2022年7月19日，北交所上市公司科達自控(831832.BJ)發布2022年股權激勵計劃(草案)。
公告顯示，科達自控擬向激勵對象授予限制性股票總計450萬股(最終數量以實際認購數量為準)，涉及的標的股票種類為人民幣普通股，約占本激勵計劃公告時公司股本總額7,278萬股的6.18%。首次授予權益為394.25萬股，占本激勵計劃公告時公司股本總額的5.42%;預留權益55.75萬股，占本激勵計劃公告時公司股本總額的0.77%，預留部分占本次授予權益總額12.39%。
本激勵計劃預留部分未超過本次擬授予權益總量的20%。預留部分將在本股權激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內明確預留權益的授予對象，超過12個月未明確激勵對象的，本激勵計劃的預留權益失效。截至本激勵計劃草案公告日，公司所有在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的30%。
本激勵計劃授予的限制性股票的授予價格(含預留)為7.60元/股。
公司本次激勵計劃首次授予的激勵對象總人數為51人，為公告本激勵計劃時在公司(含控股子公司)任職的公司董事、高級管理人員、核心員工，不包括獨立董事、監事。
科達自控稱，公司本次股權激勵計劃的目的是為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司管理層和核心骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，提升公司的核心競爭力，確保公司發展戰略和經營目標的實現，推動公司健康持續發展。(王燕鴿)
