記者從江西省人社廳了解到，對于經(jīng)濟(jì)系列、審計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)系列、藝術(shù)系列舞臺技術(shù)專業(yè)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列、船舶系列、民用航空飛行系列等，江西省今年將設(shè)置正高級職稱，并盡快開展評審工作。

據(jù)了解，江西省在2018年全面深化職稱制度改革上出臺系列舉措。江西省各職稱系列(專業(yè))主管部門需在今年年底前修訂完本系列(專業(yè))江西省通用的評審條件工作。自主評審單位制定的高級職稱評審條件，須報江西省人社廳備案同意，原則上不低于江西省通用的評審條件。

據(jù)江西省人社廳副廳長劉克琦介紹，今年江西省將進(jìn)一步下放高等院校教師職稱評審權(quán);啟動技工院校教師職稱制度改革，形成以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心，覆蓋各級各類技工院校教師的職稱制度;完成衛(wèi)生高級職稱評審制度改革，逐步實(shí)現(xiàn)資格評審與崗位聘用相統(tǒng)一，進(jìn)一步下放大型三甲醫(yī)院職稱評審權(quán);完善中小學(xué)教師職稱制度改革。研究制定農(nóng)村教師職稱“定向評價、定向使用”辦法。

此外，江西省今年將增加有突出貢獻(xiàn)人才、留學(xué)回國人員審定高級職稱審定頻次，自主評審單位可根據(jù)實(shí)際需要對引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、有突出貢獻(xiàn)人才、留學(xué)回國人才采取一事一議、特事特辦等方式開展不定期的特殊評審。

劉克琦表示，江西省還將簡化初級職稱評價程序，除“以考代評”外，所有初級職稱全部實(shí)行考核認(rèn)定，強(qiáng)化用人單位考核，提高評價效率。