這個春天,原本屬于招聘的“黃金季節(jié)”,但疫情壓力下,企業(yè)需求如何?哪些專業(yè)更受歡迎?畢業(yè)生在想什么?那些已經(jīng)就業(yè)的學生,有何心得?對接企業(yè)和學生,高校有哪些大招?
“2020年全國普通高校畢業(yè)生874萬人,同比增加40萬人,創(chuàng)下歷史新高。”一個月前,在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上,教育部高校學生司司長王輝坦言,受經(jīng)濟下行和突發(fā)疫情雙重影響,今年畢業(yè)生就業(yè)形勢會更加嚴峻。
齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)學生工作處副處長邵豐向科技日報記者表示,除畢業(yè)生史上最多,就業(yè)季延遲,企業(yè)需求不旺等,還有四種情況需要注意:
第一,面對海量線上招聘信息,部分畢業(yè)生不知道如何選擇、不習慣視頻面試、對著攝像頭容易打怵;第二,各類公職招考筆試、面試時間推遲,有可能畢業(yè)后才能確定錄取結果,給意向參加公考的畢業(yè)生帶來壓力;第三,開學后,畢業(yè)環(huán)節(jié)和求職時間疊加,很難處理學業(yè)和求職的關系;第四,部分企業(yè)報名線上招聘卻不按時上線,畢業(yè)生投遞了簡歷,但企業(yè)反饋較往年推遲,不能給畢業(yè)生吃下“定心丸”。
如何緩解學生的燃眉之急?近日,齊魯工業(yè)大學外國語學院黨委副書記齊艷給畢業(yè)生上了一堂線上就業(yè)指導課,她說,為應對疫情防控和延遲開學,保障畢業(yè)生就業(yè)不斷線,學校專門開展了以“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”為主題的專項“線上春風行動”。
記者了解到,直面疫情,該校積極部署畢業(yè)生就業(yè)“線上春風行動”,上線“云宣講”和“云雙選”服務,強化重點畢業(yè)生幫扶,方便他們足不出戶學習就業(yè)技能,完成網(wǎng)上面試、簽約、報到等手續(xù)辦理。截至目前,該校累計開展線上就業(yè)指導7000人次,70余名教師活躍在“空中課堂”。
邵豐表示,“從目前招聘情況看,疫情對工科院校畢業(yè)生就業(yè)影響不是太大。”只要畢業(yè)生能科學做好職業(yè)規(guī)劃,降低就業(yè)期望值,本科及以上層次的畢業(yè)生就業(yè)率應該基本保持穩(wěn)定。
2月初,教育部等五部委聯(lián)合發(fā)文,暫停高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘,鼓勵“云招聘”,“網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到”成為主流形式。作為山東省疫情防控期間較早啟動“云宣講”“云雙選”的高校,齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)的這種招聘形式一方面有效規(guī)避了現(xiàn)場人員聚集、流動量大、易于傳染性疾病傳播等問題,另一方面打破了傳統(tǒng)招聘地域空間的限制,提高了招聘效率,實現(xiàn)了畢業(yè)生精準就業(yè)。
邵豐表示,在求職方面,我們提前對接用人單位,了解企業(yè)需求,升級改造學校云就業(yè)平臺,實現(xiàn)線上用人單位資質審核、線上報名、招聘信息發(fā)布和宣講視頻上傳線上“一站式”辦理。畢業(yè)生可直接投遞簡歷、咨詢問題,還可以與用人單位實時互動。畢業(yè)生投遞簡歷后,用人單位可發(fā)送實時面試邀請、組織面試,并現(xiàn)場給出評價。同時,該校舉辦的“簡歷門診”已面向全校學生開放,邀請各個行業(yè)企業(yè)HR,在線點評、指導。