封面新聞記者 雷強

近日，一則名為“雙11快遞員薅羊毛”的攻略在幾家快遞公司的社群中流出。消息稱，從11月1日起，菜鳥向快遞員群體發布了一項雙11派件補貼。

11月2日，記者向菜鳥方面求證，對方表示消息屬實。11月1日-18日，菜鳥聯合天貓向全國快遞員群體發布一系列的雙11紅包補貼，派件補貼方面，金額1元-50元隨機自動發放；在攬件補貼上，菜鳥裹裹投了3000萬元，在全國300多個城市。據了解，紅包發放首日，申通、圓通、韻達、中通、百世、丹鳥、德邦等12家快遞公司的快遞員均收到了紅包補貼。

事實上，不止是菜鳥，為了降低網點經營負擔，保護快遞員群體權益，多家快遞企業也紛紛推出相應措施保障快遞員利益。

今年9月，圓通速遞調減優化了基層網點考核項目，在保障服務質量的前提下，針對網點的升級投訴、虛假簽收、及時攬收等考核項目進行調減優化，將原有84項考核項目調整為48項，進一步降低網點經營負擔，促進快遞員群體的權益保護。

申通表示，雙11旺季服務期間，申通快遞將再上調末端快遞員派費，同時設置簽收、攬收、快遞員專項等多項獎勵項目，其中快遞員專項獎勵是在“萬人獎勵”基礎上進行疊加，日獎勵人員10000名。

10月中旬，百世快遞也公布了針對快遞員群體雙11旺季打法，將在旺季持續推進為快遞員量身打造的“星級快遞員”制度，凡在客戶服務、分撥操作、派件等一線崗位表現突出的個人和團隊，給予一定的獎勵。對于四五線城市，特別是偏遠地區的末端網點設置派件補貼，保證末端網點的派送服務質量。

對此，有業內人士認為，快件包裹的派費收入是快遞員最主要的收入來源，也是保障快遞員基本收益的基礎。對快遞員進行補貼，根據行業內的實際情況和個人不同的投遞速率，將對快遞員增加數額不等的收入，同時，也將對快遞行業旺季缺工、不按址投遞等問題產生積極的解決效應，從而提升終端服務質量，讓消費者對快遞有更好的體驗感。