經過周密籌備，瓦房店市市鄉人大、政府和市政協換屆工作日前在全市率先啟動。

為實現繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌的目標，瓦房店市注重把功夫下在換前，嚴把研判、培訓、組織、聯審、監督“五關”，真正把換前功課做足、做充分。一把研判關，深入摸實情。從4月初開始，利用一個多月時間，深入30多個鄉鎮街道和部分單位實地調研，分析研判基層班子運行狀況，提前謀劃，統籌擺布，心中有數;二把培訓關，綜合提能力。采取“走出去”學、自學、分組學、集中學等形式，加強技能培訓，把換屆工作會議精神學深、學懂、學透;三把組織關，全面壓責任。建立了換屆工作領導小組和辦事機構，成立了九個換屆工作督查組，對全市21個換屆工作進行全面督導。制定方案，進一步明確任務，壓實責任;四把聯審關，逐個過篩子。建立了代表委員人選聯合審查制度，確定了公安、法院、檢察院、人民銀行等11家聯審責任單位，對擬提名人選，尤其是涉及現在處于換屆重要領導崗位的、在換屆中可能提名的黨員領導干部進行全面審核，確保查核環節不出現問題，杜絕漏報、錯報、瞞報事件發生;五把監督關，嚴格劃紅線。建立了全市換屆工作督查組，組建了換屆風氣干部監督工作社會監督員隊伍，加強群眾監督，與換屆督查組形成互補。充分發揮“12380”舉報電話、信訪舉報平臺作用，確保群眾監督渠道24小時暢通。在電視臺滾動播出“九個嚴禁、九個一律”等換屆紀律要求，織密監督網，營造風清氣正的換屆環境。