近日，《中國紀檢監察報》刊發了寧夏回族自治區原經信委黨組副書記、副主任王儉嚴重違紀違法案剖析。案例中，曾在神華寧夏煤業集團有限責任公司任職的王儉，在對待自治區和上級神華集團公司的監督管理上，兩面討巧，逃避監管。自以為聰明，卻聰明反被聰明誤，最終害了自己。

王儉自述，“寧煤雖然有自治區和神華管，但管理是比較松懈的，我對自治區匯報工作的時候，就講當前項目的進展，工作取得的成績；在神華匯報工作時，就會說自治區對我們工作的支持，并強調區里對我們管理很嚴格。實際上兩邊都不怎么會管我，被我鉆了空子。”面對多個監督管理方，王儉耍滑頭，選擇性匯報工作，對一頭說另一頭監管嚴格，妄圖減少對自身權力的監督約束。如此，看似短時間內瞞住了小問題，實則在不斷積累中演變成大問題。王儉害怕監督，逃避監督，逐步發展成任性用權、專權弄權，走向的是違紀違法深淵。

如此逃避監督監管，本質上是對黨組織不忠誠不老實。作為黨組織的一員，入了黨就要踐行黨章規定的對黨忠誠老實的義務，踐行入黨誓詞“對黨忠誠”的莊嚴承諾。一本黨章管全黨，黨員無論處于哪個領域，在哪個地方工作，都必須尊崇黨章，自覺接受組織監督，做對黨忠誠的老實人。要深刻認識到，黨組織的監督監管不僅是制約約束，更是對黨員干部的關心愛護；不是要干擾妨礙工作，而是要確保權力在正確的軌道上行使。很多被查處的黨員干部都對沒有及早接受監督悔不當初。只有正確對待監督，積極主動地多跟組織交心，如實匯報自身思想、工作動態，才能把苗頭性、傾向性問題扼殺在萌芽中，才能始終不忘初心使命，行穩致遠。

以案為鑒，對黨組織來說，要加強對黨員干部的監督監管，做實做細日常監督，及時辨別發現逃避監督、拒絕監督的“隱身人”“兩面派”。特別是對于黨的組織關系在地方、干部管理權限在主管部門的黨員干部，相關責任主體應當加強溝通協調、信息整合，形成有力有效的監督監管合力，堅決防止有的黨員干部鉆空子、搞隱瞞，堅決杜絕監督漏洞、監管空白。