日前，網友小佩向我們留言咨詢：“我在一家公司工作兩年多了，每個月工資是6800元，前兩天查了一下自己的社保繳費基數，是8000多元，比我的工資要高很多，這是為什么呀？社保繳費基數不是根據我每個月的工資來確定的么？”

看了這個問題，小編猜想小佩可能還不太清楚社保繳費基數是如何確定的。社保繳費基數的確定與工資收入有關，但并不是簡單地與當前月工資劃等號哦。

根據相關規定，當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入確定。

按照本市現行規定，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工個人的工資總額，平均到每個月的金額。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。

計算公式為：職工月平均工資收入=××年度職工個人的工資總額÷實際月數（≤12）。

職工月平均工資收入是按國家統計局規定列入工資總額統計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。

舉個例子：小路2020年全年應發工資為：1月至12月工資7000元/月，12月年終獎金12000元。那么小路上年度月平均工資收入為：（7000元×12+12000元）÷12月=8000元/月。

此外，需要注意的是，社保繳費基數有上、下限。職工上年度月平均工資收入低于本市當年公布的繳費基數下限的，根據基數下限繳費；高于繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。

回到這位網友的提問，小佩目前的社保繳費基數應按照去年，即2020年1月至12月在公司的月平均工資收入來確定。因為不太了解小佩的具體工資情況，小編只能大膽猜測，也許由于核算時計入了年終獎金、補貼等收入，所以出現繳費基數高于月工資這個情況，這種情況還是挺常見的。小佩如果還有疑問，建議可以查看一下自己的工資收入，或者咨詢公司的人事部門。