這次資質改革可謂是一鳴驚天，最大的特別之處在哪里？小編認為在于甲級與乙級資質的劃分，原二級資質和三級資質歸并為乙級資質，那么顯然對二級資質有失公平。二級資質企業為了順利趨勢，瘋狂退回多余的建造師證書，其中退回數量最多的就要屬二級建造師證書了。
個別企業已經到了瘋狂的地步，沒有項目業績的建造師證書本人只要求購買保險，連額外的費用的都不要了，但企業仍然不愿意保留。一是二級變乙級原本企業的證書就會多出來一些，其次是市場上證書保有量每年還在增加，市場上的項目卻在減少。當然，房地產下滑和疫情帶來的影響也是重要的因素。
原本大家以為消除掛靠，人證合一，上崗后的建造師大有前途，小編想說理論與實踐總是有相差的。是否上崗、是否聘用進行選擇的權利在企業和老板。項目招標并不是全部都要求建造師具備業績，現在資質改革導致建造師證書過剩，根本達不到你們理想的中的人證合一的大好前途。現在建造師已經整體上失勢，一點利好都沒有出現。企業對有業績的建造師進行了大幅降價處理，只是比沒有業績的建造師進行開除處理稍微好一點罷了。
今年以來職稱論文、專利需求交易量大幅下降，現在企業對有職稱的人員也取消了補貼，對那些沒有職稱卻呼吁取消職稱的行業人員來說并沒有出現利好，呼吁取消職稱的那批人員現在從第三方的角度來看只能是“損人不利己”。不過損失最大的還是那些中介。在這次浪潮席卷之下，大量中介關門，剩下來的也只是做做短期業務幫助企業應付動態核查，所以市場上大量出現“三個月”的短期掛靠。企業都不要證書了，中介也就沒有了生存的空間。
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