4月22日，科銳國際（300662）發(fā)布2021年年報，公司2021年1-12月實現(xiàn)營業(yè)收入70.10億元，同比增長78.29%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.53億元，同比增長35.55%，每股收益為1.3534元。

同時，公司發(fā)布2022年一季度業(yè)績預告，預計2022年1月1日到2022年3月31日業(yè)績：凈利潤4847.05萬元至5622.58萬元,增長幅度為25%至45%,上年同期業(yè)績:凈利潤3877.64萬元。　　

關于2022年一季度業(yè)績變化原因，公司表示：1、報告期內(nèi)，國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢始終呈現(xiàn)各種不確定性，國際局部戰(zhàn)爭和國內(nèi)疫情的反復給經(jīng)濟發(fā)展帶來一定壓力，公司在中央經(jīng)濟工作會議提出經(jīng)濟工作要“穩(wěn)中求進、穩(wěn)字當頭”，堅持“科技創(chuàng)新”等精神指引下，及時把握宏觀政策導向、洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握市場先機提前進行技術投入，不斷完善技術產(chǎn)品布局以及產(chǎn)品創(chuàng)新，強化優(yōu)勢，以應對經(jīng)濟變化帶來的增量服務需求；公司始終堅持大客戶驅(qū)動，通過技術與服務網(wǎng)點多類型的“前店”觸角，在深度挖掘大客戶需求的基礎上下沉區(qū)域市場不斷拓展區(qū)域長尾客戶，以不斷培育新的業(yè)績增長點；同時，在“一體兩翼”的核心戰(zhàn)略指引下，通過技術手段及智能化管理加大垂直細分的招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺及人力云產(chǎn)品的投入，不斷完善“技術+平臺+服務”的業(yè)務生態(tài)模式。全方位提升組織的敏捷性，持續(xù)推動靈活用工、中高端人才訪尋、招聘流程外包等線下服務擴張及線上平臺、SaaS產(chǎn)品業(yè)務協(xié)同穩(wěn)健發(fā)展。

2、公司2022年第一季度業(yè)績與上年同期相比增長，預計2022年第一季度歸屬于上市公司股東的凈利潤對比2021年同期增長25%-45%；預計2022年第一季度非經(jīng)常性損益對凈利潤的影響金額約486萬元；2021年第一季度非經(jīng)常性損益對凈利潤的影響金額為491.05萬元。非經(jīng)常性損益主要系收到各類政府補貼所致。　　

科銳國際，公司全稱北京科銳（002350）國際人力資源股份有限公司，成立于2005年12月05日，于2017年06月08日在深交所上市，現(xiàn)任總經(jīng)理李躍章，主營業(yè)務為提供人力資源服務整體解決方案。

關鍵詞： 同比增長