這一段時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)熱門(mén)話(huà)題，那就是“取消老師寒暑假的工資”。也不知道是誰(shuí)最初提出來(lái)的，反正是越來(lái)越熱，引發(fā)了很多人的參與和討論，而且大部分人對(duì)這個(gè)提議都表示同意和支持。
他們的理由在他們看來(lái)也很合理。
1、各行各業(yè)都沒(méi)有寒暑假，只有老師有，不公平，老師已經(jīng)優(yōu)于其他行業(yè)了。
2、老師寒暑假不上班還拿薪水，對(duì)于其他行業(yè)來(lái)講更不公平。
3、老師們現(xiàn)在的工資已經(jīng)很高了，寒暑假還有工資，不合理。
4、疫情下，很多行業(yè)都開(kāi)不出工資了，老師們假期還拿工資，對(duì)其他行業(yè)也不公平。
反正他們的理由就是老師們這樣白拿三個(gè)月薪水很不公平，必須改正，要么徹底取消老師的寒暑假工資，要么降低工資。
作為老師，看到這樣的言論竟然在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播，實(shí)在是感到無(wú)語(yǔ)。一方面感嘆大家對(duì)教師誤解太深；另一方面也感覺(jué)教師的地位確實(shí)下降了不少，感覺(jué)很悲涼。
先不說(shuō)寒暑假帶薪休假是《教師法》賦予老師的基本權(quán)利，再看看世界各國(guó)，哪個(gè)國(guó)家的老師不享受寒暑假的帶薪休假呢？為什么到了中國(guó)老師這里就這么被大家質(zhì)疑呢？我們的老師付出的沒(méi)有其他國(guó)家的多嗎？不配享受這樣的待遇嗎？
我們的網(wǎng)友只看到了老師的寒暑假，卻沒(méi)有看到老師的辛苦。中國(guó)的老師每天上班長(zhǎng)達(dá)十幾個(gè)小時(shí)，哪個(gè)行業(yè)是如此？有人說(shuō)很多企業(yè)也是如此，但實(shí)行996的公司人員待遇也高呀，再看看老師，雖然很多也是996，但他們每月掙多少錢(qián)？上萬(wàn)的多嗎？
最重要的是我們的教育有自身的特性，目前看，還真不敢取消老師寒暑假的待遇，不然真的會(huì)引發(fā)非常嚴(yán)重的后果。
第一：取消后，寒暑假學(xué)校安排的很多工作可能都沒(méi)人去執(zhí)行完成了。
很多人都認(rèn)為，只要放假，老師們就沒(méi)事了，大家都在家整整休息三個(gè)月，這是大錯(cuò)特錯(cuò)的。
教育行業(yè)，只有學(xué)校放寒暑假，教育部門(mén)是不放假的，比如各地的教育局、教研室、體委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦等都是不放假的。所以就算放假，上級(jí)部門(mén)也會(huì)隨時(shí)給學(xué)校安排一些工作，比如老師培訓(xùn)、繼續(xù)教育、安全教育、學(xué)校招生等等工作，而這些工作分給學(xué)校后，學(xué)校是分給老師們?nèi)ゾ唧w執(zhí)行完成的，特別是我們的班主任老師。
如果寒暑假不給老師們待遇，那么老師就有權(quán)利拒絕這些工作，校長(zhǎng)也可以拒絕上級(jí)安排的任務(wù)，那么最終這些任務(wù)怎么去完成呢？
目前的教育部門(mén)是有很多工作的，就算放寒暑假也是如此。學(xué)校也一樣，就算放假也有很多工作要安排，絕對(duì)不是大家想象得那么輕松。
第二：取消后，老師假期參與補(bǔ)課的可能會(huì)更多了。
取消寒暑假老師工資，那么作為待遇并不高的群體，他們肯定要想方設(shè)法賺錢(qián)生存吧！說(shuō)不定假期補(bǔ)課的老師就更多了。
雖然我們也知道，教育部門(mén)是不允許老師參與有償補(bǔ)課的，但是假期既然不給老師們發(fā)工資，那么教育部門(mén)也就沒(méi)什么權(quán)利約束老師們了，老師們可以利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)一對(duì)一給學(xué)生補(bǔ)課，賺取生活費(fèi)。
就算老師不補(bǔ)課，可能也會(huì)參與打工，不管怎樣，他們總得生存吧！到時(shí)候，不管老師做什么，教育部門(mén)也沒(méi)權(quán)利管他們了，因?yàn)樗麄儧](méi)拿工資，有什么理由約束人家呢？
這樣的局面是大家想要的嗎？
第三：取消后，教師這個(gè)職業(yè)再也沒(méi)有任何吸引力了。
目前，教師這個(gè)職業(yè)吸引力強(qiáng)嗎？可能很多人認(rèn)為還挺好的，看看每年的教師招聘，太多的人想當(dāng)老師了。
但是大家可想過(guò)，為什么那么多人愿意當(dāng)老師？而且是女性居多，實(shí)際原因很簡(jiǎn)單。大多數(shù)女性就是看上了老師的寒暑假，并且是帶薪的寒暑假。雖然老師平時(shí)工作很辛苦，但是有三個(gè)月的假期，在很多人看來(lái)還算不錯(cuò)。如果真的取消了寒暑假的工資，估計(jì)連女的也不愿來(lái)做老師了，更別說(shuō)男的了。
看看現(xiàn)在的學(xué)校，都認(rèn)為老師待遇不錯(cuò)，但為什么男教師那么少呢？說(shuō)明這職業(yè)的吸引力還是不夠，至少對(duì)男性吸引力還不大。
真想取消老師寒暑假的待遇也行，很多老師說(shuō)，只要滿(mǎn)足以下條件，愿意取消不要假期工資。
1、參照公務(wù)員工作時(shí)間，每天朝九晚五，上8個(gè)小時(shí)班。
2、寒暑假教育部門(mén)不能限制老師們，老師們可以多渠道掙錢(qián)，因?yàn)槔蠋熞惨妗?/p>
3、老師們可以拒絕上早晚自習(xí)，上延時(shí)服務(wù)，初高中也不例外。
4、老師只做好教育教學(xué)方面的事，各種雜事可以拒絕，也不要硬派給老師任務(wù)。
事實(shí)上我們都知道，教育上根本做不到。正是因?yàn)榻逃袠I(yè)的特殊性，教師工作的特殊性，所以才給老師們?cè)O(shè)立了寒暑假，并且以法律的形式賦予老師的寒暑假帶薪休假的權(quán)利。
結(jié)束語(yǔ)：
取消老師寒暑假的話(huà)題幾乎年年提，總有一些網(wǎng)友不死心，認(rèn)為只要大家同意了，老師的假期工資就能取消了，這真是癡人做夢(mèng)。
隨著我國(guó)越來(lái)越強(qiáng)大，老師的地位只會(huì)更高，未來(lái)不但寒暑假老師待遇不會(huì)取消，說(shuō)不定還會(huì)繼續(xù)提高教師的待遇。還是那句話(huà)，羨慕就來(lái)做老師，不想做老師就閉嘴吧！多說(shuō)也無(wú)益！
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