博士變成人才引進最需要的，年薪也很高。
大學生攀升的數(shù)量真的是太快了，2022屆畢業(yè)生預計會達到1076萬，才能909萬到超過1000萬，大學生的數(shù)量足足漲了100多萬。
看到這一上漲的速度，不光大學生切實地感覺到了就業(yè)的壓力，很多網(wǎng)友也是被這一數(shù)字給嚇到了，真的是上漲的速度太快了，超出了上漲的預期值，在不斷直線上升。
要說大學生增加速度最高的，基本上還是本科生，隨著本科生的上漲，選擇讀碩士考研的大學生也出現(xiàn)了不同程度的增加。
但大學生讀博的上漲是沒有碩士那么快的，畢竟讀博士的難度是更大的，但大學生在就業(yè)市場內(nèi)的職業(yè)競爭力，是和大學生的學歷有關(guān)。
高學歷的博士人才會更容易受到偏愛，拿到的年薪也更高，不同省市內(nèi)引進的優(yōu)秀人才主要也是面向博士的。
博士年薪26萬，有一個縣城公開引進人才，名單反映了低學歷的廉價
廣東是一線城市，同時經(jīng)濟發(fā)展得也快，進入也吸引很多留在此去進行就業(yè)，經(jīng)濟發(fā)達的城市肯定會比三四線的城市會更容易留出人才的。
但人才對于一個城市的建設和發(fā)展也是發(fā)揮著專業(yè)的作用，因為不同行業(yè)人才的共同推動下，經(jīng)濟才能提到更好的發(fā)展。
而為了能夠發(fā)展得更好，城市在人才引進方面就得需要把好關(guān)了，同時給人才提供的年薪和待遇也是偏優(yōu)厚的，這樣才會吸引到越來越多的人才加入。
如果年薪不吸引人的話，人才肯定是會加入其他省市了，選擇錢多的城市去進行就職，也是很正常的，廣東和平縣就公布了一份人才引進的資格審核通過的名單。
在一個縣城的公開引進人才中，給博士提供了26萬的年薪，他們除了學歷是博士之外，畢業(yè)的院校也是有名的。
不光有中山大學、國防科技大學、湖南大學、華南理工大學、華南農(nóng)業(yè)大學、華中大、川大、武大和西北農(nóng)林等這類985名校，還有最高學府清華和哈佛大學等名校的畢業(yè)生。
名單中基本都是名校生的狀態(tài)，除了博士，碩士也是人才引進偏愛的對象，為碩士提供的年薪是13萬，正好是博士年薪的一半。
他們都是國外大學畢業(yè)的碩士生，看來都是有著留學經(jīng)歷的，看完以上被招錄畢業(yè)生的學歷和畢業(yè)院校情況，名單反映了低學歷的廉價感覺。
個人解析
城市給引進人才的薪資是優(yōu)厚的，為了可以讓更多的人才加入，除了年薪還有其他方面的福利，住房和買房方面的補助。
除了薪資之外，每個月還是會有一定的補貼，不同城市間的發(fā)展，歸根到底也是人才的競爭，所以不同省市內(nèi)才會那么看重對于人才的引進。
人才很重要，各地還掀起了人才爭搶的模式
同樣作為一線的浙江也是同樣重視人才的，在意識到人才很重要，紹興、寧波和溫州等各地還掀起了人才爭搶的模式，紹興在高層次引進人才方面。
對于引進的人才進行了A—E不同的分類，不同類別的人才可以領到的安家補貼也不同，從9萬—100萬不等，可以享有的購房補貼是35萬—500萬。
還有為期10年的每年1.5萬—10萬不同的租房補貼，A類人才是最高的，可以獲得的不同和獎勵都會比其他的人才要高一些，E類人才是屬于偏低一點的。
對引進的教育和衛(wèi)生等方面的C類以上人才，可以享有為期10年的每年8萬或5萬不同的工作津貼，同時對于畢業(yè)生是零門檻落戶的，對于引進的碩博或本科生，可以有不同的補貼。
而溫州對于引進的人才，也提供了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、租房和交通等10個不同的補貼項目，在住房和租房也給畢業(yè)生提供了不同的優(yōu)惠政策。
只有高學歷的畢業(yè)生，才會更容易受到不同城市的偏愛
從廣東和浙江等地給不同學歷引進人才提供的年薪和優(yōu)惠來看，只有高學歷的畢業(yè)生，才會更容易受到不同城市的偏愛，進而能夠更容易被成功招錄。
像博士這類高學歷的不光容易被通過錄用，可以獲得的年薪也是最高的，同時可以享有的福利待遇也是最優(yōu)厚的，是比其他學歷的大學生要更吃香。
大學生應該也意識到了學歷有多么的重要，只有大學生的學歷很高，同時各方面的表現(xiàn)都不差的話，那大學生就會有機會的。
各地引進的優(yōu)秀人才肯定是會受到優(yōu)待的，而城市需要數(shù)量最多的，還是博士和碩士這一學歷水平的優(yōu)秀畢業(yè)生，除了畢業(yè)的學歷要符合，還得看畢業(yè)生的畢業(yè)院校。
今日話題：
你覺得引進的博士26萬年薪嗎？
