最近有很多教師朋友比較關(guān)注退休金的問題，要弄清楚退休后能拿多少工資，其實(shí)影響因素有很多。老王身邊有一位上海的教師朋友，他分享了目前的退休金待遇，從工資上來看還是不錯(cuò)的。那么退休金待遇如何實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？原因是什么呢？來看看具體的分析。
首先這位老師在44歲的時(shí)候參與評(píng)審上了高級(jí)職稱，后來享受的一直是高級(jí)職稱的工資帽，各項(xiàng)保險(xiǎn)和績(jī)效、補(bǔ)貼都是比較高的。那么在退休時(shí)養(yǎng)老金達(dá)到了8000+的水平，其實(shí)這個(gè)待遇在國內(nèi)來說都算是比較高的水平了。那分析原因的話，其實(shí)還是跟3個(gè)條件有關(guān)聯(lián)。
工作地區(qū)屬于一線發(fā)達(dá)城市
很多老師可能也聽說過，繳費(fèi)基數(shù)不同、地區(qū)不同、年齡不同，產(chǎn)生的養(yǎng)老金是不一樣的。所謂龍生九子，個(gè)個(gè)不同，人和人的條件也是不一樣的。這樣一來，工作地區(qū)不同，就算是同樣的職稱標(biāo)準(zhǔn)，那么待遇也會(huì)有差異。
說得簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)遠(yuǎn)高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)”。舉個(gè)例子，同樣是高級(jí)職稱的退休教師，高的地方真的可以拿到8-9K，低的地方在5-6K。如果是退休普通工人，高低差異能在1500-4000的水平浮動(dòng)。而且老人老辦法、新人新辦法，繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等等因素也影響很大，如果是身處一線城市，自然工資帽就高得多。
多納多得，長(zhǎng)納多得
另外，這位老師教齡35年，期間五險(xiǎn)二金一直沒有斷繳，加上高級(jí)職稱待遇，享受到的是多納多得，長(zhǎng)納多得。老師這個(gè)職業(yè)本身工齡普遍較長(zhǎng)，能滿足30-40年任教，如果放寬退休政策后，教齡還會(huì)有增長(zhǎng)。
而高教齡帶來的是五險(xiǎn)一金、職業(yè)年金長(zhǎng)期足額繳納的優(yōu)勢(shì)，就算是放寒暑假，教師的保險(xiǎn)也不會(huì)存在斷繳。只要是自己不離職，工齡一直積累，退休后領(lǐng)取的工資也就是非常高的。要知道一些靈活就業(yè)人員或者私企，養(yǎng)老保險(xiǎn)大多繳費(fèi)15年，而且是按最低基數(shù)繳費(fèi)退休，這樣的差距還是不一樣的。
這兩個(gè)條件可以說是影響退休金比較明顯。但是一線城市畢竟消費(fèi)水平更高，每個(gè)月的開銷也是比較大的。很多人看到一線城市拿1萬月薪很高，其實(shí)除開生活和住房成本，到手的也所剩不多。教師在一線城市退休，工資待遇和在職期間差不多，所以綜合性保障要更高一些。老王認(rèn)為教師享受高退休金標(biāo)準(zhǔn)是積極的信號(hào)，三尺講臺(tái)存日月，一支粉筆寫春秋，人生路上，我們應(yīng)感謝有教師的指引。
文末談?wù)勀銓?duì)此的看法。
