今日(4月27日)，中信建投基金旗下中信建投聚利混合型證券投資基金發布更正公告，該基金4月24日公告中基金經理謝瑋離任原因由“個人原因”變更為“根據公司工作需要和人員配置狀況”，且“轉任本公司其他工作崗位的說明”一欄中由空白更改為“繼續擔任中信建投醫改靈活配置混合型證券投資基金、中信建投醫藥健康混合型證券投資基金基金經理”。

在基金公司旗下基金經理變更公告中，基金經理離職原因一般標注“個人原因”或“辭職”，但根據中國證券投資基金業協會規定，基金經理離職須在協會辦理注銷手續，在公告中“是否已按規定在中國基金業協會辦理注銷手續”一欄中標注“是”，但中信建投聚利混合在4月24日公告“是否已按規定在中國基金業協會辦理注銷手續”一欄中卻并未標注“是”。

一位基金公司內部人士說，基金公告出現錯誤基本都在公司發布季報、定期報告或發行新基金等比較忙的時期，偶爾還會因為公司內部溝通不到位、技術故障等問題出現低級錯誤。

基金公司發布更正公告并不少見。巨潮資訊網數據顯示，僅今年以來基金公司就已發布103篇更正公告，其中以貨幣基金萬份收益為空、基金凈值計算錯誤、小數點錯誤等數字錯誤為主，且更正公告以2020年年報及2021年一季報居多。此外，除了中小基金公司外，大型基金公司同樣不能避免，在“低級錯誤”面前，大小基金公司均未能避免。

但是基金經理“被離職”此類錯誤卻極其少見，今年類似涉及人事變動的低級錯誤也未曾發生。且與公告中的數字錯誤相比，基金經理“被離職”的低級錯誤更加凸顯基金公司在信息披露方面存在問題。(記者 張明江)