盡管專家總說未來社會人口老齡化會很嚴重，但從每年不斷增長，如今更是雙雙突破歷史數據的高考報名人數以及高校畢業生人數來看，我們尚且還處于人口紅利帶來的“人才紅利”時期。
對近些年的畢業生而言，老齡化都不是當下需要思考的問題。在學歷“貶值”、私企經營受困的環境中，獲得一份穩定工作才是最為重要的事情。
所以公務員崗位就因其穩定的編制身份，一躍成為了如今最受歡迎的工作崗位之一，光是2022年的國考就吸引到到200多萬人報考。
不過這也引發了激烈的就業競爭，想要順利上岸公務員并不容易。從統計數據來看，2022年國考的平均錄報比就已經達到了1:68，一些三不限崗位錄報比更是近乎20000:1，讓人看了都眼暈。
而且對于考生而言，除去國考和省考中的部分重要崗位，大多的崗位都是基層崗位，就算是成功上岸了待遇也很有限。盡管工作確實穩定，但是薪資平均也就在4000多塊左右，并不算很高。
所以在部分人看來，公務員除了崗位穩定和有面子外，并不算有吸引力，在個人職業方面沒優勢。
但這種想法其實是有些片面的，因為公務員也有特殊分類，待遇發展比普通公務員要好不少。
公務員中的特殊分類，晉升速度更快
一說到特殊分類的公務員，很多人都會想到警察。但除此之外，“選調生”也是特殊分類里的其中一員。
作為按照黨政領導干部后備軍以及黨政重要工作人員標準挑選的公務員，和一般的公務員相比，選調生的“地位”是更高的。
盡管他們上岸后也需要去基層工作，但是大部分的選調生在基層工作一定年限后就可以轉換工作崗位，根據各自的情況去重要部門工作。簡而言之，選調生們擁有更多晉升機會，未來的待遇發展更有潛力。
當然，他們之所以被稱為特殊分類的公務員，也和他們的選拔方式有關。他們不用參加國考、省考，而是根據自身不同的分類參加不同的專項考試。
而且由于選調生自身還有一定的區別性，他們參加的考試規模也都是不一樣的。按照從小到大的考試規模排序，選調生很直觀的被分為中央中央選調生、定向選調生和集中選調生三類。
另外，為了維護選調生崗位的精英性，滿足工作崗位的高要求，和普通公務員不一樣，不是誰都可以報考的，范圍被限制在了指定院校的應屆畢業生群體中，算是種小眾考試。
像是中央選調生，他們的考試甚至不是公開考試。每次僅有清北等幾所頂尖高校有權參加，招錄的人數并不是很多。而定向選調生在院校的選擇范圍上會更廣一些，985、211以及部分知名高校都可以參加。
甚至于在對生源素質的高要求下，就算是最普通的集中選調生，也是要有一本或者雙一流等較高學歷的應屆生才有資格報考。
所以總的來說，作為特殊公務員的選調生，他們絕對算是考公的最好選擇之一，不過只可惜一般人很難直接報名的。
選調生待遇優秀，想入職得做足準備
因為選調生本身的職位較為特殊，所以除了院校的學歷要求外，想要獲得選調生的報名資格并不簡單。甚至于在選拔中央選調生時，部分學校還會提前進行一次選拔，選擇最為優秀的學生。
而且想要成為選調生，本身就需要自身學習成績一直優秀，而且不得有任何的違法違紀的處罰。
另外，以中央選調生為例，學生還必須有黨員或預備黨員的身份，以及優秀學生干部、畢業生或者三好學生之一的身份才有資格去參加報名。
可以說，選調生在某種程度上就是優秀的代名詞，所以如果想要獲得選調生的優勢待遇，還是得看學生的實力了。
