很多人覺(jué)得體制內(nèi)的工作不看學(xué)歷，只要分?jǐn)?shù)過(guò)關(guān)，就能成功錄取。從歷年公務(wù)員、事業(yè)單位招聘來(lái)看，確實(shí)是唯分?jǐn)?shù)說(shuō)話。但這并不代表學(xué)歷無(wú)用，如果你是研究生以上學(xué)歷，那么在報(bào)考以下崗位時(shí)有更多優(yōu)勢(shì)，而且入職后往往還會(huì)發(fā)放高達(dá)6位數(shù)的安家費(fèi)，后續(xù)晉升空間也會(huì)更大！

1.選調(diào)生

選調(diào)生也是公務(wù)員的一種，一般只面向應(yīng)屆畢業(yè)生錄取，而且必須是黨員或者學(xué)生干部，要求非常高。而且選調(diào)生分為中央選調(diào)、定向選調(diào)、普通選調(diào)，對(duì)學(xué)歷、學(xué)校都有要求，學(xué)歷越高、學(xué)校越好，考選調(diào)生的優(yōu)勢(shì)就越大。

不僅如此，對(duì)于研究生以上學(xué)歷的選調(diào)生，單位還會(huì)有額外補(bǔ)助，生活補(bǔ)助加上安家費(fèi)可以達(dá)到10萬(wàn)元以上。如果是江蘇、廣東這些地方的選調(diào)生，補(bǔ)貼還會(huì)更高。選調(diào)生的考試時(shí)間和國(guó)考、省考都不沖突，研究生畢業(yè)的同學(xué)，完全可以去嘗試一下哦！

2.人才引進(jìn)

現(xiàn)在各地區(qū)人才引進(jìn)政策非常多，特別是一些經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)新區(qū)，急需高素質(zhì)人才，往往會(huì)招錄研究生以上學(xué)歷的高級(jí)人才前往任職。人才引進(jìn)的待遇非常好，除開(kāi)豐厚的基礎(chǔ)工資以外，每個(gè)月還有5000-10000的生活補(bǔ)貼，安家費(fèi)有時(shí)候能高達(dá)百萬(wàn)。

人才引進(jìn)一般不需要筆試，引進(jìn)后可以直接授予事業(yè)編制，也可能到一些大型國(guó)企任職。目前最吃香的就是醫(yī)療單位和教育單位，不但編制穩(wěn)定，而且待遇也特別高。對(duì)于高學(xué)歷、高職稱(chēng)的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

3.聘任制公務(wù)員

很多人一聽(tīng)到“聘任制”幾個(gè)字，下意識(shí)地認(rèn)為是臨時(shí)工。其實(shí)，聘任制公務(wù)員是《公務(wù)員法》正式承認(rèn)的公務(wù)員種類(lèi)，屬于正兒八經(jīng)的體制內(nèi)工作人員。聘任制公務(wù)員的招錄流程和普通公務(wù)員不同，不需要參加公務(wù)員考試，一般符合條件直接參加面試，通過(guò)即可。年薪也比普通公務(wù)員高很多，30-50萬(wàn)屬于常態(tài)。

聘任制公務(wù)員的要求也比較高，和普通公務(wù)員偏向應(yīng)屆生不同，聘任制公務(wù)員基本都要求有經(jīng)驗(yàn)的人，學(xué)歷要求普通也在研究生以上。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)不友好，但對(duì)于專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，如果正好有合適的崗位，去試一下是絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題的。

現(xiàn)在每年畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多，本科生早已遍地都是，想要增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力，提升學(xué)歷是一個(gè)很好的辦法。現(xiàn)在考研已經(jīng)是很多人的選擇，考研后再考編，上岸的概率會(huì)更高哦！

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